Re: [閒聊] 工作提離職
※ 引述《ming164 (哈特利)》之銘言：
: 你各位會多久前提出
: 還是不爽直接隔天不去
這個要看你在原公司待多久 不是想不來上班就不來上班
在職三個月內：隔天不想來 記得告知公司說你不幹了
在職三個月以上 不滿一年：10天前要告知公司
在職一年以上 不滿三年：20天前要告知公司
在職三年以上：30天前要告知公司
這些天數是給公司有銜接緩衝期找新人接手 不是讓你想離就離的
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.143.107 (臺灣)
※ PTT 網址
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正解
推
的確 3個月以上不能隨便走
推
有的公司還會幫你把特休扣一扣讓你提前閃人啦，所以若
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你真的待3年以上又沒有用特休的話，基本上就不會真的要
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等30天
→
扣一扣 跟 提前一個月講又不衝突
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[討論] 競業條款，offer被口頭取消請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現 在工作兩頭空，想請問大家有何看法？ 朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公 司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以 有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。![[討論] 競業條款，offer被口頭取消](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/650/159850981334130.jpeg "[討論] 競業條款，offer被口頭取消")
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[請益] 試用期可以隨意資遣?如題 想請問 最近家人找到工作進去上班不到一個月 然後在前幾天 被公司臨時資遣 而且是上班上到一半 主管私訊他以”服務態度不如預期”為由 請他上完今天的班就可以進行交接之後都不用來了 但是我上網爬文 發現資遣至少要在10天前告知9
請事假中公司會保勞健保嗎？小弟在7/3跟主管提離職 因在職已經三個月多 預告離職天數為十天 有告知主管 7/4-7/13請事假 等於7/13才算最後一天6
Re: [新聞] 下任疫情指揮官誰來當？莊人祥：行政院會一般上過班的都知道有離職預告期 三個月內菜逼八要離職也得10天告知 滿一年至少30天前告知 高階主管更不用講 還想混的至少半年前就會預告9
[心情] 近期準備離職的心境大家晚安! 目前在職的這份工作未滿半年 在近三個月要過試用期時就覺得不太適合 到後面會越來越有想換的想法 然後某日就想說先開啟人力銀行看看隨意投6
[閒談] 請問中華電信報到時間勞基法規定公司服務三年以上 離職需於30天前告知 這次分發到報到時間沒有很長 請問要收到紙本offer再開始辦離職手續嗎? 還是現在就先跑離職手續?2
[討論] 三年在職免論文碩士班可行嗎？看了這次的論文風波，加上國外已經一堆免論文碩士，甚至一年就可以。我就在想，一般專 職（非在職生）碩士要花大概接近一整年寫論文，那乾脆變成三年修滿課學分的在職碩士專 班如何？ 條件必須是提出超過三年的在職證明來申請或考試，學費無上限，然後畢業證書必須加註是 在職碩士。![[討論] 三年在職免論文碩士班可行嗎？](https://i.imgur.com/5QJD0Uqb.jpg "[討論] 三年在職免論文碩士班可行嗎？")
[請益] 神準科技 PCBA分析/維修工程師請問在職或離職的前輩 此職務是否像產線一樣會無故被上級告知不必來上班問題？ 此工作內容步調是否很快有倉促感？ 此職務人員流動率高嗎？ 感謝答覆!!2
[請益] 安泰AO請益有幸在家裡附近找到安泰銀行的工作 因為之前曾經待過信合社三四年的時間 中間都去做保險…. 想問一下有無在職的同事能夠分享一下上班的氛圍 或是業績釘的緊不緊1
[請益] 年度中留停，當年休假及隔年休假天數?各位人事專業的同仁好 從五月開始因為疫情因素 小弟家中一歲的小孩不能送托嬰中心 讓雙薪無後援又住在新北市的小弟我這兩個月苦撐的很辛苦 本來還有居家辦公這個可以兼顧小孩的選項
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