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[寶寶] 公托老師流動率

看板BabyMother標題[寶寶] 公托老師流動率作者
creatorjzj
(兔 v")
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大家都會說,
判斷學校好不好可以觀察老師們的流動率。

當初排公托,看重小學環境,教室採光好通風佳空間大,會走路的大寶寶天氣好就會去校園跑跑。也覺得公托的老師待遇應該相對好,人員流動率應該會比較低。

結果!進去到現在待了14個月,光是主帶老師就已經換到第6個了……
還沒有算上不是主帶老師的其他人員。

一開始進小寶寶班,第一個老師A帶了3個多月還算穩定,後來人員由1:5改成1:4,所以小孩被分配到新老師B。沒多久小孩轉去大寶寶班所以又換老師C。
但畢竟變1:4是好事,剛好轉班也沒辦法,所以當初不覺得有什麼不妥。

在大寶寶班不到2個月,公托換了新主任,又調整人力變回1:5……寶寶又換了一個主帶老
師D。
老師D帶半年算比較久,但最後一兩個月的期間聯絡簿都是負面的,而且很常少帶或帶錯別人東西回家,頻率大概是一週兩三次的頻繁,感覺的出來老師D好像很累,正當我覺得有點受不了的時候,老師D突然因為身體狀況為由離職。

接下來老師E才帶不到1個月,也突然以身體狀況為由離職。
所以最近又換到現在的老師F……
這中間還夾雜了護理師也換了人。

然後,明年這間公托說要換單位經營了,原本的是說制度什麼的都不會有改變。
但是!在接送時聽到……有一半的老師都要離職了!
小孩班上除了這個新來的老師F之外,另外兩個老師也都要換了……

我覺得很傻眼,等於小孩一直在熟悉照顧者,雖然小孩兩歲還不懂,但偶爾會突然說「XX老師怎麼沒有看到捏!」。

以學制來說我家小孩要明年9月才幼幼班,現在很猶豫到底是有什麼問題,是不是應該明年初找個私立幼幼讓他插班。
但其實除了老師D比較負面的那陣子之外,其他主帶老師我都覺得人還不錯。不過之後進來的其他老師如何就不知道了。

但這樣頻繁的人員流動真的令人有點擔心。
請問大家托嬰的人員流動率也很高嗎?
是不是教保這行業本來就很難久待?
這個公托環境真的很好,附近的私幼沒有這種戶外大空間可以活動,我真的很猶豫要不要提早去私幼。請大家給我點意見~感謝。

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.17.208 (臺灣)
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frailty12/30 13:59是不是公托都有這個問題 屏東萬丹的也是,就讀不到半

frailty12/30 13:59年換了5個老師,交接一堆問題。

半年5個也好頻繁啊!

Solzeta12/30 14:00托嬰跟幼兒園流動率都很高啊

iamseaduck12/30 14:18還是要看該公托的承辦單位,我座標新店,兒子進去一年

iamseaduck12/30 14:18了,他們是混齡,班上老師沒有流動,五月時多加入一個

iamseaduck12/30 14:18老師變成四個,到現在只有升班換過主顧老師,但日常照

iamseaduck12/30 14:18顧玩樂都還是那四個老師一起,沒有變過

iamseaduck12/30 14:18新北新店

u4fu312/30 14:56我座標新北公托 女兒入托9個月都沒換過老師

rchin12/30 14:59台北公托-人員很固定,小班回去探望老師時幾乎都是熟面孔

icerainni12/30 15:23拍拍妳不孤單,我們剛進公托時也是這樣,換到我要去問

icerainni12/30 15:23主任發生什麼事了,還好後來這個老師有留著,我也趁機

icerainni12/30 15:23問過老師,真的是那位主任的問題,妳可以考慮私下問問

icerainni12/30 15:23看老師,但可能不會有改善,因為承辦單位或者園所主管

icerainni12/30 15:23的問題,老師們只能自己離開

linyap12/30 15:27…我遇到的沒有流動這麼快耶 感覺會擔心

linyap12/30 15:28我女兒的主教老師任職十幾年了 從姪子到女兒都同一個

mayciy12/30 15:30我們公托主顧老師除了因為換班有換過外,都沒有換過老師

mayciy12/30 15:30,倒是護理師和主任還有其他行政人員流動率比較高,也不

mayciy12/30 15:30知道為什麼

tung092612/30 15:33公托待遇沒有比較好喔......是不是有什麼誤會,公托目前

tung092612/30 15:34薪水我問過差不多三萬上下?是公幼會比較好,公家的

可能我真的誤會了!

doggie17512/30 15:36我兒的公托也沒換過老師

olloo12/30 16:10如果環境不錯,那我會看之後主顧老師的感覺來決定要不要換

olloo12/30 16:10私幼,畢竟老師的態度才是最重要的

piapiachou12/30 16:27女兒的公托大多是因為換班而換老師

f120529912/30 17:14公托目前待5個月也沒有換過老師

betty92112/30 17:15我三寶的公托老師很多都教過二寶,流動率算不高

trbtung12812/30 17:49我家升班換老師和大寶班換三位,之後就至少半年了:)

A71022912/30 19:05要查承辦單位的風評,跟104徵才薪資條件,座標新北,就讀16

A71022912/30 19:05個月,只有長大換班換老師,自己觀察兩班老師主任行政護理

A71022912/30 19:05師沒變過,很偶爾才需要值班到6點多(只有1個小孩)。公托

A71022912/30 19:05就是軟硬體有一定標準,薪資勞動條件再爛也不至於違法(?

A71022912/30 19:05),但還是很吃承辦單位的能力,政府公辦民營的案子很多,品

A71022912/30 19:05質落差也不小

zxc632555112/30 19:22看地區?

anniekinki12/30 20:05這誇張欸,流動率這麼高表示工作環境很差,老師心情不

anniekinki12/30 20:05佳上班就不會有熱忱欸,可以考慮換一家了

icerainni12/30 20:05其實換單位應該對你來說是好事,新的工作團隊新的工作

icerainni12/30 20:05氣氛,既然妳沒有考慮退托就盡量跟老師好好聊聊了解進

icerainni12/30 20:05度會比較安心

Sechskie12/30 20:41周邊有在台南某區的公托踩了大地雷 慎選

Sechskie12/30 20:42有時候流動的原因跟「上位者」有關

Sechskie12/30 20:46上面的公托,換上位者後,老師就一一離職了

Sechskie12/30 20:47什麼分齡照顧理念不合生涯規劃威權領導都有可能

qormp212/30 21:27我這間年資最短的2年,最長的8年多,這間也才成立8年多,

qormp212/30 21:27同事好不好相處是關鍵

看了大家的留言,覺得各家差異非常大, 所以應該就是個別的問題了。 謝謝大家的意見,不確定這家是主任還是經營者的問題,下週換經營單位後會再觀察看看 ,希望能成為一個轉機。

※ 編輯: creatorjzj (27.242.167.36 臺灣), 12/30/2022 22:19:10

alan0123012/30 22:33所謂的公托是政府外包給得標的業者,業者拿著政府

alan0123012/30 22:33的補助開托嬰中

alan0123012/30 22:33心,業者只要通過政府的審查,就可以拿到固定趴數

alan0123012/30 22:33的錢,就算沒過

alan0123012/30 22:33審查,業者也不會虧錢,品質想當然不會好到哪

icerainni12/30 22:33媽咪,妳可以在換承辦後跟新主任反應這件事,讓她們知

icerainni12/30 22:33道家長對這部分有在意,我們剛好也是新的一年換了承辦

icerainni12/30 22:33單位,老師們沒離職,不過據說有一對一面談,所以舊有

icerainni12/30 22:33的問題都有提出來改善喔!

leonian12/31 00:30要看承辦單位+1

pieya12/31 02:15換班才換老師,沒遇過變動,送拖時都是老面孔

snowtoya12/31 21:03唉,前幾天都還有人覺得給公托老師35k太多,給香蕉能請

snowtoya12/31 21:03到人而不是猴子那得要運氣多好

norikko12/31 21:14公托本來就不是要讓你吃飽又吃好的,只是我不想跟那種會

norikko12/31 21:14超收、會在法規上偷吃步、會仗著我小孩在他手上就要脅我

norikko12/31 21:14要幫他去跟政府抗爭拿錢不然就退準公托讓我不能拿補助的

norikko12/31 21:14業者鬥法,所以才選擇風險相對小的公托。

iPad312/31 22:38某樓 好了啦 ~

aletis01/02 10:26推觀察上位者的理念 新來的老師可能跟上位者的管理方式不

aletis01/02 10:26合 我遇到的是主任要求多 所以能配合的才留得下來 但就是

aletis01/02 10:26得忍前期的頻繁換老師

aletis01/02 10:28各種原因都可能 所以自己仔細衡量一下是否要換私托 換了是

aletis01/02 10:28否就能解決問題