Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」
※ 引述《Oreck ()》之銘言：
: 我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假,
: 第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假,
: (第一次育嬰假期間又有了)
: 請完第二次育嬰假後就提離職.
: 這一年半期間我印像只看他出現四個月.
: ※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: : 強者我同學的公司有個女RD
: : 當初面試長得不錯 所以錄取
: : 但報到第一天馬上發帖子給大家說他要結婚了
: : 收了大家的紅包後的第二週新人訓沒參加 因為要去歐洲蜜月
所以 在準備婚期間不能去面試 ? 要照實說我準備結婚了??
在座男性，你們會那麼誠實嗎 ?
: : 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假
女生懷孕怪女生 ???
: : 然後滿月大家又包紅包給她了
: : 等她育嬰假請完回公司說她要離職了。。。
樓上兩位仇女 ???
懷孕是女人的錯 ? 請育嬰假是女人的錯 ?
有女生刻意懷孕就是為了要請育嬰假 ?
請完育嬰假還多久，又宣布懷孕，就是為了要再請育嬰假 ?
請育嬰假，我想她的績效也頂多就是普普，薪資也不會高吧
當然升遷多少也會受限。
試問，若她是你老婆，你希不希望她請育嬰假 ?
你希望你老婆幫妳生幾位小孩呢 ?
如果因為請育嬰假卻績效高進而升遷的話，你就有資格靠北。
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最後一句,那請育嬰的人績效最差可以嗎 ?
樓上，業界一般是這樣給的沒錯
不過現在人是不是比較少請育嬰假?公司女同事產假結束都
馬上來上班,男同事老婆生產也沒看有人請~
公司招聘新人，動機多半是希望多一個人分擔工作，若新人一
進來就請婚假又請育嬰假，你覺得主管會開心嗎？
她是我老婆我希望她請阿，但重點就不是我老婆啊
有這麼難懂膩?
所以你在氣憤什麼?那兩位只是說明現況 又沒說不能請
我前公司也有實際案例阿 考績C- 因為沒對公司貢獻阿
職場上還是多點同理心，少子化不是沒原因。
對應這篇新聞闡述的比男的難晉升 比基數 一堆男的更難升
不管男女 先問你/妳有沒有比別人更努力吧 男女是假議題
對老闆來說本來就希望員工做到死為止
沒辦法達成這個需求她就想找理由把你炒掉
這問題根本無關男女 一直請假就是違反台灣職場需求
不去思考問題本質反而導向性別論戰 莫名其妙
就讓有老婆的人去將心比心啊 牽連單身肥宅幹嘛
台灣平常都有假加班真演戲文化了，育嬰誰敢請
同理心不是讓你濫用的，憑什麼你在爽我在累？
你小孩長大會養你，那會養我嗎？有點同理心好嗎
無關男女 一直請假會造成別人困擾
又用這種免洗帳號，這裡不是男女版，是工作版，所以
只談工作的事...
你請假就是在降低產能 不論男女都是一樣 男生一請請兩個
禮拜還能保住工作的在哪裡？
阿什麼時候女生生小孩都是“幫“了 這個時候自主權通通消
失了是不是 一定又是父權的鍋
又是女拳
開免洗的出來戰 沒雞雞是不是
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法律有保障育嬰假不能給爛考績拉, 其他人活該輪, 懂?
我覺得一入職就蜜月蠻靠北的
合法都ok,但是不要工作沒幾天就請，明顯是賺6成薪的！面
試看不出來懷孕，到請育嬰假還有很長時間！請安胎假還比
較合理
請可以啊，這個社會怎麼這麼多麻煩別人沒關係的人？
知道自己要婚假、蜜月、生子、三小一大堆，別人公司欠人
要補來「工作」一應聘試用期剛過還沒過工作都還沒達成貢
獻就要請假，請問？
你在這間公司會做很久嗎？你想做很久會這樣請假嗎？
騙笑耶
有的公司錄取前要交體檢,體檢項目若有腹部超音波,當事人
就會知道自己是否懷孕
誰來同理要攤你的工作的同事們？佔著茅坑又不拉屎
小孩出生長大了會感激你的同事們嗎？
當 妳 同 事 就 有 資 格 靠 北 了 啦！ 衰小！
誰管你生不生孩子...那當你同事根本很衰小
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→ ghgn: 主管大聲罵傳到人資那邊什麼主管霸凌下屬 自己也不好過 05/06 10:39 真的！就是待過的某上市公司，有部級主管被女工程師投訴！ 大概部級主管「落實 男女平等 = 把女生當男生一樣開罵」 ...結果台女氣噗噗下，直接投訴到人資單位去！ (人家是公主耶！ 爸爸從小最疼的掌上明珠，容不得被業界慣老闆開罵)5
拜託 台灣的兩性平權差不多全世界第一了 還來發這種文章是怎樣? 最好台灣歧視女性啦 連總統的女的還女生難升遷勒 歐美日全都要冠夫姓 台灣女生是有在冠夫姓的喔 科技業本來女生就比較少了 女主管絕對數量上比較少當然是必然 實際上現在也一堆女主管了 到底是哪來的證據證明女生比較難當主管?1X
強者我同學的公司有個女RD 當初面試長得不錯 所以錄取 但報到第一天馬上發帖子給大家說他要結婚了 收了大家的紅包後的第二週新人訓沒參加 因為要去歐洲蜜月 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假X
我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假, 第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假, (第一次育嬰假期間又有了) 請完第二次育嬰假後就提離職. 這一年半期間我印像只看他出現四個月.20
之前dcard也討論過相同的問題 我看dcard上一位台大資工的女生分析的蠻合理的 那位台大的女生說: 很多人都會認為在同個公司的男女工程師的能力是相當的 但是在台灣業界待過的都知道要進同一間公司的同一個團隊女生的門檻是遠比男生低的17
台灣某知名前____大上市公司所見 男製程出包 -> 被主任工 抓去三樓電鍍線，當場拉正、狗幹20分鐘以上！(最少) 女製程出包 -> 算我拜託妳，不要有下次了！好嘛！ 這些都是０光的產品耶！！ 以上純屬____，如有巧合，那一定是同公司的才知道！ 職場上的女生們，妳們真的要落實男女平等嗎？？ 還是「女權自助餐」？3
標題 [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」 幹話新聞，先叫台女工程師不要隨便亂拗台男工程師作事！自然就有機會升遷了！ 他媽的，前公司竹科廠，還有女工程師敢不要臉拗同部門幫她量蝕刻、跑貨、帶data 這種拉幾台女工程師還給她升，就沒天理了！ ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：36
就結果來說 我真的覺得女生升遷比較難 但我覺得這不能全怪女生 男主管還是要負責大半 以老魯伯前公司看到的經驗 平平工程師新人期 一種是極盡艱苦熬過各項試煉![Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」](https://i.imgur.com/eQSkPoLb.jpg "Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」")
爆
Re: [討論] 為什麼好像女強人失婚或不結婚的多？又是我拉 寫不出論文那個 我想藉由這個title一併討論男性擇偶是否不在乎女性社經地位這件事 在討論議題的時候，大家常常會非黑即白的一刀切， 彷彿人生真的是鄉民說的那樣選奶大的就對了。 但實務上每個人擇偶的原因都有很多層次的考慮，38
[問題] 女生都是怎麼做心理準備成為媽媽如果一個女生說 她沒有不想生 但對自己沒自信 不確定是否能成為好媽媽而不敢懷孕 要怎麼做好心理準備 轉換身份 除了變成媽媽之外 是如何說服自己放棄職場？ --![[問題] 女生都是怎麼做心理準備成為媽媽](https://im1.book.com.tw/image/getImage?i=https://www.books.com.tw/img/001/093/88/0010938872.jpg&v=63493a7dk&w=1146&h=600 "[問題] 女生都是怎麼做心理準備成為媽媽")
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[請益] 請育嬰假兩年又懷孕了大家好: 我請育嬰假兩年了，本預計8月復職，上星期發現又懷孕了，預產期將在1月底。 學校已經開始安排下學期的人事行政了，如果我8月復職，一月底又產假的話，是否會帶 給學校很大的困擾，是不是該接著請第三年比較妥當呢？ 謝謝大家…2X
[閒聊] 【育嬰假】對銀行有更好的應對方法？●希望記者抄一下， 提供給政府之後修法參考， 感謝！ 終於爆出常常發生在銀行or公司 懷孕人爽，其他人痛苦的真相......![[閒聊] 【育嬰假】對銀行有更好的應對方法？](https://img.youtube.com/vi/aXqlUjXU3EE/mqdefault.jpg "[閒聊] 【育嬰假】對銀行有更好的應對方法？")
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Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?我是面試的時候主管也有問說有沒有要生小孩，小孩出生後要誰照顧 我說有，不過家人應該會幫忙，或是送托嬰，主管說這樣好啊，多生幾個 被錄取了以後體檢發現懷孕，告知人資說如果要取消錄取也沒關係 (期間遇到疫情爆發，所以面試到錄取隔有點久) 後來主管說沒關係，一樣錄取我，還說很開心，公司很久沒有這種喜事6
[問卦] 保全可以請育嬰假嗎？保全超高工時疊起來的薪水 如果老婆生了 是不是育嬰假要請好請滿？ 不過現實中 有支薪的保全育嬰假5
Re: [討論] 生小孩能免服兵役或優惠房貸,誘人嗎?如果生小孩可以： 1.懷孕後請育嬰假工作絕對不會被刁難不會被減薪也不會因為你有小孩要顧不時小孩生病 要請假影響你升遷 2.懷孕生子期間或之後不會痛不會不舒服不會吐不會臟器被擠壓不會變醜變老肚皮不會有 妊娠紋甚至還能變美變瘦
[問題] 關於育嬰假的問題？請問如果懷孕的話，需要特別請育嬰假嗎？還是可以直接不修學分就好了？ 正在念研究所時懷孕了，這個學期沒有特別修學分但有繳學費。怕學校覺得很奇怪，不確 定還需不需要額外請育嬰假，或是需要跟學校提供什麼證明？ 不過這個學期也快結束了，但學校好像也沒有特別詢問原因什麼的？讓我感覺有點毛毛的 。