[問券] 徵求男性育嬰假議題受訪者
《已經版主TonyQ審核通過》
版友們好,我是鏡週刊人物組記者,目前手邊正在執行有關男性請育嬰假
議題之專題報導,旨在探討男性請育嬰假時,可能遭遇的困難與困境,包
含心理上,伴侶溝通上,職場上,經濟上……的各種可能。
目前已經尋找到多位曾請育嬰假育兒的男性,但還希望能找到對照組,
也就是「曾經想請,卻因種種原因無法下定決心」的爸爸們,倘若版友們
以及伴侶,曾遭遇這樣的問題,有興趣受訪,請與我聯繫。受訪者若有疑
慮遭到公司或家人質疑,可選擇匿名、不露臉。讓我們一起藉由傳媒報導
,推動無論政策上或文化上,更友善的育兒環境。
1.問卷主旨/標題:男性請育嬰假議題之受訪者
2.研究目的/說明:旨在探討男性在職場上,想請育嬰假的話,可
能遭遇的困難與困境。希望受訪者為曾「曾想
請育嬰假之男性,最後因為種種考量(無論
經濟或職涯規劃,或者家庭期望)最後放棄請育
嬰假的爸爸。
3.研究人員姓名:poyicle
4.研究隸屬單位:鏡週刊
5.聯絡方式/電話:站內信或者email:[email protected]
6.問卷連結:
7.問卷獎勵:
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看標題一直在想為什麼男性育嬰是假議題..
我覺得更不友善的是在傳統價值觀下被迫放棄自身職涯
轉為育兒的媽媽。
哈我也看成假議題
公職薪水分成本俸及加給兩部分,結果育嬰假竟然只給
本俸八成薪,本俸通常又只有薪水的4成左右,所以最
後的育嬰津貼就只有正常薪水的3分之1,慘….,這就
是公職男性普遍無法請育嬰的原因…
樓上的理由也是女性無法請育嬰假的原因… 超慘
傳統男性被認為是經濟收入來源,請假的就會有缺口
公職育嬰假薪水居然只有原來薪水的三分之一 真的慘
還好放完了,去年6/1到11/30,我是在4月下旬時直接
拿留停的單子給主管簽名,主管也不囉嗦就簽名了。
我住高雄市,所以當初是勞動部6成薪+地方政府2成薪
,給付標準是勞保投保金額的8成,申請後就直接全額
匯入指定帳戶,譬如我是4萬2千元的投保級距,那8成
就是33600元,還好還有地方多補助2成,我才敢請下
去,不然只有6成齁,不敢貿然下手啊!
爆
Re: [討論] 為什麼好像女強人失婚或不結婚的多?又是我拉 寫不出論文那個 我想藉由這個title一併討論男性擇偶是否不在乎女性社經地位這件事 在討論議題的時候,大家常常會非黑即白的一刀切, 彷彿人生真的是鄉民說的那樣選奶大的就對了。 但實務上每個人擇偶的原因都有很多層次的考慮,X
Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」所以 在準備婚期間不能去面試 ? 要照實說我準備結婚了?? 在座男性,你們會那麼誠實嗎 ? : : 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假 女生懷孕怪女生 ??? : : 然後滿月大家又包紅包給她了6
[訪談]健康促進計劃訪談 - 1000/1hrPTT的版友們大家好! 我們是國泰人壽,正在徵求受訪者條件如下: ‧ 熟悉APP操作介面者 ‧ 25~35歲及45~60歲的台灣男性、女性消費者數名 關於訪談活動:3
Re: [心情] 物價通膨,女生擇偶條件也通膨?我覺得這是誤會了吧. 雖然有些男網友的回應很嗆. 但是他們的意思其實是指女性求偶對象的縮限. 對任一個想要求偶的女性來說, 她看得上眼的 和 對她有興趣的 的交集, 才是真正的潛在對象集合.- PTT的版友們大家好! 我們是國泰人壽,正在徵求受訪者條件如下: ‧ 熟悉APP操作介面者 ‧ 25~35歲及45~60歲的台灣男性、女性消費者數名 關於訪談活動:
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