[問題] 工作調動
朋友沒帳號,以下轉述
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本人目前3X歲,育有一兒
對於工作有點倦怠,又剛好老闆對孕婦不友善,
家庭方面預計明年搬家,可能需要一大筆花費
目前雖回到原公司做原工作,但老闆真的是沒理由的找碴
連獎金都gg
有在想要不要直接請育嬰假順便找新工作
但小孩又要托嬰(公托),需要在職證明
請教各位前輩會怎麼做呢?
謝謝
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.161.109 (臺灣)
※ PTT 網址
推
育嬰假不是可以和托育補助併行請領了嗎?
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※ 編輯: twins12025 (211.23.161.109 臺灣), 08/02/2022 12:15:31
除非公托才要在職證明八
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- - 那要不要找保母呢,保母的津貼是可以一起領得
推
掛公會??
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育嬰假不能送公托嗎?記得前面版友說可以
推
育嬰假跟公托無法同時,新北是送托的3個月內提出證明即
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可,趁轉職空檔找工作呢
推
小孩已經在公托的話,可以離職但不能請育嬰假...是育嬰假期
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間有空缺備上的話有一段緩衝期給家長辦理復職繳交在職證明
推
早上剛打去社會局也有問到相關問題
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如果小孩準備入托
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還在育嬰假期間
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新北可以緩衝三個月給在職證明
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其他各縣市規定不一
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但如果你已經在公托了
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是不能請育嬰假的喔
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資格會被取消
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勞保局跟社會局會做資料比對確認
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先找工作
推
自己帶到上幼兒園
爆
Re: [新聞] 領高薪做低階工作?憂產業太傾斜 前台積不是 推文有些人說傳產才是糟蹋人才 小弟認為此言差矣 傳產沒有人才,只有雜魚 如我這樣的雜魚爆
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