Re: [討論] 泰安論文精采的一PART
※ 引述《daniel1344 (人生百態)》之銘言：
: 訪問時間是2019年 時任中信兄弟一軍總教練為伯納 二軍總教練為林威助
: 時任二軍日本投手教練為藤田学 時任老外體能總監為馬蓋瑞
節錄訪談的一些東西
A、劉志威另外提到的還有
一、對於貴球隊或貴組織之母公司的經營理念為何？有何特殊之文化？設立職棒公司是
否和貴球隊或貴組織之企業文化有何相關的連結性？
劉：說難聽一點，有時候老闆不堅持，球員自己都會去打槍了，更不用說其他的人了，
那如果你上面不堅持說， 這塊東西我們就是要這樣做，哪有辦法走到現在這樣，所以你說我們現在個實驗，或是說我們十六年沒有拿到冠軍，然後球隊的風氣有點走歪，才有機會去走這條路，我現在回頭看是這樣，就有些事情走錯了，你才有機會去導正說，那我們就是要這樣走，現在慢慢的就是說，我比較期待的是說這個球隊文化的建立，現在已經有一個很好的開端，你現在不用去擔心管理問題，就是大家都知道什麼該做，甚麼不該做，大家不會去挑戰鑽漏洞，我覺得現在就是最好把這個東西給，大家不會去想這個，大家聚焦在球場上，也不會去想說，就是總教練做每個事情都會跟你講，所以就變成大家都不會去想說我今天沒上場是發生什麼事了，1、2 軍調動也是這樣，就是今天我做這個事情，我不會去想說不公平， 一想到這些東西，如果你有漏洞去給他鑽，他不爽他又要來跟我、董事長講，那不就完了嗎，那所以我覺得最好的一件事情是，我們管理的文化有慢慢
的形成。
這樣看起來2016爪爪失去冠軍是一個遠因，且可能當時他們就知道一些風氣了
讓辜辜跟小劉下定決心要加強管理與紀律，這可能導致了2017的五虎將事件。
但對中信高層來說現在是往好的方向進行，讓現在爪爪的球員都知道該做啥不該做啥不會去挑戰不該做的事情，就連一二軍升降都有一個標準的感覺?
(2017那時候別說總版酸，連爪版都把小劉跟辜辜罵慘了)
(不知道當時有罵的爪迷現在想法有沒有改變的呢)
二、從劉的訪談看起來是有很要認真經營洲際
只是經營不好而已 XD
三、另外他也提到:
你現在可以看到選手，其實看他對於橫向階級的人有沒有尊重就代表他對於這個企業的
理念，因為我們是同一條船上，你不認同沒關係，我們趕快培養，當培養人一到齊之後
，自然就會淘汰，所以用自然法則，適者生存，不適者就淘汰，所以我們安排一些讓他
提升的人，
這邊應該是指選手間的尊重，有沒有大頭症吧?
碰到覺得有問題的人可能就快速培養接班他的釘子.. XDDDD
也難怪爪的備用洋將總是最多?
B、馮勝賢:
他回答的都不短，但回答的比較官腔中庸、可能畢竟當時身分是聯盟秘書長
很多東西不能講太多
但從他訪談的內容中看出他用字遣詞等等的是個很有知識的讀書人
懂的也非常非常的多，希望他繼續造福職棒或體育界..
C、陳昭如
回答最混的一個，不知道是不能講太多還是懂的不多 XD
中間有提到小葉當教練是非常...比較屬於放任的那一種
然後阿鑼就是很凶很嚴格的那種教練了
(想起了524的永遠懷念阿鑼...其來有自嗎?)
另外目前看起來富邦球員碰到很多誘惑(沒提到誘惑內容)
就一直從紀律跟法律下手，鼓勵去告、另外她還幫忙處理很多誹聞 XDD
--
富邦球員碰到很多誘惑 XD 是指FA嗎 最頂的
我猜應該有..畢竟陳都自己提到幫忙處理很多誹聞了... 我還想到劉俊豪
可來紀律會影響戰績
A.那邊是說外籍教練團主導的事情?
小劉沒明說，但我認為就是辜辜支持史奈德整頓的五虎將事件吧
洲際現在地點太爛啊
也是一個問題，另外他有提到市政府能幫越多效果越大 比方桃猿連捷運啥的都可以上一堆LM的東西... 台中市才剛要開始 (2019年的訪談)
平日北部下台中很困難
明天沒事的話就可以
主要是在北屯吧 高鐵在烏日
假日接駁車真的很好
看完球賽直接坐車去高鐵
還有停靠朝馬
請問訪談哪裡看阿?
蘇泰安的論文
吃FA直接開除不就好，不然就退役結婚
難怪泰安能當領隊這麼久
爪真的在台中經營的很不好
邦邦就是整支球隊都歪了 然後制服組不知道是不想管 還是
球員勢力大到管不動 演變到現在整支邦邦變一個爛隊文化
輸球輸到習慣
沒有 沒把事情說清楚 不會改變想法
但我對五虎無感就是了
沒捷運對平日真的很傷
開除***也是風氣走歪嗎
正確來說其實不是開除.... XD 或許過幾年後就跟五虎一樣慢慢的可以看到一些真相了吧...
當初大家是氣說不把釋出原因說清楚 雖然我覺得沒啥好講
的 小劉估計也是想給球員一條活路 總不能直接嗆說這些球
員就爛 態度差所以我們不要了。 而且事後證明釋出五虎將
之後中信整個風氣有被整頓起來 而且五虎將裡面也只有肥
刀真的好用 其他人幾乎沒多久就爛了
不是五虎吧 是同捆包 不過我還是覺得肥刀問題很大
從這樣看檸檬丹丹漢堡事件應該是真的 然後這樣看下
來味全這些球員自主意思還算高 不然都是小葉在帶 2
隊的成績差這麼多
肥刀那時候真的問題滿多的 還有豪車事件 然後那時態度也
不怎麼好 被釋出我是覺得不算沒道理 之後到富邦之後應該
是真的怕到了 態度有矯正過來 成績才回來不然我估計肥刀
如果繼續留在中信 之後大概也是繼續爛下去
飛刀個性那時候很跋扈 大部分團隊管理者應該不喜歡
因為味全都是菜鳥給小葉帶啊 都是小葉的形狀 自然比較乖
小葉在邦邦的時候 球隊文化已經成型了 小葉自然管不動
加上高層又不挺小葉 小葉自覺管不了所以才辭職走人
小葉不知道管不管的動 但也順應那群了
訪談時陳昭如應該才剛去接富邦育樂吧？
我也覺得是順應
2019沒有果汁漢堡吧
順應加上自己也是對內都好的個性吧
冷靜下來是覺得本意想要個案認定 但太多了 沒辦法
游完之後 吃丹丹漢堡 喝檸檬汁？
不喜歡的人到了味全還是不喜歡阿
邦邦好爽
葉也聰明 管不動自己先烙跑 呵呵
講的很好聽 結果軟詹靠腰一下衣服太乾馬上要伯納讓他上
場
油最近的狀況小葉看起來是有管得動還是有在管嗎XD
毒瘤有建立什麼狗屁文化？
網路洗地文化嗎
辣個，你的分項，小劉後面應該是一二三？
謝謝通知
原來訪談在最後 難怪一直沒看到
原來吃漢堡喝果汁之前 還有先游哦
明明是蘇的論文，結果大家都在看爪的八卦XD
其實蘇的論文就中規中矩，後面訪談有八卦比較精彩 但只有訪談爪跟邦的，其中小劉又最敢講而已 蘇論文中最值得看的地方，還是財報的公布 好人獅越虧越多還被酸路人，但堅持繼續職棒挺不錯的 另外，論文中還值得看的部分是台南球場不易經營的各種原因..
邦邦蠻精彩的
其實原文的邦邦講很少...我自己看起來陳昭如比較像是一個人資... 她訪問中自己就提到這就是hr的工作啥的.. XD
※ 編輯: shakawang (123.51.153.112 臺灣), 08/06/2024 14:57:35一二軍升降是牌子跟牌子跟牌子
台中人口成長很快，其實該好好培養在地的
不要再讓外地的來說交通不便
5
首Po最後面訪談 有訪談 爪領隊劉志威 時任聯盟祕書長馮勝賢 邦副領隊陳昭如 只能說 精彩 好看 讚讚讚 泰安這個論文真的7777777 --5
訪問時間是2019年 時任中信兄弟一軍總教練為伯納 二軍總教練為林威助 時任二軍日本投手教練為藤田学 時任老外體能總監為馬蓋瑞 日式和美式訓練方式和觀念天差地遠 對投球體能這塊就吵翻天 林威助走日式覺得每個人都練不夠要再操再跑 但體能總監走運動科學無法接受 但老闆希望要有人操要有人練 後來解法就是春訓結束把選手分類4
30頁開始的 孫子兵法五事觀點：地 直接把歷年各項收入跟支出全部寫出來了 雖然是五年前的資料 但真的好屌 --4
訪談還有一個重點就是談預算 別再整天大財團預算無上限 只是辜辜的零用錢 中信不缺錢 公司給的錢是固定 就算成本已經訂比較高了 還是要控制的 然後二軍場地就算是公司自己的 還是要明算帳 也不能亂打折會牽扯到關係人 金管會還有可能查跟市場價格差多少之類的 有些錢就算是老闆說要找這個那個才花的 但財務長還是會盯
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Re: [閒聊] 會不會其實洪中自己也誤會了？紅中有沒有誤會我是不知道 但很多球迷誤會倒是真的 球隊要變強隊 甚至要成為王朝 需要很多面向一起配合 很多細節都要做好 才有可能 單單一個總教練 有可能改變全局?3X
[專欄] 透過胡金龍事件，淺談中職五隊的球隊文化透過胡金龍事件，淺談中職五隊的球隊文化 2021/07/21 棒球 中職 作者：白鴿 對於一支球隊來說，創建文化是很重要的，經營球隊就像在經營公司，沒有一個核心守則 的話，球隊會亂成一鍋粥，目前中職的五支球團都擁有各自的球隊文化，球隊文化也代表 著球隊的形象，究竟各隊都擁有甚麼文化呢?![[專欄] 透過胡金龍事件，淺談中職五隊的球隊文化](https://img.sportsv.net/img/photo/image/8/328628/aspect-OCeOMKQMrJ-700xauto.jpg "[專欄] 透過胡金龍事件，淺談中職五隊的球隊文化")
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Re: [討論] 職棒的隊長會需要為成績負責嗎？其實最近乃哥訪問林智勝的專訪很值得看 他提到當年五虎將的時期 「衝撞裁判事件，雖然當時沸沸揚揚，但對林智勝整體的職業生涯來說並沒有太大影響； 然而2017年的「五虎將事件」，則對林智勝影響甚大，該年他僅出賽56場，X
Re: [問題] 選秀球員是否最不想去兄弟還蠻有趣，子豪在2013年被選中， 因為手機沒電了，在臉書寫在衰小... 以前飯店爪薪水不高，設備不好， 球員不想去一點都不意外。 現在球員不想去中信爪，![Re: [問題] 選秀球員是否最不想去兄弟](https://i.imgur.com/iyzSrbQb.jpg "Re: [問題] 選秀球員是否最不想去兄弟")
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Re: [新聞] 中職／獅猿暴走衝突後 撞人的蔡鎮宇遭禁賽10場、罰11萬聯盟懲處之後 各隊內部的懲處呢？ 球隊代表的是母公司企業文化 母公司為了提升企業的能見度與好感 常常會買球隊經營5
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