[寶寶] 有人申請過三歲以下減少一個小時工時嗎

rubicube 02/09 21:25這個是不支薪的

riskyDD 02/09 21:31不支薪，不影響考勤

Mancer 02/09 21:35其實法律通過很久了啦但用的人超少因為會減薪

nou3366 02/09 21:35一出來開心了一下，仔細看才發現不支薪，感覺沒什麼

nou3366 02/09 21:35意義，還變相損失

choping 02/09 21:52如果公司同意 我還真的想申請 不支薪也沒關係 哈

CCMC 02/09 22:06不影響考績是騙人的吧，公司隨便找個藉口都能給爛考

CCMC 02/09 22:06績

leomb723 02/09 22:20我申請了 但也是主管願意幫我上簽 長官蓋章就過了

q82465 02/09 22:21減少工時懶人包供參考：

q82465 02/09 22:21https://q82465.pixnet.net/blog/post/194705104

q82465 02/09 22:22若接送來不及的可能會需要

whotoceem 02/09 22:23有申請，孩子都已經滿三歲還是繼續申請，謝謝老闆

whotoceem 02/09 22:23及同事的包容！

lab 02/09 22:44夫妻兩人都有申請，考績要有心理準備就是

tina62119 02/09 22:54去年跟主管還有HR提申請，HR根本不知道有這個東西所

tina62119 02/09 22:54以駁回（傻眼

choping 02/09 23:11只有我不介意考績嗎 只要求有固定薪水XD 為了小孩

choping 02/09 23:11只好忍著

q82465 02/09 23:211. 公司受僱者人數在30人以上，雇主不得拒絕

creatorjzj 02/09 23:22這個蠻久了，之前好像是未滿2歲，最近改成3歲。我

q82465 02/09 23:222. 公司受僱者人數未滿30人，需勞雇協商合意

creatorjzj 02/09 23:22有申請，我們公司是只要上簽公文+附上證明就好，會

creatorjzj 02/09 23:22不會影響考績我還不知道(才申請不到半年)，扣薪計

creatorjzj 02/09 23:22算每小時就是月薪/240，有用到的日子才會扣，例如

creatorjzj 02/09 23:22公差、已請特休、假日等等並不會扣到，所以一個月

creatorjzj 02/09 23:22實際大概扣20小時左右。對於無後援通勤時間長的父

creatorjzj 02/09 23:22母算是有幫助。

q82465 02/09 23:22最近是新增2 未滿30人要雙方同意

cloverlover 02/09 23:23有申請，公司以家庭照顧假寫。

balah 02/10 00:12借標題問有申請的板友，是晚上班還是提早下班呢？

balah 02/10 00:12謝謝！

whotoceem 02/10 00:16提早下班~

windswith68 02/10 00:28公司直接發單子給家中有三歲以下幼兒的同仁，提出三

windswith68 02/10 00:28個方案：(1)晚一小時上班(2)早一小時下班(3)晚半小

windswith68 02/10 00:28時上班+早半小時下班，有需要的人就三選一

rchin 02/10 01:12有申請，算事假扣薪。但無法要求減少工作量

tlt0211 02/10 02:02原來這是新的法案,兩年前在日商公司就有主管申請不

tlt0211 02/10 02:02扣薪每天早一小時下班帶小孩

misteeq 02/10 07:08我們公司列家庭照顧假，但考績就...

szto 02/10 07:09我覺得幼兒園一樣需要，不然接不到QQ

suction 02/10 07:26我是申請提早上班提早下班 不扣薪但可以早點去接

icevenus 02/10 08:14之前公司是三歲前每個月有多給假

icevenus 02/10 08:15現在直接換在家上班

happynancy 02/10 08:27公務員的話只能調整上下班時間 我有申請 為了早點

happynancy 02/10 08:27接孩子（早上配偶送）

JessicaHuang02/10 08:31四年前小孩剛出生的時候老公有申請早下班，不支薪，

JessicaHuang02/10 08:31是大公司，不過應該是因為再幾個月就要外派了，所以

JessicaHuang02/10 08:31好像沒有影響考績。

karenlo 02/10 08:44或許有些人不在意考績，但對於有在裁員的公司可能

karenlo 02/10 08:44就要擔心了

ful 02/10 09:00有申請 真的需要考績就算了...

yueling98 02/10 09:07就扣薪水，檯面上說不影響烤雞，事實上就自已考量

kirhun76 02/10 10:26這很久了，沒人申請因為雖然少一小時但不支薪，加上

kirhun76 02/10 10:26考績100%會受影響

lovetoo 02/10 10:29我都直接每天請休假一小時提早下班

wwwjjj 02/10 10:39我們公司說彈性排班者不適用

Reddin 02/10 12:41中華電信從1/1起是減少一小時不扣薪,希望更多企業

Reddin 02/10 12:44跟進,因為「減少之工作時間，不得請求報酬」我公司

Reddin 02/10 12:45目前解讀為減少不會扣薪,若你自行留下不得請領加班

echeveria 02/10 13:07中華電信員工是可以選延後上班或提早下班，不扣薪

echeveria 02/10 13:07不扣考績，填寫申請單（小孩資料等等）給各級主管蓋

echeveria 02/10 13:07章即可，小孩出生的時候其實公司那邊就已經有資料了

echeveria 02/10 13:07，所以不太需要再提供什麼詳細資料。

chocomiz 02/10 13:52有申請，因為是公司政策主管沒有意見直接簽核，但因

chocomiz 02/10 13:52為公司有支薪所以就是要放棄考績了，畢竟領跟大家一

chocomiz 02/10 13:52樣但少上班一小時

cwacwa 02/11 13:38兩歲內有哺乳假一個小時 不扣薪

yohappy 02/11 13:50應該沒什麼人敢請

hoyi 02/13 00:34其實我覺得3-6孩子歲已上學的家長，更需要彈性工時.