Re: [閒聊] 國中生打職棒
剛剛被指正 職業球員不適用勞基法
改用就業服務法
就業服務法
第 40 條
私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,不得有下列情事:
二十、其他違反本法或依本法所發布之命令。
私立就業服務機構許可及管理辦法
第 9 條
私立就業服務機構,受理求職登記或推介就業,不得有下列情形:
一、推介十五歲以上未滿十六歲之童工,及十六歲以上未滿十八歲之人,從事危險性或有害性之工作。
二、受理未滿十五歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者,不在此限。
三、推介未滿十八歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業。
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還是一樣 未滿15歲要主管機關特準
15~18歲 不能從事危險性或有害性之工作
就看看打棒球算不算危險性或有害性之工作
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我又認真了
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※ PTT留言評論
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Re: [問卦] 把百桂食品逼到停業真的有懲罰到張嫌嗎?一堆人在那邊覺得 啊被停業了 結果是員工受害啊 啊請問員工一個月領多少? 停業了最後機器也是賣掉5
[請益] 試用期離職會有非自願離職證明嗎?如題 如果勞保工作年資已有十年 在新工作的試用期被資遣了 請問公司會發給非自願離職證明嗎? 根據X
Re: [新聞] 清大博士上職訓班學開挖土機 只得2分超就業服務法83條裡哪一條看出來「本次職業訓練係源自《就業服務法》對欠缺工作知能的求 依該基準,確實對於失業而急需就業者給予了受訓機會,而形成差別處遇,但其作用僅在讓 反而第三四五條提到 第 3 條 國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者,不在此限。2
Re: [新聞] 13歲少女當誘餌遭性侵 警荒唐辦案登上BBC有一說一 這其實已經算違法雇用童工 勞動部要出來說話發聲了 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人, 不得從事危險性或有害性之工作。3
[心得] 失業給付申請實錄承上文,終止勞動契約後直接依照失業補助給付辦法辦理失業申請 有關失業給付申請辦法就不再贅述,但申請中遇到的問題也可讓大家酌參 「申請前提」 就業保險法: -第11條2
Re: [情報] 長期違法仲介、進用外籍機師推 miragejames: 仲介公司營運未登記註冊本身就是違法 08/02 14:36 剛剛說太多違法 又說薪水太高違法 現在又說 未登記違法 一樣啊 違法應該由法院說的算- 原文出處: 作者:職場觀落陰/YM 通常被資遣時常常聽到:那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助),那麼關於失業給付 該如何申請,其實網路上已經有很多的文章,但這篇我希望能夠用比較白話、直接一點的 方式讓大家知道,該如何申請所謂的「失業給付」
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