[心得] 新手老爸育嬰週記(W2)
謝謝各位板友對於小弟育嬰留停的肯定與鼓勵,目前邁入第二週,再次與大家分享心得
。
〈圖文好讀版〉
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〈文章開始〉
育兒職涯邁入第二週,小老闆不只身體長大,個性也長了出來。即將滿九個月的他,越
來越擅長用肢體語言及聲音表達喜怒哀樂,這樣很好,員工與老闆對彼此的坦誠是共同
成長的第一步。
其實,小老闆從出生三個月至今,便深受異位性皮膚炎困擾,在醫囑下,幫他擦藥成了
每日工作項目,在老闆尚年幼時,對「擦藥」這動作沒什麼意見,隨著對外物感知日益
敏銳,擦藥成了他的最不喜歡的公事。又時值秋冬交替,在睡覺時不免因搔癢難耐而摩
擦自己的臉,因此常常一早起來便以關公臉見人,身為員工的我不得不冒犯龍顏,幫他
數次上藥,在他表達不悅與哭泣時抱抱或拍拍他,祈禱著有一天這項例行公事能落幕。
每天除了勤擦藥外,在副食品的準備上也格外謹慎,避免高過敏源食物,且兼顧營養(
這部份主要是太太在幫忙,很謝謝她)。然而,每次餵副食品都是一場窮兵黷武的遠征
,我這動作緩慢的菜鳥總讓餐椅上的小老闆不甚耐煩,扭身、仰頭且不時喊叫(快一點
?),所幸在安撫之後,常可順利餵完,同時也漸漸培養了自己耐心,是意外的收穫。
或是因鍛鍊身體之故,小老闆在睡覺時開始施展無影腳,不時把被子踢飛,讓隨侍在旁
的我多蓋一條被子,同時發現他翻來覆去,在漸漸轉涼的天氣,這當然不行,於是自己
提高警覺,更加注意他睡得好不好,暖不暖,適時幫他蓋回小被。
育嬰生活兩週多,深覺耐心、細心、同理心是「是否讓小老闆滿意」的必備條件,也是
自己仍在學習的部份,期許自己會越來越好,通過半年試用期。
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爸爸真棒~~
讚讚讚
加油,我們也剛迎接兩位小老闆第二週而已。耐心細
心同理心真的很重要......
爸爸棒!推用心,加油!
試用期會無限延長耶!用心的爸爸給推
小嬰兒不要蓋被子吧?試試防踢被
謝謝樓上建議!
推薦背心防踢被,真的無敵好穿,我家老大穿到七歲
13X公分還在穿,下面三個都穿她的或是買新的,一年
四季都穿著,(夏天太熱會開冷氣,所以穿著剛剛好
)真的方便又不怕小孩著涼
穿防踢被之後睡得安穩多了,大感謝
爆
Re: [閒聊] 老公老婆辛勞看法出去工作,薪水是可以跟老闆議價的 也可以說老闆給你試用期3個月,你也給老闆3個月的時間考慮 多久要求加一次,每次加多少,都可以跟老闆議價 出不起的,叫老闆滾,你可以辭掉你老闆 你為他創造的利潤夠,比別的員工帶給他的利益大,為何不能自己說了算99
[閒聊] 該為時薪100元的聽障阿姨檢舉她老闆嗎?哀,說到這個事情真是讓我感到心酸和難過 我真是深深感到人是生來絕對不平等的 我常去買水果的水果攤,老闆請了一個聽障的阿姨在搬貨和整理水果 其實這也很普通呀,大家一定會覺得這老闆很好心呀,還請身障朋友來工作 我原本也是這樣覺得,因為老闆可以請正常的年輕員工做事更有效率,可是他卻請聽障者29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,17
Re: [心得] 有人離職,主管才覺得政策“有點過火”?養 : ,但他們撐不住了 : 主管沒做過基層,對工作所需耗費的時間也沒有概念,一個四人需要花半個月的雜事, 他 : 卻以為單人花兩天就可以完成(他連現場都沒去看過,就下現場工作的指令了)14
[閒聊] 愛心老闆/西屯三好洗車場**三好洗車場** 地點:西屯區東大路一段197號(近台中榮總) 營業時間:0730-1800、每月二四週星期六日休 (我覺得真的是甜甜佛心價)4
[問卦] 明天幫老闆收帳該買甚麼回來?我在一間有三千名員工的公司工作 老闆還提供員工宿舍 他交辦我一件任務就是明天幫他到地方收帳 我臨行前問他收完帳要買甚麼回來給他 他說看公司缺甚麼就買甚麼5
[問題] 請問育嬰假請領六成薪期間公司補助及年終各位好 我是新手爸爸去年從10月開始請育嬰假到明年10月,因此照規定應該是從去年10月到今年3 月都會有6成薪資。 在請育嬰期間還是在家協助公司處理一些事情,因此老闆在今年給我一點錢(用公司戶頭) 包含育嬰前的差旅費且沒有申報。3
[問卦] 我是不是被騙了?大家好 文長 我本身有尋常性乾癬 我比較特殊長在頭部 就是會長屑屑很癢 ______我是分隔線_____1
[閒聊] 考核昨天跟同事吃飯 他說他這次年底考核老闆不讓他升遷 覺得很失望 但老闆說會幫他申請下半年再考核一次 也許下半年不錯就可以升