Re: [閒聊] 年終獎金發放
※ 引述《nighthero (GO!GO!GO!)》之銘言:
: 老闆們好:
: 想請教各位新創老闆們今年發給員工的年終獎金大概都發多少錢呢?或是發幾個月?
: 我是傳統產業偏電商,想參考各位老闆的發放金額,謝謝。
維持一個原則
(1)先思考是不是你想長期留的人才與夥伴
(2)盡量不低於學校國科會(系辦助理)
在此.小弟還是提供一個數據
104搜尋國科會研究助理
可以看到大學部 31000. 碩士35000
一年固定13.5個月
身為創業者,我們都希望越低越好
不過畢竟我們也不能讓員工活不下去或是搶輸學校助理
個人建議
1.優於國科會
2.優於同業
這樣人才就會留著
不過如果是可以很快替代的人才(ex:平常算時薪的助理)
=>可以不給或是包個小紅包 0.5個月
切記!人員的流動成本也要考慮
一時省成本後來可能就會造成 人員流動重新找訓練的成本
PS:但!此時也是要落實年底的末位淘汰.
不適合的員工年後就讓他轉職吧
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Re: [請益] 2008雷曼兄弟到底有多慘?2007年大學畢業,然後就等當兵 96-3的預士 沒記錯是2008年1月7日入伍 2008雷曼兄弟破產事件,就在軍旅生活中度 那年還有的大事,就是北京奧運 不過當兵太菜輪不到我看電視,只記得部隊的國中兵都霸佔了電視4
Re: [爆卦] 國科會的學術倫理規範2013年2月8日 防抄襲 國科會頒學術倫理規範 常見違反學術倫理包括變造、捏造及抄襲等情況,國科會今天公布學術倫理規範,以界定 國科會公權力未來對違反學術倫理案件的管轄範圍與處分方式。 至於規範適用對象,即申請國科會獎助、計畫或補助出國者,對象涵蓋老師、助理及學生4
Re: [討論] 為何吹哨者可以馬上去敵對的陣營工作?實務上來說民代助理跳槽到其他辦公室是很常見的 我還看過有議員助理不到一年換三間辦公室 還是同個選區喔 民代助理不像其他民間公司還要遵守三小競業規則 就很缺人啊 但是呢,通常是原本的老闆沒選上失業後的助理才會到其他辦公室找工作 還沒選完就跳槽的助理吼 10之89都有鬼3
Re: [問題] 私校工作契約是否符合勞基法我直接跟你說答案 Q:如學校編制外行政人員採一年一聘,續聘標準依考核而定,該契約性質為何? A:查適用勞動基準法之事業單位,依該法第9條規定,勞工所從事之工作如屬有繼續性工 作,應為不定期勞動契約,爰學校編制外行政人員所從事之工作如為學校內行政事務工作- : : : 新聞看到現在,也讓我百思不得其解的就是余正煌跟原本指導教授究竟有哪些糾葛啊? : : 會念到最後一學期才發現原本的論文題目寫不出來,要向外求援,但拜的卻是明通師這位
- 讀生技研究所 算半個兼職研究助理 直到現在 離開學校仍在當醫院研究助理 持續5年左右了 去年還滿腔熱血工作 就算遇到難題也順利過關 但是這段時間一直在思考 當研究助理當得好累好疲倦 助理職缺要上不上 要下不下 也沒有職場上定位 職稱 就只是個"助理"