Re: [問題] 老公覺得從小送托什麼問題都解決
原文恕刪,失眠中忍不住想對某篇回文中提到「薪水偏低的好像蠻喜歡強調兩歲前多重要 一定要親帶
」分享身邊不完全抽樣。
朋友A位居大型企業經理職,但早早跟職涯同樣很亮眼的先生談好輪流請二年育嬰假,也非常享受甜蜜不再重來的育兒時光。
朋友B是公職人員,二胎的二年育嬰假都請好請滿,她根本沒想過親帶送托哪個小孩發展好,就是覺得與其下班趕接送煮飯壓力山大,不如就先全職媽媽一段時間。
朋友C跟這串文的原原po一樣從小夢想當媽媽,研究所還念了國內前幾志願的幼保系,從備孕開始就離職在家,目前是快樂的全職媽媽,未來想成為職業保姆。
廠內作業員同事們薪資平均不到三萬,應該有符合「薪水偏低」的描述,生第一胎的多數領完六個月育嬰補助就回來上班,第二胎以上的,考量可以延托的私幼+托嬰/保姆的費用,老實說我也認同她們乾脆請滿二年育嬰假自己帶還比較划算。
------
如果要說薪水偏低的人就不在乎職涯,我想說二年的職涯暫停對很多人來說只是一個中性的選項。
我也覺得親帶、長輩帶、保姆、托嬰一直都只是一個選擇而已,這個選擇受到經濟(包括小家庭跟原生家庭)、媽媽自己的意願、任職公司是否制度完善、伴侶是否支持、孩子天生氣質體質、後援是否給力、居住地是否有適合的保姆/托嬰......等無數原因影響,我一直覺得我們可以分享的是自己做出這個選擇的原因、如何在這個選擇內做更好的安排、如果安排得不夠好有沒有什麼補救措施,而不單單只是去批評別人的選擇 (不單針對這篇或原文啦,就一個失眠夜晚的有感而發,覺得最近逛媽寶版,發現問問題都很容易得到很多責罵或酸語...說句玩笑話,有時候感覺不是做到一百分的人都不準舉手發問似的)。
--
覺得單純是很少高薪的女性放棄工作親帶小孩,我目前
生活上見過親帶小孩收入最高的只有女工程師,女醫師
跟女法官完全沒聽過親帶
每個人的生活圈都不一樣,我的生活裡也有很多女性主管年收過百不少還是選擇中斷職涯 二年,既然那篇回文分享了他的生活圈,我就雞婆平衡報導一下
這些樣本每個人周遭都差不多,討論這個每個人生活
圈同溫層不一樣的事沒有意義,會被酸是因為她之前
沒有提到她自身資產,而原文能得知的資訊只有老公
負債且不贊同親帶。無論做任何選擇,伴侶支不支持
甘不甘願與不支持不甘願的話有沒有後備選擇才是最
重要的。說實在怎麼帶孩子根本不關別人的事,不過
就是全職媽與托嬰媽的各自論戰而已,說實在你我身
邊都有各種奇葩方式帶大的人啊XD
老實說因為對原文的討論已經很多了,本來無意回文,不料失眠時腦袋不斷迴盪著那句「 低薪好像都喜歡強調親帶」,忍不住分享現實生活不同的案例
我有個朋友夫妻都是醫生,女生挺著大肚國考完,直
接去育兒沒有投履歷,接連生了三個,你沒看錯,直
到三寶不確定幾歲才重新申請PGY,所以還是有的,只
是比較少數
身邊也不乏高學歷朋友做出類似選擇,希望之後有媽咪煩惱要不要育嬰時,看到這篇可以 參考一下
另外,同意樓上高收入女性不放棄職業生涯才是常態
,我一直覺得把人生放在別人身上好危險(由單薪扛
經濟或者吃單方家庭資源)金山銀山暫且不論,怎麼
都沒有感情生變或家逢巨變的顧忌呢?可能我比較喜
歡風險規劃吧XD
每個人的選擇都有其原因,我自己也是選擇送保姆當職業媽媽,只是覺得薪水低的愛強調 親帶有點過於武斷,分享一下不同風景
單純不懂為什麼選擇追求工作成就的可以得到普遍的
同理與認同;而選擇全職照顧孩子的要先被貼上低薪
、工作成就不好、0產值等人家養……等等的負面標籤
沒錯沒錯,貼標籤實在母湯!
我有認識的女醫生女律師因為生小孩直接辭職的唷
其實還是看自己或家庭想要的是什麼啦
對啊!然後在交往階段就選擇一個志同道合的伴侶&有誠意的溝通也很重要
認識一個阿姨,全職顧小孩,規劃買房.買股都有穩定獲
利,小孩都讀第一志願資優班上四大,沒人敢貼她什麼
標籤 = =
這個阿姨超厲害!不過希望像我一樣沒有這麼厲害的人也可以有不被貼標籤的自由~
忍不住回一下,我個人年薪2xx,我老婆學經歷比我好現
在全職帶小孩
謝謝分享!相信一定是你們共同商量出來彼此都想要的生活!
標籤這種東西,別人可以貼上去,自己可以撕下來
真的!但同時也希望做出選擇的時候不要被貼一些奇怪的標籤...
問題在於本來就不該亂貼標籤吧…
沒錯沒錯!可以提供自己的經驗分享,而非用自己的生活經驗標籤別人
那篇有種濃濃瞧不起人的味道
真的沒必要 多的是薪水低但家裡超有錢只是做健康的
人
真的常常聊一聊,好多人都在交朋友,只有我是礙於經濟出來努力賺錢的(哭)
我自己的薪資請兩個到府保姆都還有剩,還是選擇親帶
,等小孩上幼稚園再回職場,身邊也不少高階主管級
的朋友請育嬰,真的不能光看自身生活圈就下了武斷
的結論。
謝謝分享!大家交換一下同溫層的風景真不錯~
同意樓上sa 大,我就請到府保姆,自己工作不忙的時
候就讓保姆晚點來~帶孩子出門走走
有些臉書朋友也選擇這樣的形式,真的呼應版友說的,家庭可以接受的選擇就是最好的選 擇!
女醫師親帶的陳鈺萍醫生和魚丸醫生就是,另外台灣
女醫學生跟男醫學生相比,畢業後真正進入職場的更
少了,有些就投入家庭去了,這之前還被拿出來討論
過浪費醫學生栽培的問題 經濟優渥和結据的人都
有可能走入全職育兒,原因跟這篇説的一樣,有更多
因素建構出那樣的選擇,甚至我們可以期待未來經濟
對做出這樣的選擇可以越來越沒影響,如北歐盡量拉
長育嬰假並鼓勵父母都請的現況,或像德國那樣一胎
可請六年啊
每個人選擇的原因真的很複雜,家庭經濟面、社會觀感面、法規層面...,真心希望大家 都擁有選擇的自由!
有薪育嬰假應該跟經濟不夠寬裕但硬要親帶不一樣吧
?那一篇的重點在還沒看到太太補充經濟狀況時的時
空背景,並不是否認了全職媽媽,而是家庭收入若不
寬裕還不去工作並以親帶為傲。高收入高學歷也還要
牽扯到有沒有別的負擔或者原生家庭境況,我跟先生
各年收200還要負擔六口人呢XD 武斷的單舉一個例子
都不太符合台灣社會現況,但是友善父母工作環境的
策略才是現階段最需要的沒錯。
針對原文的回覆&原原po的補充其實已經很多了,原本也無意回文,只是低薪愛強調親帶& 部分推文實在讓我耿耿於懷,忍不住單就身邊是否選擇育嬰的例子分享一下不同風景。
隨便找幾個個案帶風向duck不必
單純分享一下我的日常風景罷了。惡意噓文duck不必。
急診女醫師其實就是自己親帶,現實中我也遇過女醫師
自己帶的。
謝謝分享!果然大家的日常風景都不同,每個選擇都有其背景,希望媽寶版是給予這些做 選擇的人充分的資訊分享而非片面武斷的評語。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 07:52:18推妳,我身邊一半一半。覺得看多了什麼狀況都有,
不想隨意對別人下評論。
謝謝~況且有時候在網路問問題根本不會把背景打得太仔細。
妳舉的例子都是單薪過得去的,原原PO是嗎?
原原po的文章已經有很多討論,這篇只是單純就回文串中某句話分享一下我生活不同的風 景。 另外,我也認識很多「單薪生活真的過不去的人」,加減法算完根本沒有討論&選擇的空 間。 不過每個人對過不去的定義大不相同就是了。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 08:11:16突然想到韓國媽蟲這個名詞,韓國和台灣生育率很低,
台灣育兒環境和勞動職場多數其實不友善的。
對啊!希望大家對別人的選擇可以友善一點!
法官有職涯考量(包含升遷) 而且法官不會有約聘的臨
時法官來做代理人 法官很難也幾乎很少親帶
每個職涯的特性&考量點都不相同,另外台灣占比很高的中小企業幾乎也沒有完善的職代 機制,導致從公司到同事都對育嬰假超不友善。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 08:18:27有些女的職業棋士去親帶 是中斷職涯失去拿頭銜獎金
的機會 等到孩子長大 復出時要重新調整自己狀態
頭銜多半都已經是年輕小妹妹的天下了
一瞬間只想到塔矢亮跟他的名人爸爸(笑) 每個人想要的都不同,也很難說當時選擇繼續當職業棋士是不是就能保住頭銜不被後浪衝 走,只能說但求無悔~
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 08:37:01認識的公務員全都請育嬰假啊 公務員也算薪水中上吧
自己公司太爛對育嬰假女性不友善 也用不著攻擊其他
能請不妨礙職涯的女性
每個人的選擇都有其背景,需要互相尊重。不過公務員完整的職代制度實在好讚啊!(但 沒有淘汰制度導致一堆奇葩是一體二面)
薪水/社經地位與兩歲前親帶有什麼關聯,現在的社會
很愛貼標籤
貼標題實在母湯+1
真要說帶風向那篇推文才帶風向吧 簡直莫名其妙 全
職帶小孩也不過幾年 容易回職場的選擇親帶很正常
職場是否容易返回確實是一個影響選擇很重要的因素。
感覺這個問題除非拿出統計,不然都是個體偏差
對呀!我想說該篇回文也沒統計數據,那我應該也就蒐集一下我的同溫層這樣(笑) 單一統計數據也很容易操弄,實際上還要考慮階級複製、社會文化等等超多因素,大概可 以寫論文了吧。
我身邊朋友五個公務員 全都請好請滿兩年 其他私人
公司薪水沒比較高 六個月後都回去上班 高收入者很
大部分是因為她們通常有自己的房貸要繳(婚前買的或
幫爸媽買的 跟老公分開) 不去上班房貸就要燒本錢
身邊有人覺得存款50萬算是準備充裕,也有強強夫妻直言資產沒有5000萬就沒有暫停職涯 的安全感,實在不好說。
因為這裡很多人寧可上班也不想帶小孩,想親帶小孩被
說的如此不堪,真想問那些人做的究竟是多了不起的工
作,大概對人類很有貢獻的工作吧
板上職業婦女也很多啦,而且再度根據我身邊沒有代表性的抽樣,真強者多數都很謙虛。
大概該篇文全都是月薪20萬以上的高收入女性留言吧
再次,我身邊好多真強者眼界遼闊很懂得尊重別人的選擇。
人生有大半輩子當公司的狗,急什麼,還不如留停一
兩年陪孩子長大,日子省點過就好了
不過有人背負原生家庭的經濟壓力,實在很難一概而論。
說真的...跟男方夠不夠坦關係比較大 ...身邊女生年
薪8.90 男生年薪2.300以上/ 嫁小開的 全都請滿
而男方薪水不高 工作不穩定的 都馬上回去上班...
我也是有認識二個都不穩定但心臟很大顆完全沒在管風險的,或者女性本身就不想當全職 媽媽的,每個人的選擇都不同呀,不過個人希望女性本人也可以很坦啦~
社會大學上久了就知道,家底厚實根本不需要打拼的人
選擇最自由,看職業跟收入是不準的。
對呀,即使統計請育嬰假的平均收入/職業,也實在過於片面。
職涯發展高的媽媽或爸爸,專業度高,中斷了還是易
銜接回去、育兒前也儲備了夠多老本,所以A能無懸念
的各請吧。請保母不如自己帶的薪資,通常也不是高專
業的
但A一年留停的薪資成本也相對高,跟先生各自職場的競爭細節我們也無從得知;替代性 高的低專業工作中斷二年重新再找老實說也不困難,只能說遇到志同道合的伴侶是幸福且 重要的。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 10:03:53我身邊親帶,甚至上學後依舊全職的,都是家底厚,
職業只是人生樂趣
大家身邊都有不同的日常風景,我舉的朋友例子B跟C其實原生家庭都不厚實,只能說大家 選擇不同。
身邊或板上 開支比較打平的 都是長輩要不然就是期待
公「托」 或小家園欸 反而留停或全職想都不敢想 那
篇的論點我是很疑惑就是
我其實也有舉公司內好幾位作業員同事的選擇,有人覺得反正薪水低才會選育嬰親帶,有 人覺得反正薪水高留停二年底也夠厚,大家選擇考量不同,希望互相尊重。
我一開始就把有錢的去掉了呀 只會提公務人員 跟超高
薪的帶風向 也不看看板上滿多這種文想找同溫層就是
經濟不許可呀
我不知道你的有錢定義是年收要幾個百萬,但我舉的例子從A到作業員同事,在育嬰後最 終都還是需要雙薪,我也已經把身邊還在懷孕階段就幫女兒看好房產的極端案例去掉不提 。 只能說我身邊的日常或許是你生活中的極端特例,反之亦然。
如果有不如全職帶的 也不是考慮到智育方面的發展 而
是現實 比方兩個孩子年紀相近 無後援 一方收入小於
等於保母費用 且原本工作的職涯的累積年資沒什麼用
那些高薪不全職的 也是考慮到自己去賺的跟讓別人照
顧 效應高太多才不全職 說到底領人薪水的 不論高低
總是會權衡啊
效*益*
金錢成本確實也是很重要的考量。
推這篇,不需要那麼武斷,並隨意評斷他人,每種決
定都是綜合考量。另外身邊金湯匙長大的女性全是親
帶;而專業度高,師字輩的職業、醫療背景的職業(
醫、護、治療師)也許多親帶
謝謝你~我只是想分享不同風景,希望要不要育嬰親帶這樣很複雜的選擇能被尊重,而非 武斷的一概而論。
連公務員薪資也比不上 不就代表你說的非低薪女薪水
也沒多高...疑惑...貼標籤的用意是什麼
貼標籤母湯再+1
舉例只是想說,薪水跟社經地位與親帶無關,真的是
綜合的因子,不想亂貼標籤
我懂我懂!這個選擇從來不是簡單的加減法可以決定的。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 10:19:08推你
謝謝你~
身邊親帶的很多都是工程師醫師老工
公,所以不差他們這份薪水
但朋友有說職場壓力太大,備孕就辭職了
越久也越不回不去了
確實也有這樣的選擇,每個人追求不同。
我也有認識女醫師辭職帶幾年小孩再上班的,高薪高
專業的人反而不怕職涯中斷吧,選擇彈性比一般人大
得多
不同職業的職涯考量大概都不太一樣,雖然彈性高,但留停每一年的薪資成本也高很多。
但都把孩子管蠻嚴的,英文才藝學好學滿。成績好。
我超羡慕他們孩子可以不用去安親班,早早回家。但
還是吃好用好。
其實選擇當職業婦女的我,真的也很希望有機會可以讓孩子早早回家啊(嘆)
女法官請育嬰的不少哩,請個半年一年案子打出來,cp
值超高
案子打出來的意思是? @@果然隔行如隔山,大家的職涯考量都不一樣。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 10:28:06我認識的北三院女法官都完全不敢請,因為妳一請案子
就是分到其他人身上,大家案子都很多,馬上黑掉,法
官沒有職代的
我朋友去年生小孩試探問一下,庭長叫她自己找個同
事接她那半年的案子,誰要?後來她也沒請,才剛發
生沒多久的事而已
職場不友善,導致明明是合法的選擇卻要背負沉重的職場人情壓力...(嘆)好希望職場社 會可以更友善,讓每個人的選擇更加自由。
有認識好幾個矽谷女工程師請假或離職帶小孩的,就
是個人選擇
沒錯沒錯,每個人背景不同、追求不同,個人選擇需要互相尊重!
那是有良知的,敢做的手法讓你不敢苟同
很難說是良知還是妥協於不友善的職場(嘆)
王婉諭也是原本竹科工程師辭職當全職媽媽
印象中她因為跟先生都非常喜歡小孩,所以生了很多,感覺也是志同道合的夫妻。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 10:37:15昨晚也是想到王婉諭
偷推一下認真關心育兒法規的王立委。
請了案子就打出來大家輪,哪有給你指定給誰辦的
那聽起來私人企業類似,從機關到同事都因為沒有良好的職代機制所以一起育嬰不友善。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 10:40:28法院的案子又不是收了馬上結,育嬰假會讓有心人很多
操作的空間!跟一般行業不太一樣
對法院制度很陌生,不過希望有朝一日,是否全職育嬰變成一個很中性的、沒有太多爭議 /掙扎的選擇。
那篇回文跟下面的推文最讓我訝異的點是那種對全職
育兒的人貼標籤的事情還這麼多人附和…
看來台灣的育兒環境不友善還真不是一天兩天能改得
了的!畢竟有不少連自己有小孩的人都有那種想法了
對啊QQ 大家都是為人父母,還是都會上網蒐集資訊的認真媽媽/爸爸,希望互相尊重友善 !
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 10:53:33某些人就是愛酸全職 真的可憐 高薪的女性要全職 也
會被質疑薪水這麼高為什麼要全職 浪費唸這麼多書
鄧惠文醫師自己說她就聽過很多這種女醫生案例 曾聊
過這個主題
高薪女性全職被酸讀書是浪費、繼續職涯就小孩好可憐;低薪女性全職被酸對職涯輕忽、 繼續職涯就被酸也不算算自己才賺多少錢......啊話都給這些人講就好啊(怒翻桌)
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 11:03:43不過我也有認識老公單薪只有4、5萬元,但太太也堅持
要親帶到幼稚園,然後還2胎,最後大概有7年都沒上班
。
期間很多都是靠長輩支援金錢
每個人對過不下去的定義也不盡相同呀,月收四五萬在跟公婆住沒有房貸、公幼的情況下 要打平也是可以的。但月收十幾萬、有房貸、覺得二個小孩一定要全美私幼+才藝的家庭 可能還覺得快過不下去哩。
推這篇啊!都當父母的人了,至少應該知道尊重別人
的選擇吧!動不動就在那酸別人。就算再有經驗的父
母不也只養過自己的孩子,待過兩個家庭(原生跟自己
的),可以分享但每個人都是個案不是嗎!!尊重別人
很難嗎!?
書跟學者研究的結果,因為那叫實證研究,至於身邊
的你說我說他說的叫做個案。
沒錯沒錯!就是想大寫一些尊重二個字!該篇回文說的是他個人的生活經驗,我也就分享 自己的周遭例子囉!
一樓推文看起來是沒看過黃醫師寫自己醫生老婆也在家
帶小孩一段時間吧…
其實我也沒看過黃醫師的醫生老婆文章(掩面),不過我就想大家背景價值觀不同,不管 什麼職業都會有人選親帶有人選職業婦女。
嫂嫂是醫生,也辭職自己帶小孩.未來不知道是否還會再
投身醫療領域.但我覺得這是個人選擇,不需要道德綁架
覺得放棄醫療很浪費,怎麼不說現今醫療體系是對醫事
領域的剝削?
花錢栽培&花時間學的人都沒說話了
對呀!而且總覺得浪費這個說法,隱含了大學系所必須為職業而服務(那文組的系所很多 可以關一關了)&對全職媽媽的貶抑。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 13:02:01推 那篇看了讓人覺得很不舒服
確實是,看來了實在忍不住回文。
最原本那篇原po不斷尋求跟散發出“全職帶小孩親又優
秀”,才會出現反對意見的那篇吧。同意全職與否是
綜合考量,所以另一半的意見也需要被採納吧!而不是
拿全職最棒最適合,來認為另一半很豬。
原文跟原po已經有很多討論跟補充,我也沒有特別的見解可以提供,但是為了反駁原po而 直接論斷低薪與親帶的選擇,我感覺過於武斷,所以才想分享我身邊的各式例子。當然一 個家庭的方向需要伴侶一起用心協調!
最初那篇太擠牙膏了,造成很多言論偏頗,推這篇反應
各面向,喜歡這種良性探討。
意外收穫大家分享身邊各種職涯的選擇,真的蠻好的!
可以讓小孩待在穩定的環境,就是好的了
穩定指的是一個固定的模式,不是只能擺在同一個地方
這篇說的高品質陪伴跟穩定的情緒,真的重要許多
回想自己的成長過程,最最害怕的其實是媽媽的跳繩
當然也有美好的地方,譬如數學考爛了,媽媽難得一次
沒有對我發飆......但也只有那一次
還有插大考上時,媽媽高興的親了我一下.
我剛出生的時候是舅舅舅媽帶的,哥哥跟著爸媽住工地
當時水泥工非常賺錢,拚個幾個月就全額買到房子了
對於幼時住舅舅家的印象只有一個,就是媽媽跟哥哥揮
手說掰掰,但也沒有感到被遺棄,可能是因為習慣了吧
重點應該是提供一個穩定,讓幼兒可以安心的地方
非常同意,親帶、長輩帶、送托、保姆真的都是很ok的選擇,穩定的環境秩序、父母穩定 的情緒才是最重要的!
原po那篇推文就算表示全職帶小孩親又優秀,那也是
媽媽付出的結果啊!不是也很棒嗎!?就像很多人送
托嬰,也覺得孩子進步很多,假日父母有高品質陪伴,
孩子跟自己還是很親,不是都是一樣棒的事情嗎?!只
要小孩快樂成長,各種方式都很好啊!完全不懂推文
的酸點。
其實我覺得不管哪種帶法,多數父母應該都覺得自己小孩蠻優秀的、跟自己小孩很親密, 畢竟是自己的寶貝嘛!
台大畢的女醫/男女司法官我都看過請育嬰假的…
對呀,各種職業、薪資、經濟背景都可能選擇請育嬰。
有的職場是不允許你留停兩三個月以上的
但不能兼顧的這種環境讓人更為難
真的,好希望職場社會都可以更友善,應該是可以從尊重每個家庭的選擇開始。
她也不過就講小孩發展不錯 在比較的是她老公好嗎?
大家應該都會覺得自己用心帶(不管是全職帶還是下班帶)的寶貝發展不錯~
現在已經滑坡到全職媽媽不能稱讚小孩了嗎?到底敵
意有多重阿
再次,不管哪種帶法,多數父母應該都會覺得自家小寶貝各種好啦~
全職媽媽要理財、投資一把罩外,還要讓孩子個個成
績優異、出人頭地才能撕掉標籤… 這標準超級嚴苛的
欸XDDDD
所以很希望大家都擁有不被貼標籤的自由!另外,小孩如果變成父母的成績單也太可怕了 。
可是我說的阿姨從不在乎別人貼什麼標籤欸,從小孩一
直拿班排前幾名開始,阿姨一直都自信爆棚XD
可以不在乎別人看法的阿姨真的很強大!
所以沒事貼別人標籤幹嘛...全職育兒=低薪女...
對,貼標籤母湯+1
所以孩子如果普通一點,全職照顧者就只能乖乖被尻
謝了……
小孩表現變成評價父母的依據、變成父母的成績單......這好像是「你的孩子不是你的孩 子」裡的場景。 話說如果父母自己是郭台銘之輩,孩子普不普通好像沒差(笑)
我去聽親職講座才知道為什麼補助托育大於自己親帶,
因為在女性這個階段的人力如果都投入育兒,對國家人
力發展是不足的,所以才會希望女性可以在產後回到
職場,但托育機構的不足或不安全、費用太高,還有工
時太長及對職業婦女的不友善、傳統觀念的束縛(覺得
應該由女性犧牲職涯),這部分可能短時間內很難讓實
現
從國家政策面可以理解,畢竟婦女投入職場對GDP的貢獻更為直接,而全職親帶的貢獻則 有難以數據化的困難......但真的很希望政策面還有社會文化等等可以讓媽媽更自由的選 擇而非妥協。
同意推,身邊很多高薪女性一開始回去工作,後來二胎
又決定帶全職媽媽一陣子
是啊,每一胎選擇的情境又不太相同了。
有的時候不在乎別人說什麼是表面,內心怎麼樣無從得
知,全職媽媽得這樣那樣的才能跟職業婦女媽媽平起
平坐壓力也太大了
真的,我會要求自己尊重別人的選擇,而不是隨意批評給予壓力後覺得受傷的人抗壓性差 。
我身邊認識的也不乏是自己原本收入不低但全職的人
我被質疑時就說學經歷只是讓自己人生有更多選擇 育
兒是我目前最想做的事 全職不用背負家庭經濟壓力這
方面輕鬆也的確是真的 根本沒人在酸全職不知道在玻
璃心什麼
我被説全職比較輕鬆時我也説對阿我覺得職業婦女下班
要忙著弄小孩做家事兩頭燒很累
喜歡有時學經歷只是讓自己人生有更多選擇這句話!不過認為工作性質、公司制度、後援 給不給力、伴侶分攤家務程度、孩子的氣質是天使寶還是暴衝寶...等有很多原因影響媽 媽的辛苦程度,好像也無法單純比較全職媽媽還是職業婦女誰比較辛苦。 畢竟人生在世誰不辛苦呢~
※ 編輯: skoqqq (123.110.38.215 臺灣), 02/28/2022 19:47:36推這篇,每個人都有自己考量,不需要去批評別人的
選擇。
謝謝,這完全是我想表達的想法!
推,愛用自身經驗去貼標籤的,只是表現自己眼界的狹
隘而已
真的,希望大家分享交流不同的經驗,而非用自己的經驗+片面的資訊去批評別人。
也許高薪高專業的人更能放心請育嬰假 因為她的專業
不易被取代 容易回職場
高薪或許在職涯上比較有選擇的底氣,但同時一年的薪資成本也高、原本生活的例行支出 多數也比較高、職場也可能競爭更激烈...每個人的考量與選擇都不容易。
推
謝謝!
同事年收2M,他老婆是外商公司高階主管,收入更高。
老婆也是毅然而然的請育嬰帶小孩去囉!用收入來劃分
實在太武斷,每個家庭都有各自的考量。
沒錯沒錯!這個選擇實在受到太多因素影響,絕非簡單的薪資數字可以決定,也不應該用 每個人的選擇去貼標籤。
推這篇 每個人有不同選擇 只有立場差異 沒有絕對的
優劣之分 我自己是所謂的師字輩 但正在全職育兒中
認為托嬰或全職 都應該被尊重
謝謝!這完全是我想表達的想法,希望每個人都能尊重別人的選擇。
推這篇,那篇文跟推文真是滿滿惡意
不管全職或托嬰,只要是有好好照顧孩子,讓孩子在
溫暖健全的環境下長大都很偉大好嗎
對呀,大家都是上網還特地來媽寶版收集資訊的用心偉大父母,選擇哪種帶法都是綜合考 慮過後的決定,需要尊重。
自己能承受就好,然後不要小孩有什麼壞習慣都怪別人
沒教好......
對自己的決定但求無悔,對別人的決定希望給予尊重。
https://tinyurl.com/y8cshhem Gallagher在懷孕6月
時被Google招徠為對外事務總監 一入職就請了全長育
嬰假啊
謝謝分享,很讚的新聞!
其實認真想全職媽媽也佔了一個職字,只是沒有勞基
法保障薪水。習慣用收入來分貴賤而忽略其他情感收
穫是很可惜的事情,除了學經歷可能也跟自信度有關
,畢竟光是能挺直腰用錢就是很多夫妻無法突破的坎
了,能夠坦然面對社會眼光更是困難;所以大部分的
人都需要用工作跟收入證明自己的價值吧。
人人都需要成就感,有的人從工作與收入證明自己,有的人從陪伴孩子收穫滿足...希望 社會文化更加自由、互相尊重,媽媽不管做出哪種選擇都不需要背負莫名的社會眼光。
只要事先規劃、雙方討論好,兩種都是好選擇,最怕沒
錢生小孩想法又不實際
真的,只要事先規劃、雙方討論好,就是最好的選擇(劃螢光筆)
推這篇
謝謝!
推,願所有父母都可以在能力所及做出最好的育兒選擇
,然後不被貼上任何標籤和表面化的評斷!
謝謝!這完全是我想表達的想法!願每個人的選擇都能被尊重,而不需背負莫名的標籤和 社會壓力。
那篇真的不太尊重全職媽媽,在台灣光要講出我是全職
媽媽,就要先遭受世人眼光的質疑,覺得你無產,我以
為只有媽媽懂媽媽為什麼要親帶,看完那篇發現,連身
為媽媽的都會去貼媽媽標籤,其他人的言論可想而知了
。親帶的因素不只有薪資經濟問題,我自己是孩子因病
離開,現在只想好好珍惜回來不易的她,全職媽媽只是
一種選擇,在這漫長人生裡,為孩子駐留兩年時光,長
嗎? 至少我曾經是後悔回職場,因為我料想不到與大
寶的緣分如此短暫。
全職、長輩帶、托嬰、保母其實都好,就只是依個人經
歷背景而作出的選擇而已,孩子若能平安喜樂長大,都
好
好悲傷的經驗,光是閱讀推文就已鼻酸(抱),願每個孩子都能平安健康的成長!
推這篇
謝謝!
推 真的孩子能平安喜樂長大什麼都好
沒錯!這才是最重要!
回1樓 我身邊就看過3個以上女醫師請育嬰,你沒看過
不代表沒有
是呀,不論職業,大家都有不同的背景因素,會做出不同的選擇。
※ 編輯: skoqqq (111.71.89.120 臺灣), 03/01/2022 08:59:10不管選擇什麼方式育嬰,我都希望私人企業能夠更友善
真的!多少人的選擇只是因為制度太爛被迫妥協呀!
※ 編輯: skoqqq (111.71.89.120 臺灣), 03/01/2022 09:00:59推這篇 每個家庭是考量意願和條件之後做出的結果
都值得尊重
謝謝!這完全是我想表達的想法,總結得太好了!
推這篇也大推樓上
謝謝
我也同感最近媽寶板的風氣就像沒有100分不准發問一
樣 是大家都願意給高品質 所以不准別人不給嗎 好奇
怪
很多人都是初次為人父母,會特地上網做功課都是很認真很不錯了,難免經驗不足、安排 得不周到,或者事事安排到完美極致結果媽媽不堪負荷致鬱豈非本末倒置?只要不是明顯 危害健康安全,希望推文回文都能多一點寬容。
真的超認同 推!
謝謝你的認同!
推
謝謝!
※ 編輯: skoqqq (223.136.100.57 臺灣), 03/02/2022 09:00:51感謝這篇原PO發文說出我的心聲 分享一下陳鈺萍醫師
她辭職回家當全職媽 也很多人覺得她為何辭高薪回家
每個人/家庭/媽媽的選擇都值得尊重
謝謝~知道很多人抱持一樣的想法實在很開心。
非常同意本篇原po,覺得現在風向都是選擇全職好像就
是否定自我價值,沒有自己的人生,托嬰最棒;但如果
選擇會職場又會被說不在乎,不管怎樣都有人說話,
但其實最終是媽媽本人想怎麼選擇,只要家人都ok,外
面的人到底有什麼好貼標籤的?他可知道他的自我實
踐是因為有人把其他一切都打點好了=.=
好像每個選擇都會有否定的聲音,然後媽媽就要很辛苦的舉證自己的選擇是因為叭啦叭啦 種種原因來佐證合理性才不會變成失格媽媽...每個人的選擇本來就是基於不同因素綜合 考量的呀,希望互相尊重讓媽媽不用背負奇怪的標籤。
在這個板當職業媽媽送托嬰才是政治正確的選擇喔 然
後 說全職媽媽低薪 噢難道 每個職業媽媽都年薪百萬
喔?我看到的好像也不是這樣也!一堆都是不得不去
工作 根本也談不上多熱愛工作和多有抱負 只因為有
一份微薄薪水就可以貶低別人 有夠智障
職業媽媽、全職媽媽板上都蠻多的,同意真的不需要互相貶低。
※ 編輯: skoqqq (114.35.183.2 臺灣), 03/04/2022 08:42:336
看到前篇分享自己的成長經歷,我也想來分享一下自己的看法。 -------------文長慎入----------- 我嬰兒時期四個月就被帶去北部外婆家,好像到快幼稚園才回到媽媽身邊,幼稚園讀到一半 ,又跑去阿姨家住一陣子,此時我父母離異,我是跟媽媽的單親兒童。我生父在我幼稚園期 間就出國留學(不是有錢人,是我媽在台灣賺錢供給他生活費及學費,後來這也是造成離婚9
想聊一下高齡媽媽這件事, 其實這幾年有許多研究都指出: 統計上而言,媽媽生產時年紀越大(35甚至40歲以上),孩子越聰明且健康。53
在這版PO這種的應該會被噓爆不過還是想說一下媽寶版多年的感覺 扣掉另一半賺夠多本來就是全職家庭的 (這種感覺也不會強調帶出來的多厲害 雖然會常PO FB之類的) 薪水偏低的好像蠻喜歡強調兩歲前多重要 一定要親帶 看到原PO後面補充的就覺得蠻猛的27
原PO希望有例子喔 我媽自己就有範例了 我身為老大小時候直接被丟保母家養的 就是那種周一到周五24H在保母家睡,周末我媽帶回那種 兩歲的時候老二出生,就把老二丟保母家一樣帶爆
首Po文長,問題在最末,不想看發洩文請跳過 目前兒子1歲2個月 一直以來都想自己陪伴寶貝 照顧寶寶真的很累但很甜蜜 之前跟老公討論後決定請一年育嬰假
爆
Re: [問卦] 好像很多男生喜歡功課好的女生?大二的時候某天在學校附近的餐廳街吃飯 有個女的一進餐廳就逢桌問:這個好吃嗎 大家都覺得奇怪 她又非常沒禮貌 「欸胖子,這個好吃嗎?」 我BMI大概28 被叫胖子很不爽 我只是臉圓爆
[問卦] 遛貓的人其實很多安安 各位好 這是我家胖貓 自己會在門口要求要出門 我開始帶牠出門後爆
Re: [問卦] 大家對於有憂鬱傾向的女生怎麼想我勸你還是不要碰憂鬱症患者 自己本身是憂鬱者患者 先講如果情侶/夫妻吵架 憂鬱者患者SOP會上演一哭二鬧三上吊 我沒有很想把憂鬱症當成吵架的免死金牌爆
Re: [問卦] 憂鬱症是內心長期跟自己過意不去造成的吧?-原則上我只能說 是 每個人的個案不相同 女生可能被人家性侵/家暴 心裡總是有個疙瘩在那裡 怎麼洗都洗不乾淨爆
Re: [問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?這類月經文我希望是越來越少 因為這類文就是凸顯自己的眼界有多窄 不過人都有眼界窄過,我也是,所以我不怪原po 以前我常去的-4,總是看到兩位中年以上的員工 我在想,這個年紀怎麼還是做這個工作爆
Re: [問卦] 男性真的會對自己的小孩有感情嗎?我老公說,我兒子就是他的分身,小的他,所以愛他. 問他三個兒子他最愛誰?他說都愛.我就可以排名哪個最愛哪個還好 兒子們剛出生時,我老公就很勤快一直跑去嬰兒室外面看他們 我老公會幫我的三個兒子洗澡換尿布用手洗會摸到大便,陪兒子踢足球,玩積木,陪小孩打電動 為了兒子成績,印各科考卷陪兒子(小四)一起複習寫考卷(我們三個一起考比成績排名的那?73
[問卦] 推薦可以跨年可以一個人吃飯的餐廳要跨年了,1/1也是本宅生日 原本想說就一個人在租屋處過著像平常一樣的 日子就好,但後來想想這樣實在好可悲。 最近的人生過得蠻可悲的,也沒有甚麼交心的 朋友,家人也都在北部,一個人在南部求學