[心得] 理工碩找教授經驗談

這是一篇遲來很久的心得文。

親戚的小孩前陣子考上研究所，跑來問我該注意甚麼。

看著他滿腔熱血的模樣，像是十多年前的我...

等等，好像扯遠了

小職112理工碩畢。

很多人說碩士學的東西，以後在業界不一定用得到。

不錯，就每個人的研究論文題目來說，確實如此；

但若我們專注在論文"由無到有"的產生的過程，會發現這才是碩士養成的精髓。

面對不熟悉的產業或有難度的問題，你會怎麼做呢?

雖然這些能力早在大學就可以開始培養了，

甚至不少人不需要經過碩士階段也能有一樣的能力，

但現實是在台灣擁有碩士學歷的新鮮人，工作機會總是比較多一些，

甚至在科技業中，普遍有待遇落差。

有人會說大學或以下學歷一樣會有很有能力的人，這我完全同意，

職場也遇過不少這類人，他們的工作能力毫不遜色，也能發展得很好。

缺點就是相比於碩士開局，他們起步更需要舞台展現實力。

因此碩士學歷，尤其是理工科系，在台灣還是值得花時間投資。

理工碩士除了選校、選科系、選研究方向，最重要的是跟到一位好老師。

因為指導教授將與你生活2年，而且握有決定研究生能否畢業的大權。

博班更是4年以上，如果不想遇到恐怖情人，一定要謹慎選擇。

跟到好老師可以將你專業跟解問題能力顯著提升好幾個檔次；

不好的老師讓你過得痛苦，甚至可能浪費更多時間才能完成學業。

另外，對於教授的理解，要注意的是，

教授在研究中是指導的角色，協助你探索研究的方向或是引導你解決問題，

千萬不要以為指導教授是帶著你手把手完成作業的幼稚園老師。

既然選老師很重要，那要怎麼選呢?

1. 認識教授背景

學經歷、產業經驗、研究領域只是基本，

建議選擇自己有興趣或比較有把握的研究領域，因為接下來兩年時間都埋在裡面。

那麼需不需要為了未來工作硬選相關領域題目呢?

我覺得能相關是不錯，無關也沒關係。

因為很多學界的研究在業界是無法量產，或可行性低的；

或是業界的技術變化太大，就業時更先進的技術還是得重新學習。

但誠如一開始所說的，碩士學習的不是新技術，而是從無到有研究的過程。

當你認真完成碩士學位，事實上也該具備面對不同職場的學習能力。

教授職級、計畫與近期論文發表數也能透露一點端倪。

教授們有升等壓力，與教學相比，做研究產生論文或是計劃才是業績。

雖然教授不一定會把學生完全當作研究或計劃工具人，

但也一定程度反映實驗室的研究氣份與精實程度。

產學界超級大佬、拚升等的助教、待退教授，都能隱約看出來。

2. 研究生論文

研究內容看不懂正常，不需要浪費太多時間研究。

有興趣研讀當然沒問題，

但請重點觀察下每年畢業人數、出版年份與學號、致謝詞內容，

裡面有畢業密碼，致謝詞有時可以觀察到研究生對教授隱晦的態度。

3. 拜訪實驗室

拜訪教授前，強烈建議先拜訪實驗室，

這裡有可能是你未來生活兩年的地方，一個能立即感受到實驗室氣份的重要情報點。

環境如何、有甚麼設備、研究生都在裡面做甚麼、一周作息如何，

這些都取決於老闆的管理態度。

甚至這裡可以很輕易地取得研究生對老闆、實驗室的評價。

有了不同研究室探訪情報後，可以交叉比對確認是否可信。

大部分研究室都是很正常的，

但看過一些極端的，好比網咖型、告別式型、嚴密階級型、部隊式管理的、

被老闆當自己家的、會罰錢的、把訪客當透明人的都有。

自己務必好好判斷是不適合自己。

4. 拜訪教授

跟男女交往一樣，

無論是寫信或是網路搜尋資料，都不如一次見面拜訪。

從言談、面相，可以大致勾勒出一個人的個性。

不過，學生通常江湖經驗不多、時間也很短暫，只能憑感覺判斷合不合拍。

一開門還不認識就很熱情要你加入的、講沒幾句就畫大餅要你來個博班的、

面談威壓氣場太強的、莫名其妙洗你臉的，自己都要注意點。

我新生的時候，有遇過面談的教授很和藹，但實驗室學長姐都在幹譙的教授。

老話一句，事前掌握的情報越多，你的側寫能力就會越強。

當然，面談的時候，不只你在觀察教授，對方也同樣在面試你，

建議面談前，多做點功課，才不會表現太差。

如果碩士學歷對你來說是為了就業，個人對於選擇的順位是：

1. 準時畢業(2年首選)。

相比於3、4年畢業，硬生生多賺一、兩年工資與資歷。

不過也有看過準時畢業的實驗室有人延畢的，做學問這事還是得靠自己啊。

2. 研究室氣氛。

3. 實驗室研究量。

這看個人，多學總沒有壞處，缺點就是會比較累。

涼的也沒差，你有多少本事以後在職場會見真章。

我當初也找了一個很操的實驗室，但其實與就業關係沒那麼大。

有面過論文相關的公司，人家只是稍微翻下沒興趣XD

4. 其他

以上是最近有感而發的心得分享，希望對大家有幫助。

最後祝各位跟到好老闆，順利準時畢業！

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