[其他] 受疫情影響的新創公司暨法律問題請教
本身是從事生醫相關研究
過去合作過的友人集資出來創業
去年10月中邀請我加入他的新創公司成為創始員工之一
個人覺得唯一要考量的就是營運資金的挹注無虞
而當初他信誓旦旦跟我說 如果資金沒問題 有沒有興趣加入?
開給我的年薪 是目前年薪*1.5
後來我答應 在今年8月底現職與計畫執行期滿再過去
公司於今年初註冊立案 這期間 我們每月開會凝聚共識
因前單位仍需要我的協助 願意提供我兼任的職缺
創辦人起初也覺得不錯 盼能藉此幫助草創期與其他單位的良性連結
然而因疫情關係 原先募資說明會有口頭告知意願的達1億多
最後實際簽約募到的僅3000萬 尚不足夠啟動建廠 (預估至少6000萬才行)
這時候 原本說好的事情 都起了變化
先是資金缺口尚未補齊 但關鍵人員須先到位
創辦人開始跟我商量 能不能先給我目前的年薪 原先答應的0.5
改為員工認股? 我們先簽一年約 明年看狀況再重新另立新約
我上月中聽完 老實說 原本的熱情已涼了一半
最後還是答應這個改變 趁還有能力 拚拚看
最近 跟他聊到前單位的兼職合作關係
他跟我說 由於智慧財產的關係 是不是跟我原單位簽立契約?
突如而來的要求 似乎就宣告這個兼任職缺會破局
因為 原單位是要我訓練一位接我工作的助理以避免空窗
我不覺得有智財問題 並不會用到新創公司的任何資源啊!?
若他所謂智財是我本人 那也應該是新創公司跟我本人立約才對吧?
我的認知是這樣
不知是否有孰悉法律相關的版友可以解惑... 先謝謝囉~
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法律面建議還是詢問律師。但我個人經驗是會跟你砍年薪的
很不妙,如果真的要去要簽約,以免沒有退路了還拿不到講
好的薪水(身邊有人吃過這樣的虧)
而且文章看起來還有七千萬的缺口,建議審慎評估
其實也是因為都未簽約 我都沒跟原東家說死 也知道他們需要我的專長 一直保持未來有合作關係可能而維持著友好 而新創的創辦人 算起來也是朋友 我相信募資不如預期 他壓力也很大 我跟他都是學術單位出身的 我們有各自的專長互補 我今天幫原東家 也是以我的專長來協助 可是聽他的說法 好像我的專長也是公司的資產 所以需要立約? 法律上真的是這樣定義嗎? 我的專長目前跟公司營運目標暫時無直接關聯性(無專利智財問題) 但創辦人的確有鼓勵我 要將我的專長專利化 成為公司的資產 若對方無法接受簽約 他告知我 必要時有不再往來的準備 我想想 新創是他的全部 但不是我的啊!? 我為何要跟原東家撕破臉?? 這件事(寫契約) 準備在這個月會進行討論 我想先備好對策 維護自己的權益
你覺得原單位會跟你簽嗎?
別開玩笑了吧
資金都籌不出來....真的要冒險?
有那麼多阿里巴巴馬雲?
我是做商標申請的,可以幫您介紹我們合作專長服務新創公
司的律師,如果有智財問題也可以協助您,鄉民一起加油!
這就是很有趣的東西...
你覺得在sony動畫上班的人
他們畫出來的商品
是屬於誰的資產?
當然...你也可以從現在開始主張
任何你的創作都是你的專利
前提是看公司有沒有跟你簽約
我是說工作合約
工作合約先結束
然後就簽新的契約
要什麼條件隨你開
原公司願不願意接受是原公司的事情
我是做商標專利申請的 相關問題可以問我們律師
我覺得新公司擔心的是未來你在那產出的智財權認定
所以應該是要你目前公司也確認這件事 這算合理的要求
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