Re: [討論] 六百萬是重點嗎?
※ 引述《smallweek (小笨蛋)》之銘言:
: 標題: Re: [討論] 六百萬是重點嗎?
: 時間: Thu Jun 13 11:52:23 2024
:
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: 職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益
:
: 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事: 業
:
: 市場永遠是對的
:
無限加碼不是職業運動
在商言商才是職業運動
只有成為真正的職業運動
才會有進步
無限加碼的慈善事業
只會變成公務員體系或退步而已
更別說無限加碼硬留下
那些小朋友中職就能進步?
:
: 噓 deryulee: 不能完全否定做善事吧!你要從獲利角度看可以,別人要 06/13 12:01: → deryulee: 當做善事不行? 06/13 12:01可以
但這是職業運動
做善事是要要求自己
不是拿來要求別人的
職業運動本質就是在商言商
: → shifa: 理論上是這樣 但是職棒不是開放性競爭的商業活動也不會按 06/13 12:10: → shifa: 照市場機制給薪 講難聽一點 今天如果台灣有另外一個聯盟跟 06/13 12:10: → shifa: 中職搶球員 中職不會固守600萬默契上限 中職就是少數球團 06/13 12:10: → shifa: 把持的資方市場 要怎麼簽約不用管市場行情 球團爽就好 球 06/13 12:10: → shifa: 員進選秀被選到就是只能跟"一隻"球隊談約 今天球團不想跟 06/13 12:10: → shifa: 大檸檬日本球隊競價標球員 那就是中職自己的考量為主 06/13 12:10說得很好啊
但實際上有嗎?
本來就是中職球團自己的考量啊
還是那句
在商言商才是職業運動
一個賠錢的營利事業體
就算是賠錢
也要賠一樣的錢
賺到最大的效益
看看中職首輪的效益
再看看海龜的中職成功率
所以中職球團目前的決策很合理
中職現在也不是每個海龜都會給高薪了
除非哪天有另一個
實力、票房號召力同樣破格的存在出現
不然哪個GM無限加碼簽新人都是傻子
不如把那些錢投資在訓練體系
或是球迷體驗上
--
打破默契都難了 談不上無限加碼 中職就是海龜終點站的存在
中職覺得簽天分風險高不划算吧,寧願把錢拿去給海龜實在
那為啥海龜薪資沒默契上限? 不就是看你重視哪一塊而已
啊看看那些拿900萬出去的海龜回中職打出身價的有多少
600萬當然是重點,如果中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
那拿不到七十萬美金的,如拿60萬美金就會考慮留中職
一堆人鬼扯說啥破百萬的中職出三千萬也留不住
這只是沒有任何意義的抬槓
支持中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
目的是為了留下拿不到七十萬美金的人
你提高簽約金提高留住拿不到七十萬美金的機率
有更好的選手願意留中職,當然會提高旅日成功率
中職應該循序漸進,韓職也是先從旅日開始
當足夠多的韓國選手能站穩日職,美職入札自然就來了
現在簽約金默契600萬,只能留下拿不到二十萬美金的人
當然養出最少能旅日的選手機率會低
如果中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
能留住拿不到七十萬美金的人,能養出更強的機率就高
這是必然的事,什麼600萬不是重點?600萬就是重點啦
假設中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
那那些拿不到七十萬美金的就會考慮留中職
當然有人會扯什麼同樣價碼寧可旅外
或又在扯什麼有人四萬美金也肯旅外之類的屁話
這根本就是刻意抬槓與故意舉特殊例子硬凹
事實上如果中職開出夠高的價碼
如類似韓職最高2100萬台幣
那拿不到七十萬美金的就會考慮留中職
這是很簡單風險評估的道理
然後又有人會扯啥站穩大聯盟能拿七十四萬美金年薪來凹
那更可笑,你拿七十萬美金不代表你一定能站穩大聯盟
如果你不是站穩大聯盟一季,你拿的錢是算天數的
所以中職出的夠多,有些人就可能會求穩留中職
這基本上就是出高有機會留,出低絕對沒有機會留
這就跟鹿鼎記的道理一樣,看了九死一生,不看十死無生
肯出到2100萬台幣,有機會留住拿不到七十萬美金的人
只出不到六百萬,你就只能留住拿不到二十萬美金的人
選手選擇是否旅外都有自己考量
並不是所有選手都願意四萬美金就出去的
同理可證,那些拿高於七十萬美金的,中職放棄也沒關係
肯定有人說我為何不發文,我發文顏色錯誤只會被亂噓而已
棒球版的人都是旅外至上,一提什麼提高簽約金人人要
提到球監就沒人要,那韓國人怎不去罵韓職球監?
其實光提高簽約金不球監也是可行
並不是每個選手拿到一樣價碼都會優先旅外的
就算他們拿到一樣價碼優先旅外也無所謂
而有人提學韓職讓新人(旅外也算)從低薪拿起也可取
這樣就能有效的去抑制旅外的機率
當然這些都對旅外至上的人不利,所以都顏色錯誤
連我兄弟都讓只有1A的拿25萬起薪,一般一輪才拿10萬
你說誰不旅外呢,且中職一輪簽約金低的差不多500萬
500萬簽約金10萬月薪才620萬,旅外1A拿625萬,誰不旅外?
當中職還是繼續小本經營,鼓勵旅外,那就永遠不會進步
反正中職絕對不可能提高簽約金,那中職永遠只能當備胎
當回收業者,反正我兄弟讓只有1A的拿25萬,更何況他隊呢?
日韓職是有球監的 哪能比 人家高中生出國的本來就少
推,在商言商。
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首Po鳳凰花開了 畢業季到了 一年一度的六百萬大戲又上演了 經紀公司年年都請媒體空軍轟炸也不是新聞 六百萬是癥結點嗎? 當然不是81
六百萬怎麼不是癥結點 今天如果首輪新秀的簽約金是七百萬八百萬甚至一千萬 天花板大聯盟觀光的S級天賦可能留不住 但是天花板3A2A1A的中上等級球員想法未必還是覺得旅外比較好吧 年輕選手加入中職可以提升比賽的精彩度11
換個方式問好了,假設中職將簽約金提高至700甚至800萬上下請問在這幾年能留住什麼優質的青棒人才。 然後這青棒人才是短時間就能在中職繳出成績甚至有機會躍上日美職業的。 800萬大概25萬美左右,我拉開範圍找了一下30萬美金以下的。 我從2017年開始排好了 1711
中職球團短視近利啊 2024還在拘泥600萬 漲價就不是為了留住柯敬賢這種 中職100週年還不一定留得住的超大物 至少也要再留個第三、第四個以上35
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 提升了精彩度 沒錯 但那又怎麼樣?你多買幾張門票來支持球隊嗎? 中職門票像大聯盟簽下貴的球星 立刻加價你也可以嗎? 去年2023年 中職票房場均6000人41
職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事 業 市場永遠是對的 我就問今天球團把錢拿去請李雅英和拿去簽孫易磊,那個能創造出更多的利益、那個的投24
這個議題很奇怪 球員自己都沒意見了 球迷意見一堆 標準別人吃米粉自己在喊燙 真的想突破30
職棒元年到黑鷹爆發前這段榮景,有個關鍵因素,叫台北市立棒球場。 這個是職三的場均前20名,注意一下地點。 現在大巨蛋就是要代替台北市立棒球場(不要提天母,那什麼破爛),成為職棒在首都圈80 0萬人口的核心。10
簽約金600萬根本就是不是重點, 中職想留下好手,除了簽約金之外, 個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂 。 日、韓職皆有人才輸出成功範例,
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[問題] 中職有沒有能獲利的方法?近期因為球隊轉賣傳聞再起 鄉民又繼續點名哪個企業要購買球隊進軍中職 不過要點名的話又必須回歸一個根本的話題 企業買球隊做甚麼? 中職名字是職業運動 但是是一項賠錢的事業58
[閒聊] 有人開始覺得看中職是個笑話嗎?朋友同事知道我有在看中職,私底下都在嘲笑我 但我還是極力反駁說中職已經是台灣最好的職業運動了 還想要拉同事進來看中職,體驗一下球場魅力 但這兩次判決聯盟的無賴回應,突然覺得同事是對的 有人開始覺得看中職是個笑話嗎?34
Re: [討論] 當年的四大海歸投手其實一開始要期待高階海龜要屠殺 根本就是錯誤的期待 以江為例 要回中職前的3A成績大致與克維斯差不多 以中職結果論來看 克維斯也不到屠殺的程度1X
[討論] 三軍 → 二軍 → 一軍中職二軍的水準 只能用慘不忍睹來形容 強的、想上一軍的,自我督促意識高、拼命練,在二軍的成績用屠殺來形容 但也有擺爛的萬年二軍咖,把比賽的品質直線往下拉 是什麼原因,造成差異性如此之大? 覺得是「誘因不足」、「壓力不足」兩個主要原因16
Re: [問題] 大家會覺得球員受訪是他們的責任嗎?其實不是球員領這麼多錢的問題 重點還是「職業運動的宣傳價值」 你今天站在官方角度 不論中職、NBA 你球員要有受訪,才有新聞12
[閒聊] 現在在中職投放廣告的效益有多大因為疫情影響 導致世界上所有的運動賽事幾乎都停賽 中職成為在這困境唯一開打的職業運動聯盟 世界各地現在很多人都透過網路轉播來看中職 不知道現在在中職投放廣告的效益有多大6
Re: [新聞] 不世奇才曹錦輝 10年前荒唐行徑「全都錄」中職的球星屬於公眾人物 尤其看中職有許多青少年 威助在二軍連球員訓練遲到都要電了 說遲到會給孩子不良的影響 法律上的確是不起訴無罪 但是公眾人物有很多不應該做的事情 以球員來說 不要說是接受性招待 就算是自己自費去酒店也不應該1
Re: [討論] 以球團立場TS多ㄧ勝還是多賺一場比較重要中職現在五隊的企業規模 你覺得他們會因為幾千萬票房去考慮要不要贏球嗎? 台灣的職業運動本來就是大企業節稅扣抵和做企業形象的 票房只要不要太慘或是對企業有形象傷害的都能接受 簡單台灣職業運動就是來花錢的
爆
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