Fw: [新聞] 台大化學教授高喊廢除碩士班:都在幫台積電

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作者: zkow (逍遙山水憶秋年) 看板: AfterPhD
標題: [新聞] 台大化學教授高喊廢除碩士班：都在幫台積
時間: Fri Nov 12 04:00:01 2021

台大化學教授高喊廢除碩士班：都在幫台積訓練操作員，很悲哀

【教育看天下】不甘繼續當台積電職前訓練所，台大教授帶頭喊出「廢除碩士」。但是廢除碩士，真的能夠挽救消失中的台灣博士嗎？

天下雜誌

文 張毓思

在醉月湖畔，赭紅色與土黃色磁磚覆蓋的氣派大樓是台大化學系的系館，由台積電捐款1億2千萬協助興建而成，也因此被命名為「積學館」。

然而，當教授們坐在這棟大樓的會議室裡，談到台積電時的表情卻有些五味雜陳。

在台大化學系，碩士生一畢業，就有將近9成進入台積電成為製程工程師。教授們戲稱化學系碩士是「台積電保證班」，人人在半導體高就，學生各個年薪百萬。

今年的碩士新生人數甚至創下新紀錄，一舉突破了百人。

表面上是一片欣欣向榮，誰知講座教授周必泰卻帶頭發難，主張廢除這個讓學生趨之若鶩的碩士班。外人聽了一片譁然，更令人訝異的是，不少台大教授竟然跟著拍手叫好。

究竟這個超熱門的碩士班，為什麼會成為台大教授的痛？

消失中的博士

一個最簡單的原因，就是博士生愈來愈少了。「台大號稱百大學校，美國學校一收就60個博士生，我們只收到十幾個！」周必泰痛心地說道。

台大的博士學生數量在2012到2020年之間，減少了15%。這個減幅在台大化學系更加驚人，同一期間，化學系博士生每年新生註冊數從32人減少至15人，少了超過一半。
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台大如此，其他學校更是叫苦連天。

「這10年來，我們每一年收到的博士生都是個位數，」成大化學系主任蕭世裕說，「同仁們都在喊，博士生愈來愈少，要完成一個計劃變得更辛苦了。」

因為博士生對於教授的實驗室來講，扮演了至關重要的角色。碩士學生在學時間只有2年，花1年的時間訓練，終於學會了基本的操作方法，能夠聽老師一個指令一個動作，但才剛上手，隔年就要畢業。

反觀博士生具備獨立的研究能力，能夠與教授平起平坐地領導研究，不僅是教授得力的助手，往往也是研究能夠突破的關鍵角色。

實驗室的人力青黃不接，教授要做研究也變得愈來愈吃力。談到台灣近年的化學基礎研究，周必泰笑得很無奈，「如果台灣教授只請得到碩士生，基礎研究也不需要再提升了。」廣告
膨脹中的碩士

事實上，雖然博士生在減少，收進來的碩士生反倒愈來愈多。台大與清大化學系今年的碩士生數量都已經突破百人，教授們均說，未來恐怕只會愈來愈多。

「台灣前面幾所大學都在幫台積電訓練操作員，這其實很悲哀，」清大化學系主任江昀緯不諱言，這些碩士名額並非學校主動爭取，而是教育部的請託。

他指出，半導體龍頭與政府年初的閉門會議，不只催生了半導體學院，也增加了頂大的理工碩士名額，全都是為了回應半導體業面臨的人才荒。

但是一年收進100個碩士是什麼景況？

台大化學系總共36名教授，現在每人平均指導3到4個學生，然而並不是每一位教授都有收學生的「義務」，台大化學系主任梁文傑為了讓每個學生都有指導教授，光是一個人就收了8個碩士學生。
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現在他在辦公室，每5分鐘就有學生敲門，只要有15分鐘空檔他就趕緊寫論文。他還同時身兼3個研究計劃，只為了確保自己有能力負擔學生的薪水。
台灣特色制度：碩士能賺錢、博士當學生

但是學校收那麼多碩士，難道不是賺到學費嗎？面對外界的疑問，周必泰大聲說道，「我們現在是付錢在請碩士！」

在台灣，攻讀化學碩士不僅成本低廉，甚至有機會把學費給賺回來。

因為碩士生與博士生的學雜費相同，以台大理學院為例，一年的基本學雜費為28890元。假設碩士找到實驗室的工作，一個月領8000元的薪水，不到半年就可以賺到一年的學雜費；博士的實驗室起薪雖較高，加上助教薪水也僅約2萬元。
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相較國外，碩士與博士的角色卻有截然不同的意義。美國的碩士生需要付出高額的學費，換取一個對薪水有加分效果的文憑。不僅獲得獎學金的機會很有限，有些學校甚至不希望碩士寫論文，佔用教授的指導資源。

對大學而言，最有研究價值的是博士生，因此，攻讀博士不僅不需要繳交學費，甚至可以獲得學校提供的獎學金，保障每月的基本收入，美國大學幾乎是以聘用的概念來錄取博士生。

「國外的實驗室，碩士生的數量是零，」台大化學系教授徐承志以美國大學為例，多數沒有招收碩士，教授的實驗室裡6成是博士生，剩下都是由博士後組成。

反觀台灣，完全不然。「台灣的制度設計，是我以一個學生的身分在讀博士，」台大化工博士學生潘晧人指出，台灣的博士生並沒有保障薪資，雖然有不少獲取獎學金與實驗室工作的管道，但是學生必須各憑本事爭取。
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產業吸引力加大，學界薪資難競爭

台積電如今已經是一尾龐然巨獸，稍一翻身，連學術界都只能陪著翻筋斗。

半導體產業大把地聘用理工碩士學生，學界競爭人才的壓力愈來愈大。大學教授至少還能找到碩士生填補缺口，有些研究單位連碩士級的研究員都找不到。

「我今年一直在找人，但是科技業太吸引年輕人了，」國衛院博士研究員王文傑原本預計要聘用13名碩士級研究員，最後卻只找到了6人。當他在104瀏覽求職者的檔案，每一個化學碩士都列著以「製程工程師」為志業。

最後因為找不到人，而損失重要的研究計劃，王文傑感嘆，「因為今年台積電擴廠，找不到人的狀況特別嚴重。」

「碩士畢業就年薪百萬，誰還會熬4、5年讀博士？」台大化學系教授鄭原忠認為，產業的薪資讓就讀博士的機會成本愈來愈高，如果產業沒有辦法拉開碩博士的起薪待遇，博士生的數量只會愈來愈少。
厚植基礎研究：廢除碩士是解方嗎？

多數教授都認同博士荒愈來愈嚴峻，但是對於「廢除碩士」倒還有些遲疑。

「現在就算給台大100個博士名額，我們也不一定找得到人，」台大化學系主任梁文傑坦言，廢除碩士目前並非化學系目前的具體政策方向。

清大化學系主任江昀緯也認為，廢除碩士有很多執行上的困難，而改善博士待遇吸引學生就讀，才是最急迫的要務。

那要改善博士荒，大學究竟可以怎麼做呢？（1）改善博士薪資待遇，（2）擴大攻讀博士管道，以及（3）與學生溝通博士職涯出路，恐怕才是當務之急。

雖然博士的基礎薪資待遇沒有受到法律保障，但是愈來愈多的大學開始建立自己的獎學金，希望讓博士生一入學就能獲得基礎的薪資待遇。
改變大眾「博士無用論」觀念

江昀緯指出，清華大學正在向校友募款，希望能夠讓每一個入學的博士收到「offer
letter」（任用通知）的時候，也能夠獲得博士4年中保障月薪2.5萬的基礎待遇。

其次是目前學士畢業逕讀博士的管道，依然有許多限制。例如台大化學博士班只招收台大化學學士，如果是不同學校或不同科系的大學畢業生，就沒有申請資格。

徐承志認為這項限制應該被放寬，讓各學系自行判斷學生是否符合入學資格。

最關鍵的是，改變大眾主流的「博士無用論」。梁文傑指出，台大化學博士出路廣泛，有一半進入產業服務，待遇與出路都比眾人想像中來得好。

王文傑認同理工博士的出路廣泛，學術界若要留下人才必須要進行結構調整，因為學術界的薪資結構較為僵化，沒有爭取人才的彈性空間，博士後工作往往缺乏正職保障，而這些都是學術工作環境要吸引人才流入，必須改善的地方。

「政府應該好好思考，趁有錢的時候培養高級研究人才，」城大化學系主任蕭世裕感嘆，「如果護國神山的技術以後人人都能做，你要怎麼辦？」

（責任編輯：黃韵庭）

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