Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?
沒有那麼複雜啦
中職唯一的目標而且治百病的方式
就是經營職棒能賺錢 穩定的賺錢
有賺錢就會薪資膨脹嘛
薪資膨脹到錢鬥程度
大家就會坐下來談總額薪資帽
再來談年度9人新人王的薪資帽
同時業餘好手也不會選公務員隊
總之有賺錢根才紮的夠深
大家都出過社會大家選擇都嘛差不多
你一定選一個有在賺錢的公司
或是不會倒的公司(公務員)
短期目標不是跟美日職比
我們短期目標 要先擊敗公務員隊
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哪隊是公務員
推
需要拿超過600萬的投資 風險由外國球團自負 這也很公務員
推
假如你是林,先不談錢,要留在中職接受那些升不了二
→
A的教練指導?
爆
首Po今年高中生大豐收 目前已經有多位確定旅外了 反而中職到現在 一直卡在600萬簽約金紀錄 沒球團肯多付42
話說回來 要是簽約金留在CPBL和旅外差不多的話 是不是留在CPBL會好得多?? 起碼教練知道有旅外實力會好好規劃和保護 例如徐若熙這種如果拿差不多的簽約金旅外27
老美運科是否真的會用在台灣球員身上 我是真的覺得有待商榷 台灣這麼多年投入了這麼多火球男旅美 最後能擔任大聯盟主力的選手 僅有郭泓志 王建民等二人7
我想鄉民對所謂運科的想像跟實際狀況可能有些出入 球團方所用的運科 並不是用來特訓選手 而是拿來找出認為有潛力的球員後 再用來把球員改造成想要的形狀的手法 以太空人為例 改造成功的案例如V壯和油Cole 都是本身就有相當潛力 太空人給的就只是要他們改變投球模式的建議而已38
我想來談談蔡仲南600萬的時空背景 如果完全不考慮二十年來的通膨,而僅用選手 的能力與實績價值來看,根本就不會有下一個 阿甘。 1996年黑鷹事件爆發65
以人人都有MLB夢想的思考點切入 中職需要留下旅外人才至少要滿足2個條件 1.要先有球團願意先高額溢價簽球員 2.至少得有1~2中職球員能真正往MLB站穩或至少站上 目前中職陷入死三角循環就是35
如果說要我選一個 目前中職史上最佳GM 那只有一個太子劉玠廷 沒有之一 因為到目前為止
64
[分享] 王柏融目前職棒生涯實領薪資的金額估算來分享一下王柏融從中職到今年日職打完 實領薪資的大概估算 2015年加入中職 簽約金500萬台幣 2016年月薪10萬台幣 年薪為120萬台幣43
[閒聊] LCS最大的問題是不是薪資不透明?LCS這波罷工輸慘, 聯盟不賺錢,老闆本來就想撤資,罷工毫無威脅。 基本上整個LOL職業賽環境都是賠錢的, 連LPL都要設立薪資上限,LCK也曾考慮要設立薪資帽, 就是因為薪資不透明,根本沒有什麼一個標準選手值多少錢,21
Re: [閒聊] 經營中職球隊真的沒得賺嗎~~~~~~~~~~~~~~~~ 對於很大的公司來說 會有無法輕易投入資本到新事業的問題 大公司必須對股東交待說 我投入中職目標要燒多少錢 多久後可以賺錢 預計利潤是幾趴 不然公司要怎麼跟股東交代說我拿你的錢去亂花?17
Re: [討論] 台灣職棒球隊有賺錢嗎?1 沒有賺錢 每一年還賠掉好多錢 2 大家眼中的經營與賺錢之神 百大經理人太子 連小小的球場外野整修都付不起 只能把球隊賣掉 3 邏輯上 就是中職能賺錢的話 那大家都搶著進來 早就很多隊伍了6
Re: [閒聊] 還在考公務員的人在想什麼大概七到八年前 當時薪資低 大家都要考公務員 穩定 薪水又不會太差 但現在真的考公務員CP值超低 現在30上下這個世代4
[問卦] 在雙北當公務員是不是很糞的工作公務員薪水真的不高 高考入行 "實領"四萬初 要到年薪百萬 大概都得花10年 還要卡得到位置 但是雙北 不就是最好賺錢的地方嗎? 一堆中南部沒有的工作 只有雙北有2
[問卦] 為什麼職棒球團請得起啦啦隊?大家都知道中職的球隊並不賺錢 印象中 甚至都賠錢在經營 光支付球員的薪資就在困難了 為何還想得起啦啦隊 人數還愈來愈多 有的將近三十人3
Re: [問卦] 民國七七年薪水一萬多有很高嗎在那個年代 進工廠或是當公務員的 都是不想太累的 因為真正賺錢的都是勞力活 像是工地之類的 做鷹架的 鋼筋水泥的 板模的 這些領現金的 才是真正賺錢的行業 一天的薪資是以千為單位的2
Re: [問卦] 警察賣淫, 政風賣大麻???通膨嚴重 房價股市翻漲 公務員雖然有調薪但以目前的薪資 若是家無投資或不動產的就等於人生撿角 生命為自己找出路賺錢就來了 至於賺錢的路子在哪裡?1
Re: [閒聊] 以台灣市場而言中職最多能夠幾隊原po標題"以台灣市場而言中職能夠幾隊"就錯了 這個問題 即使連當年劉保佑剛創LaNew沒多久 說一軍平均薪資大約十五萬其實不高的十幾年前 到現在優秀球員動輒幾十萬複數年約 中職一直都沒有球隊賺錢過