[討論] 六百萬是重點嗎?
鳳凰花開了 畢業季到了
一年一度的六百萬大戲又上演了
經紀公司年年都請媒體空軍轟炸也不是新聞
六百萬是癥結點嗎?
當然不是
當高中球員的天賦高過一個坎之後
中職出多少都留不住
1.培育不如美職系統完整
2.競爭不如美職激烈
3.美職有翻身上大聯盟的本夢比
4.逐夢失敗 中職也會收
所以現在在吵六百萬的目標客群就很明確
大概就是簽約金開價實在不高
想闖闖看但又不是很有底氣的那群人
余謙還有媲美小曹的新聞呢
結果進聯盟驗收 大概也就是這樣而已
不會不值得 但多給也沒必要
家豪當年是談砸了
但是當時中職那個死樣子
對球員不會太殷勤也很正常
現在開價不到二三十萬美的球員
會考慮中職是好事
中職辛苦爬了這麼多年
人事成本一直飆升
薛小球員多爽幾年 好像也不過分
都門戶大開了 不滿意就去國外過水吧
到時候驗收就知道是不是真貨
是真貨中職也沒那個能耐幫你拱上去
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動不動就覺得都是經紀公司在運作真的很詭異
之前ettoday那篇報導明明是中職球探的意見 今天這篇也有
引用球探跟王傳家說法
經濟公司運作不是壞事啊 只是市場推不動而已
單純是今年好手多,有些人無聊在炒新聞 =w=
炒作也是好事啊 讓留在台灣的球員拿更多
名氣跟實績沒超過阿甘在那炒600萬 看了挺煩躁
如果國內環境很好,簽約金拉高給各種福利自己養很OK
阿請問一下 要加到多少
有話題能喇 也有刺激進場的可能 當然經紀公司也有利
今天現實就是台灣環境不好,留好手下來誰可以養好他
自己摸摸良心,台灣哪支球團有能力養
在吵這個的就是次級旅外想要在台灣薛多點錢 才吵這個啊
而且當然要用球探意見啊,不然正大光明訪問經紀公司嗎
吵600真的很好笑 又沒白紙黑字規定的東西
直接訪問經紀公司這記者手法就太拙劣了
當然要用外圍人士的話 來證明想要傳達的文章思想是對的
前幾天林維恩簽約記者會上 張滄彬就很直接了
真的每年這個時間就出來吵600看了很煩躁
不是吧 什麼鬼都推到經紀公司操作就很有事啊XDDD
你能拿超過30萬美的旅外,簽約金1000萬台幣也是留不住
所以很明顯就是10~30萬美這階的球員 會受影響
推又沒白紙黑字
啊這層級的球員回到台灣後 真的有首輪該有的表現嗎?
吵一個若有似無"大家的默契" 廢到笑
陳聖平阿 一堆人說他首輪+月薪30以上我也懷疑經紀帶風向
啊說實話就不值600啊
他剛好就是30萬出去的
當然不是重點 目前環境進中職幾乎等同斷了旅外夢 因此能出
也給不起600
去的你開再高都會出去 600萬本來就假議題 明眼人不可能不
懂 因此在吵這些的都什麼人可想而知
阿甘放到現在 要給2200~2500 那現在的高中旅外強投
能拿30萬美以上的不會在意你600
留中職給1200~1500不過分吧
不帶風向拉高簽約金 經紀公司要吃什麼 一年就這一次
重點在於選手基數,600萬當然有影響
你能拿到30萬鎂就出國啊
去大聯盟養好的也沒幾個啦,看看那票精美的海龜
中職養vs大聯盟養,正常人也知道要給誰養看看 XD
600萬一定有差好不好
去美職的好處就是表現好的話回報很豐厚
600萬假議題啦 日職一億卡多久了人家也能留人
從自家養成一個頂級選手透過入札輸出到美國賺更多
對有國外球團報價的人 600萬真的沒差
報到30萬美以上的沒差 以下的可能就會考慮環境
你如果中職表現好能直輸大聯盟,600萬一樣有人簽,沒辦法
直輸大聯盟開到1000也留不住
每年都六百六百在喊 大家還以為中職還是啥規章之類有規定上
限就是六百 結果根本就沒有嘛
想出去的你開到1000他還是會出去
現實就是CPBL養不出直輸MLB的,只好自慰別國聯盟上下限大
難道600跟3X萬在猶豫的選手 中職就該加碼嗎?我覺得不要
我覺得現在在吵這個的除了經紀公司 另外就是對中職養成有
信心的人 但現實就這樣 彈球養的還比較好 而且中職也不是
都沒再提升 就不懂為何一定要在母企業都還虧錢時一直要人
掏錢去投資一個回本遙遙無期的項目 真的是花別人的錢不手
軟
看看那票精美的海龜,能打到中職平均水準的有多少?
因為不這樣就很難突破死循環 中職永遠輸出不了高階
中職打的再頂尖還是先去小聯盟跟日二開季
拉高簽約金就能突破死循環嗎...?
宋文華當初67.5萬鎂出國的,這筆錢中職就算跟了結果會值
得嗎
簽約金變高=環境變好 顯而易見的事情 說經紀公司炒作 差低
中職還是先把基礎設備跟基礎訓練搞好再來說輸出
當初簽阿甘600萬,環境有比現在一指500多萬好嗎?
把餅做大才是對所有人都好的事 600結界仔好了啦
都運動科學的時代了,有的球團還在地上殺豬公
重點應該是把國內環境搞好,球員實力提升才是重點
600結界仔:S級的留下不來 問題是本來就不是要留S級的阿
蔡仲南那時代台中球場休息室應該沒有冷氣喔 呵呵
你跟我說這樣子可以輸出球員? 我是覺得太困難了啦
錢拿去把進階數據的設備搞好比較實在
幹 真的
拉高簽約金說服沒這麼頂尖的留在中職 提升整體競爭力啊
等旅外回來被養壞或是年齡問題無法再出去的 是要怎麼
啊訓練環境這些跟600萬沒關係啊…
展現中職也有輸出能力
有進階設備國外球探搞不好會比較有興趣 至少開盲盒的
風險小一點
中職就是無效訓練太多
你先把手上的菜炒好啦,籃子內的菜都炒不好還一直盯著籃
子外的
通膨現在這麼大 600萬應該要打破了
對啊 你要提高輸出率關鍵不是先把環境弄好嗎?何況環境弄
好受惠的是全部球員 不只高階 那想也知道錢應該優先砸在哪
事實上聯盟現在也是這樣做的啊
而且還沒說到教練團的指導,有的還很雷很糟糕
與其跟MLB拼財力,不如拿來提升比賽品質
有更多拿到好菜的機會當然試看看啊 又不是要去拿那些頂
菜
很多教練腦中的思維還是很老舊
一堆靠經紀公司寫新聞亂吹 結果烙賽的
還在600根本笑話啊 阿甘當時600現在要給1000了吧
只能拿A料養要輸出的難度還是比S料高很多,這真的沒
辦法
沒有花大錢簽好手哪裡來的品質?環環相扣的
一堆海龜回中職也是打個平均的成績,真的值得跟MLB高價搶
嗎
如果今天想旅外的大物(國外還沒簽) 決定打中職
簽約金一樣破不了600嗎?
有那幾百萬不如多添一些運科訓練的器材,或是請幾個外國
教練
還是要看球團,統一明顯比其他間福利好
事實上好的教練跟訓練器材比單個好選手要有用多了
現實是來選的就不值那個錢 而不是不開更高的錢留人 OK?
台灣打棒球很講究忠心的,簽約金少打的長久後面補的回來
有高水準的來選 還死壓600 就中職有問題 實際上 有嗎?
統一上半季的成績證明了好的教練跟訓練就能上天堂
就沒白紙黑字上限是600的明文規定是在吵啥? 所以是要明訂下
限是600嗎? xd
菜都一樣,打出的成績跟以前比起來天差地別,證明了訓練
這塊中職還能提升的東西很多
每年經紀公司想賺錢 在那吹吹吹上天 跟著喊燒是???
印象統一二軍訓練也是很有水準的
那就問問高中想旅外的球員 是不是有600萬以上就出去
以前大家以為喵的守備就是爛,玉木來了才知道是教練爛
還沒說到有些中職球團訓練還比有的高中學校差
的想法了
那也是玉木來了加今年有亞太提升很明顯
好像有的高中學校都在用運動科學訓練了 XD
之前那個路竹訓練場收掉擺爛了這麼多年欸
先投資軟硬體 想辦法跟上韓國能直輸球員到MLB 到時候
簽約金自然不是問題
林靖凱有說啊,喵的訓練還沒有平鎮操
對啊,有那個錢去跟國外搶人,不如投資軟硬體設備
以前只有一個小小的台南能練球效率能有多好
中職待遇算很好了 真的沒啥好嫌的
軟硬體設備、訓練都建構更好才是最正確
當初要是有球團用60萬鎂去跟教士搶宋文華,現在大概哭都
哭不出來了
可憐
好幾個教練都提過 中職訓練量太少 訓練的質和量都輸人
還硬要人留下來才不合理
常在那跟學校借場地策略要搞到什麼時候,還白痴到搞不清
當初爪爪多蓋了一個二軍訓練基地,直接讓球隊強了將近10
年
爪爪蓋那個基地用多少錢啊,應該不到60萬鎂吧
4
下次出一個業餘時代就可以封鎖日職1.5軍的再來討論
好不好
如果追夢很重要,現在還是會有低於20萬去小聯盟蹲的。
是欸 多個0不就留了
還是說簽約金高於中職上限就突然有夢想了XD
簽約金高環境就會好?那中職現在的環境被10年前阿甘時
代屌打?球員有底氣600萬以下就不簽約再等一年選秀啊
球團也不是外行人,能旅外的球員簽約金到哪都有個底,真有
那種破600萬的大物選擇留下來,才會破啦
名氣跟實績沒超過阿甘,但是通膨都多少了,以前600萬現在
值多少?
現在裏價格其實都超過600了啦 忘了阿甘吧 那激勵獎
金簡單到像是送給你的
新聞還不都是寫給鄉民看的而已 有球探在看新聞簽約?
還在阿甘的 那阿甘月薪多少? 怎麼可以超過阿甘月薪?
不是
不完全是
跟6沒什麼關係 不錯的 一定想出去試試
不是說激勵獎金簡單到跟去巷口買一瓶阿比一樣簡單
錢不是問題 問題是錢不夠多 嘻嘻
我家巷口真的買不到阿比.....要多走幾個巷口才有
我不是說海龜回來薪水喔 一群領高薪反而比本土還慘
我口袋有600
就因果顛倒的假議題 會吵這個還不是經紀公司考量
現在600連房都買不起
看能不能情勒你而已
球團一直被當盤子簽水貨,長期也不好
錢怎麼可能不是重點0.0
陳聖平那成績,首輪選,球隊球探明顯有問題
MLB的盤子約可不少
職業運動都有可能簽到盤子約咩0.0
不是,重點是「未來/成長」
等600萬內的菜 再炒出旅外價值 就會說養成有功了是嗎 XDD
現在的六百萬在阿甘那年代購買力有兩百萬嗎
中職是買方市場,經紀公司在那邊喊突破600萬也沒啥意義
現在激勵獎金、訓練費用加上去實質就超過六百了,不超過
六百只是球團間自己騙自己的默契吧XDD
600當然不是重點啊
力挺600的是不是球團員工啊?怕給了球員少了自己的獎金
不是啊球員無法輸出才是問題,我也不知為啥一直要帶簽約金
上限600萬的風向
球團不想花超過600萬留人 中職養成要得到普遍認可 天荒地老
有頂級球員要來自然就會破了現在有嗎?一堆吹出來的
就沒有誘因使球團出超過啊 有足以憾動中職的人氣
專業
跟實力嗎 有 那去國外實現後再說 沒 給你這麼高做啥
除非有第二個蔡仲南等級的,球團願意出價爭取加盟中職
現在做法就是接近 然後加激勵之類 球團也不想虧阿
要不然會出國的還是不會介意簽約金多寡
在職場上有種東西叫competitive offer,如果要求公司調薪
的話,拿別公司的報價是最快的,問題是就沒有人出更高價
變成球員的底價只有是不是首輪以及第幾順位
但說實在600萬有很高嗎?比起20年前現在的旅外門檻已經
高很多了(跟中職整體發展起來也有絕對關聯),以前動輒
一堆簽約金5萬10萬鎂就出去的,我自己是不相信現在留在
台灣的頂級新秀不值600萬,但也沒什麼好抱怨的,追根究
底中職的市場還是資方為大
余謙值600萬?
要確唉
我自己兄弟迷都覺得他不值了笑死
錢開的夠高,沒什麼留不住,今天中職要是簽約金500
0萬甚至一億,80%想旅外的都直接留台灣,只有20%會
是真正想站上大聯盟舞台,為什麼要拼大聯盟?因為
有陳偉殷這種前例在,只要站穩大聯盟撐到簽大約,
就真的是中職打30年也賺不到的錢
簽約金1億怎不直接把日職一指挖過來
要加到多少是看球團覺得值多少,現在大家都卡在六百根本
不敢喊上去
想辦法弄到他有資格參加選秀就行,簽約金一億根本不切實際
就不值那個錢啊
另外 不是金控很賺就能放子公司無限虧
根本不值那個價錢 那些旅外的有幾個站穩大聯盟
中職選秀比日職編成早
真有人要 也可以拿回來中職抬價啊
現在球團共識就是次級貨最高就是600 沒人想打破 球迷
經紀公司喊破600 他們才不想鳥你
余謙當然不值呀選秀養成哪有穩賺不賠,扯遠了我指的是整
體環境,都20年過去了光通膨也夠算的了,現在很明顯還是
卡在這個檻,說是默契也沒什麼不行bargain power不在你
手上就是球團說了算,凡存在必合理
今天只要簽約金再拉高,那些拿50萬美上下出國的是不是就有
機會留下來了?
直接講白經紀公司也要吃飯 競爭激烈不好嗎
不過把阿甘拿掉看其他人,20年前統一狀元高志綱簽約金是400
萬,放到現在是二輪的價格,以目前狀元至少都550來看,也算
是有增加了不少了吧?
邦邦一堆海龜結果基本功Zzzzz
留在中職上限就大王啊
50萬鎂=1600萬台幣 翻兩倍不只了耶
全簽約金7-8輪 一年也才近兩千萬 這差不多是叫人把整年簽約
預算花在一個人身上
應該是說 中職履歷 對年輕選手加不了分
9成95都會回來,何必增加~
對綠呱吉來說600 萬很香 連賴清德老二都覺得很香
其實我認同 不以簽約金來看 其實打出成績待遇真的不差
了
想出國的你也攔不住
要就是海龜要球監比較實在
不是啊,美職環境好,但這麼多旅美選手也培養不出幾個
台灣好手啊,問題在選手自己本身吧
海龜不一定好
突破600萬還要加上有選手能證明中職可直輸站穩NPB一軍
和MLB 相輔相成
海龜不一定好個屁呀
各隊選秀就給你們說他們比較信任海龜球員了
海龜就是地板高而已啊,而且幾乎就封頂了
海龜回來打中職 基本上就是不會旅外了 加分 哈哈
阿甘當年就是不滿意日職出的價,cpbl出高價就留下的例子
阿甘還有TML也想出手搶人,最後楊阿公直接給600萬
人氣實力長相兼具的超級球星,還要加上兩聯盟惡鬥,才有
600萬
重點是國外對他評價沒那麼高,所以才有機會留下,換成現在
的情況來說就是國外簽約金不是那麼高,中職努力一點可能就
有機會留下
經紀公司運作錯了嗎 職棒本來就是商業 憑什麼只有
資方可以炒新聞勞方不行
能常態入札輸出更重要啦‼
問呱吉啊
能去哈佛 東大 幹嘛留台灣唸台大
未來海歸選秀限曾參加過cpbl的人,人才問題就解決了
提高簽約金 也不會多刺激進場人數 最主要始終是戰績在
左右
都知道這是商業行為 那無法讓國內球團肯為你的選手 突
破簽約金上限 不就是你的問題
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六百萬怎麼不是癥結點 今天如果首輪新秀的簽約金是七百萬八百萬甚至一千萬 天花板大聯盟觀光的S級天賦可能留不住 但是天花板3A2A1A的中上等級球員想法未必還是覺得旅外比較好吧 年輕選手加入中職可以提升比賽的精彩度11
換個方式問好了,假設中職將簽約金提高至700甚至800萬上下請問在這幾年能留住什麼優質的青棒人才。 然後這青棒人才是短時間就能在中職繳出成績甚至有機會躍上日美職業的。 800萬大概25萬美左右,我拉開範圍找了一下30萬美金以下的。 我從2017年開始排好了 1711
中職球團短視近利啊 2024還在拘泥600萬 漲價就不是為了留住柯敬賢這種 中職100週年還不一定留得住的超大物 至少也要再留個第三、第四個以上35
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 提升了精彩度 沒錯 但那又怎麼樣?你多買幾張門票來支持球隊嗎? 中職門票像大聯盟簽下貴的球星 立刻加價你也可以嗎? 去年2023年 中職票房場均6000人41
職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事 業 市場永遠是對的 我就問今天球團把錢拿去請李雅英和拿去簽孫易磊,那個能創造出更多的利益、那個的投24
這個議題很奇怪 球員自己都沒意見了 球迷意見一堆 標準別人吃米粉自己在喊燙 真的想突破30
職棒元年到黑鷹爆發前這段榮景,有個關鍵因素,叫台北市立棒球場。 這個是職三的場均前20名,注意一下地點。 現在大巨蛋就是要代替台北市立棒球場(不要提天母,那什麼破爛),成為職棒在首都圈80 0萬人口的核心。10
簽約金600萬根本就是不是重點, 中職想留下好手,除了簽約金之外, 個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂 。 日、韓職皆有人才輸出成功範例,3
: : : 職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益 : : 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事
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[問題] 簽約金為什麼要卡六百萬?自從蔡仲南之後 簽約金六百萬似乎就是一個神聖不可侵犯的數字 余謙的時候也是卡六百萬 但是為什麼中職不能夠破六百萬?? 現在球團都不是共體時艱零簽三萬的窮團了72
[閒聊] 中職有機會扭轉美職球探的評價嗎如題,在去年疫情時期 中職靠著推特英文轉播吸引了許多外國人的關注 但當時也發生了一件事 就是《棒球美國》記者發文透露美職球團內部對亞洲職棒實力的衡量37
[討論] 簽約金突破六百萬會發生什麼事情嗎?第一指名六百萬不成文規定 但是很多都會說現在都是假六百萬 實際上靠其他的早就超過 那為什麼不乾脆一點直接開高一點呢 假設有大物開600+激勵600到120035
Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?如果說要我選一個 目前中職史上最佳GM 那只有一個太子劉玠廷 沒有之一 因為到目前為止24
[問題] 簽約金破六百萬是好是壞?目前球團正在跟幾位選秀大物談簽約金 由於疫情 有幾位能旅外的大物此次選擇中職選秀 簽約金的天花板一直是蔡仲南當年的六百萬 突破的話會造成哪種結果? A 越來越多好手願意留在中職 精采度提升 社會意義正面4X
[討論] 中職會羨慕Karsa和蛇蛇的年薪嗎兩個人年薪都破億。反觀中職就算上過大聯盟回來年薪也只有一千萬出頭,頂級新秀更是 萬年無法突破簽約金六百萬,不知道堅持什麼 中職球員會不會覺得拼老命打球,努力了這麼久結果年薪比不過電競選手 --19
Re: [新聞] 剩2周!余謙談約進度停滯 劉志威:還有有些人認為, 余謙沒有阿甘當年的實際成績, 所以沒資格拿六百萬, 我覺得這論點不是很正確。 簽約金其實就是對球員天花板的評價結果,9
Re: [閒聊] 土投條件想知道一下是因為中職有蔡仲南頂標限制留不住強投苗子 還是有六百萬等級的強投苗子不選中職才沒人開出六百萬 -- Made By silius ╭╮╭╮ ╭──╮ ╭──╮ ╭──╮ ││││ │╭─╯ │╭╮│ │╭╮│- 誰 : 咧? 中職要輸出大聯盟要先把可笑的六百萬簽約金改掉 笑死人了2023還在六百萬簽約金 美國真的想簽40k50k美金籤台灣人沒在手軟的