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Re: [請益] 職業媽媽心情的調適

看板BabyMother標題Re: [請益] 職業媽媽心情的調適作者
BT0529
(你應該很氣我... )
時間推噓14 推:14 噓:0 →:25

(之前曾經分享過當職場媽媽的調適過程 有興趣可以搜尋舊文~)

也想分享下幾個體會和思考角度~



上禮拜和區域業務開會,遇到了一個近40歲的業務,言談中感受不到任何動機

無欲無求 業績達不到 上班不準時,業務主管非常困擾

我心裡想,如果這位業務有個小孩,也許她就有驅動力了,

至少要趕著回家、多賺點錢付保母費,作孩子榜樣

雖然當媽媽的工作時間被分割了,但這是工作效率和績效最大化的磨練

因為為了孩子,時間、成長、獎金我都需要。



再者是心智磨練更柔軟了,因為和孩子相處,

所以我們耐著性子聽他問問題、聽他分享,

幫助在帶領團隊和跨部門合作上,更能傾聽、理解對方



因為孩子生活的經驗更豐富了

生活不在是周末玩樂購物,教育資源、社會問題、在衍伸到投資、經濟等

有了孩子後,這些話題幫助我在和客戶閒聊的時候話題更多元

面對一些層級高的對象也比較有共同話題



雖然有了孩子分割了時間,但也強化了心智和提升了不同的能力

如果沒有孩子工作做到現在,大概覺得工作得心應手沒挑戰吧,

所以老天加了這個變因把媽媽的潛力激發出來

縱使公司中很多同事都沒有家累 難以同理職業媽媽的困難

不能加班出差限制了一些機會

但如果我們能夠著眼於善用更好的傾聽技巧、更緊密的人脈關係來彌補時間的限制

等孩子大了能夠將注意力再轉回工作中,那就是一個更強也更圓融的職場女性啦!


媽媽們一起加油吧!



※ 引述《ainiyo ()》之銘言:
: 這篇可能是篇討拍文,還想請大家開示或有類似的經驗能分享心得
: 進公司第四年了,公司環境/薪水福利都不錯,唯部門大家都慣性加班,還沒孩子前我不: 在意,畢竟是自己喜歡的工作,甚至懷孕那年(進工作第二年)我還拿了最好的績效..: 直到第三年大寶出生托嬰,我開始每天五點半就下班接孩子,主管是沒有特別說什麼,畢: 竟還是有把我份內的事情做完做好,但同時我也感覺到比較重要的案子主管會分配給同事: 做(善意的分配?),反應最直接的,就是連續兩年我的績效都平平,原因是沒有進步(: 可能最大的進步就是要求自己八小時內更有效率完成所有的工作)
: 我想我是工作就需要一點成就感的人,雖老公說魚與熊掌不可兼得,這樣已經很好了,但: 我內心越來越覺得無力,甚至還產生了莫名職業倦怠,還起了乾脆請育嬰假全心顧孩子也: 想想自己到底要什麼的想法,但一想到可能回不去,還有龐大的交接,還有同事可能的困: 擾,就遲遲不敢提出..
: 補充,老公跟我是同公司的,我們是一起上下班(他是主管,工作比我更忙,以前我們都: 一起留很晚),但有孩子後他覺得一起接送孩子很重要,他覺得我們這樣已經很好,目前: 也
: 不需要改變,只是我的心情需要調適
: 先謝謝大家

--

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cindytzu 10/28 02:16同感推

neverlie 10/28 07:24當媽也太累了,不僅顧小孩還要工作積極當孩子的榜

neverlie 10/28 07:24樣,不過就為五斗米折腰,用最低標準過人生不行喔?

momowang 10/28 07:42不能全部認同,不是所有為人父母者都能以身作則,相

momowang 10/28 07:42對的,單身者也有很多有責任心的。

afternight 10/28 07:50是蠻正向的想法但不認為每個人都是這樣 並不是孩子

afternight 10/28 07:50得能成為每個人上進努力的動力

afternight 10/28 07:51這本來就跟個性有關 不是能地圖炮以有沒有小孩來判

afternight 10/28 07:51

tiyo 10/28 08:22一樣米飼百樣人,跟孩子無關

sCReT 10/28 08:22很溫柔的說法,謝謝你

icevenus 10/28 09:06有沒有驅動力我覺得跟小孩無關啦~不過我自己是有被

icevenus 10/28 09:06小孩驅動沒錯XD

magpie 10/28 09:50跟孩子無關,也可能因為孩子才把心力從工作移轉到家

magpie 10/28 09:50庭,不用拿小孩來假想施加他人壓力

pp3141618 10/28 11:01好正向喔

jstcr 10/28 11:08

lashi 10/28 11:27有小孩有動力是一種想法,也沒錯。推正向思考

summerocean 10/28 11:48很棒的分享!謝謝妳

adimsc 10/28 12:28我不太知道你是怎麼確定她沒小孩,說不定她工作只

adimsc 10/28 12:28是為了讓自己有事情做不無聊,而不是為了賺錢啦..

adimsc 10/28 12:28.

cindy168520 10/28 14:17有同感+1,職場媽媽加油~GO

condenza 10/28 15:06這樣推測沒根據啊

pocky0o0 10/28 15:21好像不是很認同耶~跟有沒有小孩無關,應該跟每個媽

pocky0o0 10/28 15:21媽的個性比較有關吧XD 身邊同事也有有得過且過的媽

pocky0o0 10/28 15:21媽跟單身女強人主管~

creatorjzj 10/28 15:54不要亂推測,我就是生完之後在工作上反而變的得過且

creatorjzj 10/28 15:54過,想把時間多留一些給小孩的媽媽。

zoemimi 10/28 22:03工作態度跟有無小孩沒關係好嗎

zoemimi 10/28 22:06我的職場(約120人)大多的女主管或紅人反而是單身

zoemimi 10/28 22:06仔因為沒有家累,有小孩的擺爛的機率大,很愛嘴我

zoemimi 10/28 22:06的重心是家庭

pieya 10/29 01:35很正向但太理想了。很多人無法過得那麼「積極」,

pieya 10/29 01:35而且這其實有點無關對錯,滿牽涉個人價值觀的。

lrivaldo 10/29 04:01我的工作會接觸到大量的小孩,我覺得這篇只說對了一

lrivaldo 10/29 04:01半,同理心還有耐心確實會加倍,但對於工作的投入就

lrivaldo 10/29 04:01是沒有辦法像有小孩前這麼多,心思就是被分走了

pomyopnion 10/29 08:52沒根據 誰又知道他發生過什麼事呢