[問題] 美國找工作發現hiring manager可能是校友

各位好，最近在網上看到一份心儀的工作，是financial analyst

我有financial analyst相關經驗，今年我的CFA資格也啟用了

這份工作其實是入門的工作，可能是三年內工作經驗的較適合，也沒有要求CFA

我目前工作經驗是八年左右，不過因為工作內容很吸引我，我想嘗試申請

我相信我能勝任該職位的工作內容，但工作內容跟房地產相關，這方面我沒經驗

去年曾申請同一間公司的類似職位，但沒有拿到任何面試

今天上Linkedin搜尋了一下，發現該Department有兩位assistant director都是校友

一位是大學部畢業，年紀較輕

另一位是跟我同碩班的，比我大一歲（但我晚好幾年才入學）

我猜測這兩位其中一位是hiring manager（目前我猜是跟我同碩班那位）

我想請問，如果我想透過Linkedin跟這兩位互動，應該用怎樣的策略較好？

直接去拿職位問人家給不給面試似乎太直接

希望大家可以建議一些策略，讓我更有可能拿到相關面試，謝謝

（我尚未將resume投出，我知道該職位的recruiter是誰，但我也不認識）

--