Re: [討論] 六百萬是重點嗎?
換個方式問好了,假設中職將簽約金提高至700甚至800萬上下請問在這幾年能留住什麼優質的青棒人才。
然後這青棒人才是短時間就能在中職繳出成績甚至有機會躍上日美職業的。
800萬大概25萬美左右,我拉開範圍找了一下30萬美金以下的。
我從2017年開始排好了
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何紹彬-0簽約金
王志庭-23萬
18
林鋅杰-25萬
徐基麟-沒公佈
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鄭浩均-20萬
林暉盛-30-35萬
陳聖平-30萬
林家正-12.5萬
21-24年我就不列了基本都在30萬以上,最低的也有35萬美金。
所以即使中職將簽約金上限拉高到接近千萬可能還是難以跟國外職棒競爭,20目前出去13位,只有三位簽約金是低於50萬美金。
所以如果中職要去跟國外比價可能簽約金上限要拉到1000萬,而且可能可以留住的人才也不會多多少。
因為很多球員要要拚那個大聯盟的機會加上小聯盟待遇的改善現在你說中職提高600萬上限能留住多少人才我是很懷疑,所以維持600萬上限壓國內材料的價看起來是很合理的決定。
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Je n'ai aucun regret d'avoir choisi taïwan.
C'est quand les choses se corsent que les forts s'impliquent.
效力台灣這件事我從沒後悔,現在我們一同奮鬥向前行 .
臺灣國腳陳昌源(Xavier Chen)
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9+C今年25萬
倒不是說合理 應該說不是主要的問題
哪裡說沈25萬的
之前說過了 不能美金直接換算台幣 除非你只有看數字
1000萬根本就沒多大差距
現在600 普遍能留下30萬 往上拉下一個目標就是40-50萬
30萬美金大概就是1000萬台幣左右這個範圍差不多跟鄉民喊
燒的範圍差不多
那一點點差距要買18歲的夢想 很難
但這價位代通常本夢比就開始變大了
只用錢是很難留住人的
40 50可能潛力都有機會上高階聯盟了,你價格不能用30的去
估
他們簽50你可能要開50以上甚至更高
就算你中職出到跟國外一樣價碼 人家還是選出國 夢想比
較重要啦
要先想出多少他們才願意放棄夢想 等值是不可能的
從來不是靠出錢留人 是有環境了才能出錢投資
現在600萬價根本剛好
講多少錢都是假議題 因為不會改變結果
600是市場機制的結果 不是原因也不是喊價
留下來了然後?有多少把握兌現天賦?
台職狀元上限能提到800萬 ,30-40萬鎂旅美的 會選台職
一定有...最成功就陳韻文 當初30萬鎂沒去 都領數十萬台
幣的他 這些年下來早翻了不少旅外當時...
結果王志庭回國沒人要,林鋅杰林暉盛就二軍咖,70去年有
點炸今年局數不多再觀察,美美強一年開始痛,感覺能對得
起身價的就只有美美跟70而已
失敗的一大堆你沒看到XD
其實低簽約金的中職不一定看得上阿...
小文算成功嗎? 他自己覺得很後悔內
阿搞錯 他沒說後悔
小文算成功啊 不要雙城的30萬然後變中職救援王
小文現在簽三年兩千萬欸 這合約額度也沒幾個比他多了
想出國的還是會出去啊 因為這時候不出去 進中職幾乎等
於出不去了
看到這些案例,盤子還是給大聯盟當好了XD
可能美美會留下來
感覺上這些邊緣的留不留也沒太大差異,大部分很快回來
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首Po鳳凰花開了 畢業季到了 一年一度的六百萬大戲又上演了 經紀公司年年都請媒體空軍轟炸也不是新聞 六百萬是癥結點嗎? 當然不是81
六百萬怎麼不是癥結點 今天如果首輪新秀的簽約金是七百萬八百萬甚至一千萬 天花板大聯盟觀光的S級天賦可能留不住 但是天花板3A2A1A的中上等級球員想法未必還是覺得旅外比較好吧 年輕選手加入中職可以提升比賽的精彩度11
中職球團短視近利啊 2024還在拘泥600萬 漲價就不是為了留住柯敬賢這種 中職100週年還不一定留得住的超大物 至少也要再留個第三、第四個以上35
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 提升了精彩度 沒錯 但那又怎麼樣?你多買幾張門票來支持球隊嗎? 中職門票像大聯盟簽下貴的球星 立刻加價你也可以嗎? 去年2023年 中職票房場均6000人41
職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事 業 市場永遠是對的 我就問今天球團把錢拿去請李雅英和拿去簽孫易磊,那個能創造出更多的利益、那個的投24
這個議題很奇怪 球員自己都沒意見了 球迷意見一堆 標準別人吃米粉自己在喊燙 真的想突破30
職棒元年到黑鷹爆發前這段榮景,有個關鍵因素,叫台北市立棒球場。 這個是職三的場均前20名,注意一下地點。 現在大巨蛋就是要代替台北市立棒球場(不要提天母,那什麼破爛),成為職棒在首都圈80 0萬人口的核心。10
簽約金600萬根本就是不是重點, 中職想留下好手,除了簽約金之外, 個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂 。 日、韓職皆有人才輸出成功範例,3
: : : 職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益 : : 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事
爆
[討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?今年高中生大豐收 目前已經有多位確定旅外了 反而中職到現在 一直卡在600萬簽約金紀錄 沒球團肯多付55
[討論] 為什麼中職簽約金突破不了600萬?如標題,原本期待味全龍給出超越600萬簽約金的價碼,硬要搞一個590+20給劉基鴻,為什 麼不直接乾脆一點給610萬,是不是怕如果衝破600萬簽約金門檻,中職球員的簽約金是不是 會一路飆上去?這對球員來說應該是好事吧?簽約金衝高後應該更能留住想旅美的球員 --26
[討論] 所以大家認為簽約金要加到多少先說我的論點 600萬簽約金在我眼裡就是個假議題 太好的你留不住,20萬級的你也不會用600萬以上的價錢簽 500+超容易拿到的激勵獎金 早就破600很久了 前幾年也根本沒在吵這麼兇過13
[討論] 如何制訂新聯盟簽約金上限?先不論阿巴西簽約金500萬是真還假 如果轉頭看看隔壁職棒死守的600萬上限 再看看他們到底有沒有賺錢 就可以知道為什麼職棒要守住這個底線(約30萬鎂) 雖然有人會說,職棒要養的人這麼多,簽約金很難拉高是因為要簽要養的人是籃球的兩倍到11
Re: [閒聊] 所以要怎麼不靠洋投: 600萬簽約金數字雖然沒有被打破 但近幾年新秀加盟合約長這樣 劉基鴻:簽約金590萬+ 20萬訓練費 徐若熙:簽約金490萬+不知道有沒有其他名目的獎金8
Re: [討論] 中職是差在沒有球監嗎?差別絕對不是在沒有球監而已 球監只是讓旅外缺乏阻力,可以更無後顧之憂往外衝 最根本的還是錢和養成 [錢] 雖然中職最高簽約金依然是蔡仲南600萬7
Re: [討論] 所以大家覺得要設球監嗎?中職要先跟上日韓職再來說 1.中職簽約金600萬這萬年門檻不突破要好人才留中職是很難 2.日韓職可以國內進步到輸出更高層級,但中職養成從某些球隊來看幾乎是笑話 3.入札制度不清不楚,中職上在草創階段,但中職連FA都能鬧出笑話因不能回母隊而宣告撤 銷,入札問題重重倒也不意外5
Re: [閒聊] 破簽約金限制的折衷方法我反倒覺得「錢」是附帶問題 重點是「中職目前沒有穩定上MLB」的機會 進中職=基本上沒有MLB的機會 即便簽約金開出1000萬跟小聯盟一樣高 也還難留住真正的大物X
[討論] 狀元值多少簡單明瞭,現今中職狀元合約確實應該要超過600萬障礙。 從這幾年的觀察簽約金25到30萬美金的球員 天花板大概2A (這類球員大概一年出1到2位) 能破50萬鎂的都有摸到大聯盟的機會,實際大概常年3A不到屠殺(大概3到5年出一位) 75萬鎂或更高的大概保底3A(大概5到8年出一個)- 但感覺還是會因為市場規則達到均衡 而有一種隱性上限 畢竟國外開到50萬鎂以上 選手還是會旅外 自然中職球團也不會出那麼多