[寶寶] 育嬰留停問題
想請教一下各位版爸版媽
之前請育嬰假預計到年底(6個月)
最近人事室打電話詢問復職意願
因為要先行跑復職流程等等
後來想說先行回覆主管之後預計離職
但主管回覆我即刻申請離職流程
但我還有2個月的有薪的育嬰假呢
所以想要請教各位我後續該如何處理呢
是只能乖乖提早結束育嬰假嗎?
還是能有其他方式讓我請到年底?
附上最近風很大 讓兒子帶帽子療癒的模樣
謝謝
https://i.imgur.com/zMQc5GR.jpg
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申請離職流程離職日還是壓12月底吧,應該不會影響到
你的育嬰津貼並不是公司發錢的 所以公司怎樣不用管
留停津貼,但公司也有相應個招募流程得要安排
且你是自願離職 所以也沒有資遣費的問題
如果確定不作了,我是會配合公司。但相對妳妳提離就
不可以反悔要付職了,動作前要確認清楚。
主管有直接表明不要把離職日壓到年底 希望直接跑離職手續這樣 所以覺得有點困擾
※ 編輯: shelly990314 (111.82.240.59 臺灣), 10/25/2021 18:05:16因為育嬰留停的八成薪是勞保局給的,不是公司給的,
但是強烈建議離職日還是壓到年底(領完津貼的日期)
可能是留停佔一個名額,沒辦法對外招募,留停到12月
是你的權利可以不用理會主管。
我會堅持留停到期滿
同樓上 育嬰留停是你的權益
反正都要離職 就是這樣 公司自己去處理內部流程問
題
可以提前完成離職手續,但是離職日絕對是年底,任
何妳簽署的文件、簽呈離職日都壓年底,原本留停期
滿那一天。他們再盧就說沒空處理年底再說。
不用理主管!
如果壓妳現在離,是否就變成非自願離職?可以打去
社會處問,有些權益和補助要注意
公司要是蠢到去動孕期、產假、育嬰的員工,就直接
找勞工局送上一張大罰單了。
可以錄音找勞工局了喔~
都要離職了還管他 他都不管你死活了
唉 台灣職場真的對媽媽很不友善
樓上,我老公留停也被拔掉原本的職位,職場不友善應
該沒有只針對媽媽吧,是很不支持育兒QQ
自己的權益,是我會請滿
因為你留停期間勞健保還是有雇主負擔,但你可以不
用理他因為是妳的權益
留停期間的勞健保公司部分是政府負擔喔(公司不用繳
納),只是投保單位還是公司而已
所以其實對公司的影響只有留停佔額而已,原PO不用理
會他,請堅持自己權益
育嬰假是你的權利,要你即刻離職,請照資遣程序來
該給的資遣費跟非自願離職證明都要有
留停期間的雇主負擔是政府負擔好嗎= = 不要亂講…
可愛
你透露離職意願就輸一半了
公部門就沒有另外補助了,還是機關要自己繳,所以
某部分也不是亂講啦
不用理他,假滿回去讓公司資遣
我會堅持到期滿也 這你的權益啊
直接跟HR確認此事,我相信他們會好好處理
之前我也被要求提前辦離職流程,或簽不復職的切結
書,雖然懂公司擔心的點,但原本提前講想讓公司提
前安排人力的心情,感覺像被潑了一大桶冷水
我最後還是堅持期滿前幾天才回去辦離職的
講真的不理他= =
我自己還是會提前一個月說,畢竟還是正職員工(滿5
年),離職需要提前一個月告知,公司需要等你育嬰留
停完再跑程序才對
投報勞工局 自己權益要爭取啊!
堅持下去啊!!!
留證據去勞工局舉發主管
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