[Vtub] Yagoo談近期畢業的問題
財報公開中訪問一起被提到的
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2505/13/news180.html
針對從2024 湊阿庫婭開始,到最近紫咲詩音、Gawr Gura的畢業潮,以及理由幾乎都是
與公司方向不合的部分發表了看法
https://i.imgur.com/e66ogkd.jpeg
https://i.imgur.com/CwFE4a7.png
Yagoo
「從2017年開始Vtuber事業,2018年成立一期生以來已經經歷了6年以上,我認為
現在正是每個藝人的職涯規劃跟人生計劃產生變化的時機。」
我認為每個藝人都有各自的狀況,大家不是因為相同的理由才畢業的,我們是這樣理解
的,但我們自己也必須要專注在事業的成長,為了支援藝人,我們也必須完善商品化、授權、業務等各種體制的規劃才可以」
Cover在4月後也改組了內部的經營體制,Yagoo說這是為了增加自己行動上的自由,讓他可以更貼身的去了解每一個創作者,了解他們的現況與對未來的期望
「每位藝人都有不同的情況,但如果可能的話,我希望他們能繼續與Cover作為夥伴合作。
為了避免因為溝通不良而導致決定離開這種情況的發生,我們希望能加強溝通,同時也
讓公司持續進化,能夠回應藝人們的成長。」
另外後面有以船長400萬訂閱突破的方式舉例以後的Vtuber可能也會破千萬訂閱,成為
更大眾主流的存在,所以希望可以打造一個可以讓旗下藝人可以更為活躍的環境
不過承認以中長期來看,也認為發掘新人是必須要繼續做的工作
另外員工部分突破679人,但CFO 金子陽亮說今年在員工增長上會趨緩一點,會著重在
怎麼把現在的員工的人力來好好配置使用,然後以最大化事業的成長
那個體制變化的部分是把原本的創意部門改革變成說有一個專門的Vtuber領域部門,
然後在新的改革中把全部的委員會各自負責什麼工作,每個委員會要做什麼的責任
跟部門全部做好一個分類這樣
https://i.imgur.com/K4uttCy.png
就等於每個部門有各自的執行委員會來負責管該領域,可以提升他們的事業執行效率
,他說的人力重整之前就有說要整合後勤支援了
也可以看看是不是讓旗下的Vtuber在溝通上更順利這樣
算是有做出回應 然後直接把部門改組了
然後也有提到說考慮中長期計畫挖掘新人是必要的,不知道下一批新人什麼時候會來
啊~
--
主推已走,早來不及了QQ
所以要七期生? 還是又要字母團?
問A答B==
茶會就是吧 大概之前都給別人管
yagoo雖然整天被臭但在這領域還是最有料的
發現出大事 直接開茶會自己下來問
為了增加自己行動上的自由…所以被架空說成立了?
應該不是 是改組後部門分得更明確 他才有時間嗎(?)嗎 他自己是說增加行動彈性 讓他 有機會更貼近了解創作者的需求 我的理解是表示增加行程或行動上的自由 想說這樣講比較順一點就這樣潤飾= = 如果會怪怪的我再改回來
※ 編輯: dragon803 (133.106.138.226 日本), 05/13/2025 20:16:59原來Yagoo不是CEO
我感覺是默認去年一連串的畢業有溝通不良的成分在…
為了要養679人這是必要之惡
是不是太操所以跑光光?我看跑光的都自己重生繼續當欸
公司變大 大概就是找人直接負責V阿 老闆要負責其他事
YAGOO是CEO沒錯啊
有可能本來是A醬負責對阿
繼續出大衛團跟男人蠕動
就怕風潮過去了 找新人也找不回那個感動
原創曲上錯時間叫V開台道歉應該不算溝通不良啦
你各位在公司如果不是小公司也不是能天天見到老闆阿
holoearth網上也沒看到什麼討論
阿都多少新人了 只是嘛
啊 是CFO 我打錯了 改下
※ 編輯: dragon803 (133.106.138.226 日本), 05/13/2025 20:17:41幕前多少人去養幕後人還有硬體
自然感覺就是溝通不良造成的
詩音那次我真覺得有讓她下定決心。
不就改組後部分作業有專人負責 讓他有多餘時間利用
齁敢這樣花 VT轉型本來就是必要的
最近那個綜藝也蠻不錯的啊
怎麼可能沒有溝通不良,都有人直接把鍋甩公司臉上了
要不要直接訓練員工當VT
而且一堆不是不幹而是不在你這邊幹的
我覺得就是原先初期不是他想做的 現在的規劃是他原先
想做的 但那些離開的成員不喜歡現在要做的
老闆說要增加自己的行動自由 這我看過啊 老闆跳進來
當PM 然後要員工不要離職 前陣子有這樣的新聞 對啊
畢業典禮不必哭得傷心 很快你有新的交友圈
V自己意願能不能上達天聽有時都很難說,En出過Omega
如果這些離開的混得都不錯 公司不會很尷尬嗎
今年會有更多人畢業
Omega那個超級鬼故事的另外討論
現職的應該也會觀望 公司再不改就完蛋了
有啥好尷尬的 沒進齁他們都只是底邊
有什麼好尷尬的...
所以新人是要出了沒,出了是你本家還是分家?
不會啊 有什麼好尷尬的
再兩個月又到簽約季了 只會走越多人
除了當事人誰也說不好畢業是什麼時候決定的,哪件事
誰先誰後就更難說了
36樓應該沒有吧 又不是人人跳出去都時雨羽衣
En準備辦3rd了 希望不要又一波
要是我看到一間公司從他那自立門戶的無一不成大器
我會更想擠進去
目前還看不出來啦 只是如果
JP先緩緩吧 F團都還在找方向 水餃都還沒熟呢
EN那邊目前是全部都很穩啦,目前
有去有來本來就很正常啊,離職或許真的不習慣現有的做法
,但新人應該就篩選過,除非是真的自身因素,不然大致趨
於穩定了吧
從Holo出去的都過很爽這點其實對公司算加分
出走的每個轉生都引流 與其練新人真的不如認真留下老人
有老粉被畢業帶走也會有新粉被新人帶進來阿,何況也是
會有少部分轉推其他人的,我是認為不必擔心啦
總比出去的都在幹前東家情況好多了 尤其Holo這種主打和諧
箱推的環境
千萬訂閱?最好有可能啦
除非你人數變少
我覺得不是不可能 以YT訂閱的數量來說很可能 但就是需要時間累積
那個林茂樹從可樂撲來的 先為VT這塊上香吧
Holo這種體系走的回頭幹公司跟公司追殺走的都是自傷
沒啥必要
哪沒有可能 YTber能上億訂閱了 VT千萬只是時間問題
你關心錯社了吧
= = 我AZKi每一期的音聲都有買 我粉他 好奇看一下公司說了啥是怎麼了嗎 還是你有自創什麼特別的規定 只有擁有什麼才可以粉holo的Vtuber 如果有可以說來聽聽 我看一下我符不符合門檻
不存在沒人來去的團體
進去蹲到畢業出來就能成功自立門戶新人反而更想進了
會覺得尷尬 那種幾乎像慣老闆了
三毛有臭幹過COVER嗎?
有沒可能轉生的跟還在職的聯動
幾年前也沒人相信vt可以百萬訂閱
再信你一波喔Yagoo 不要砸鍋了
鴉狗是CEO,但他只有一個人
千萬訂閱Vtuber長期看一定會出現啦,只是個人或企業
哪邊、養上去還是橫空出世的差異而已
現在千萬訂閱 也很難養成等比例的同接跟觀看數了...
查了一下林茂樹,2022年就入職了,然後是負責創意製作的
照目前這種成長來看,在有生之年要看到很難喔。
跟V的管理沒什麼關係
還來的及嗎 越來越多有趣的V 看ho的人數還能成長嗎
我覺得要先認清一點,VT一定會有人畢業,如果不能接受
除非像印度某T那個一樣用刷的。
不知道千萬訂閱有什麼好酸的,不就是個目標期望而已嗎?
那不管誰來都不行
有趣的越來越多 但齁目前同接訂閱還是一家獨大的
可以吧 你要成長就是要出圈,齁連動的IP也是越來越大
咪也沒有公開說什麼壞話吧
不過我其實不太懂狂粉心態,雖然我也有喜歡的VT,但不
@brioche 表示這夢想有意義啊 沒人酸的夢想才有問題
這產業將來發展還處在上升期的話 那就沒有打不破的紀錄
本來就一直在成長的東西 2020你能想像holo跟 SF6合作 跟
DC自殺突襲隊合作 跟sega合作?
會瘋狂到出國追星,或者因為某些言論而情緒激動
有人氣工商變多就會擠壓到直播時間 很矛盾啊
感覺是有人把追VT當成是生活重心的樣子
齁現在每一天都在創造紀錄吧 畢竟是龍頭 千萬不是遙不可
及
並不是當成了生活重心 只是你沒那麼喜歡而已
不過國外組少了鯊真的是很虧 能替代的人選是真沒有
直播減少,錢還能繼續賺,才是對直播主最好的狀態
自然 阿梅 姆咩 鯊皇 都挺有個人風格的吧
baubau久一點看能不能站在鯊的位子
以前幾年訂閱能衝得上來是因為市場還算藍海,更別說還
EN少的都是很虧的
有疫情加持,現在殺到紅海都紅成這樣了,成長被太多人
一堆人希望自己的推,要沒日沒夜的直播,不知道在想什麼
均分,而且看V這項娛樂還有來自其他娛樂的挑戰,生活消
遣又不是只有看V而已。
齁最厲害的可能是擁有讓咪醬還在公司內時閉嘴的祕術
鯊魚已經沒熱情了不如放生
我是希望每個人都能理解畢業是一定會發生的事情,像是
其中自然很有機會成為皇的 訂閱不高 但粉絲無敵鐵 當個人
勢還是穩定萬棒
追星就是這樣啦,有投入全身心狂熱粉絲,也有純看趣
味的路人粉,不能理解就當個性差異唄
鯊活動太低 失去自然跟文明還比較痛
近期就自然的畢業令我覺得最遺憾
不錯吧 至少有回應質疑
自然早就是EN流量台柱了,檯面上最虧的
我說EN的部分
鯊鯊很早之前就佛系直播,講直接點就是待退學長了,畢
雖然我也支持baubau不過嚴格來說有難度,她們高度與日
本綁定,吸的粉絲有很大部分都還是日本粉。
自然一直都還算滿活躍的
但是新人還是要繼續出 這圈子本來就要持續有新血
EN差不多該出新人了
EN3 EN4 只要能接著順利成長期時就滿好的
跟其他比起來她算是在巔峰期退的狀況差很多
開一個不讓他出差 只要在家直播的約 他能箱推引流帶人 像
不如說哪個公司不補新血
之前跟gigi就很有效果
業是必然的,文明也是,都不舒服多久了,可是還是看到
其他三個都已經是活動頻率大幅降低的狀況
很多激動到我不能理解的情況
其實你不用理解啊(?) 每個人有不同的追星方式 在自己喜歡且自己認為合理跟可以接受的範圍追就好了 不要跑出來跟大家說都要怎樣才是對的就好 有時候要求大家理性看待 說終究會畢業這 種話很正面也很正確 但對某些粉絲來說更像在傷口上再拿刀繼續戳 因為人不是純粹理性的生物 是有感情 的 一定會有事情不能只用你說的是對的來消化 就彼此互尊重就好了 也不用特別去理解對方的行為就是
木莓 跟 鯊魚 的近期活動量相對就低了
hank13241: 很多激動到我不能理解的情況 <-- 你在生活中
沒看過激動的人嗎?
EN我覺得不用擔心,3.4期新人都蠻不錯的,給點時間成長
就我也不懂看演唱會激動的人
你可以不用一副好像你自己就很理智的樣子
就不懂人情世故吧,無法理解無不散的宴席這件事
Nimi都要3D演唱會 結成工商接不停 根本就跟純直播約無關了
那個林茂樹之前看訪談是寫他是負責攝影棚的
各自體驗啦 你能看很開是好事 輕鬆看待不陰陽怪氣都好
就是那種篤信一定不會輪到我的人被輪到的樣子
但這些活動啦 回憶啦 歌曲啦 給人的感動是肯定的
最近齁的舞台更新的還不錯啦,雖然很光害
這樣說也沒錯啦,只是剛好看到這邊來講講
有關啊 en演唱會 fes 議會周年是不是都要去日本
鯊鯊的流量不只是開台直播而已啊,對外她就是頭牌,不然
怎麼會讓她去道奇那邊唱。
幹 所以沒有常態2K 是林茂樹的鍋喔
如果有人不舒服那很抱歉
鯊是門面,但實際她只要肯動的流量一樣很驚人
Nimi那個就只能算三五好友開個成發的小小活動 跟FES live
那種壓力還是不一樣 而且不用飛出國忙來忙去的
nimi3d 沒有出國吧
另外自然那就擺明老娘不是不幹而是不爽在你公司幹
笑死突然找到2k戰犯(誤
感覺海外的支援狀況不是很好 不飛到日本一堆事都搞不定
自然唯一覺得真的跟HOLO路線不合的
讓一個不想繼續待的人留下來,粉絲真的有覺會比較好嗎?
不懂某些人堅持一定要V留下,然後靠北公司政策蠻好笑的
Fuana我覺得沒到你說的那麼誇張啦 本來就好聚好散 他就不
想這麼忙而已
要3D就只能飛日本 這就沒辦法的
他就想輕鬆直播玩遊戲
看來缺乏溝通離開是en那邊
ok 請ho粉放心 這我熟啊
地理限制本來就沒辦法的事
出國還要調時差
恐怖情人就這樣來的啊 本來就有人會沒辦法接受
沒說沒發現 從可樂噗撈人來當創意總監 yagoo這眼光真頂
這次就是證明的確前陣子有溝通上的障礙啊 當時還有人說
都辦茶會了還說沒溝通 卻沒想到要特地辦茶會就代表以往
已經沒有直接對Yagoo的管道了
其實吧你就想,Nimi跟Doki那個live就是規模沒那麼大
,所以自由調配的餘地也會比較寬裕
本來就不可能在美國搞甚麼攝影棚,一開始就不可能
茶會=4月改組那個嗎
EN也只有自然有得討論,其他三個是時間到了都留不住
a125g還在雲大談喔
不是公司能處理的問題
好在我覺得EN現在狀況還算好就是了
改組可能有些事情yagoo要自己插手
Mumei也是頂多再待一兩年一定走的
就是不讓他們那麼忙也可以吧 因為這些v只要待著就要ip價值
很多方法能賺錢 像是卡牌 你齁真的太晚弄了 這個就少數不
用v高度參與又能血賺的東西
畢竟聲音的傳遞過程中 有人覺得逆耳就有可能修飾
EN三期真的是有救到EN組 沒三期現在真的不敢想
不少成員說過,他們在ho還有目標根想做的事,所以不會走
v走了 ip就死了
卡牌 活動 黏土人 這種可以慢到各種缺角看了就很上火
傷退 甚至因為不能好好回饋粉絲到有壓力的程度這也沒
EN3出來那要回頭幹Omega那議題
法說什麼 時也命也
AME我自己覺得是直播沒什麼熱情了 他fes那段期間今年還有
到日本 不知道忙什麼幕後的事情
所以 木梅的黏土人還有要出嗎
齁就不該砸錢在爛球 應該拿來研發任意門的(X
但反過來說,就是目標做完了,就會離開
弄到病不好也有原因吧
姆咩黏土人那議題根據一堆灌爆官方的Hooman表示Cover
Mumei就喉嚨一直沒辦法好 無解
的回答是無可奉告
球不知道何時還能辦live,好想念大和祭
跳鼠不是又去日本了嗎 照INA ZETA說的
海外攝影棚不要想了,本身就效益超低的東西
攝影機貴然後還要養一批能操作的工作人員
Cover請他們來日本一個月全程供吃穿都還比較划算
EN走的四個回推在2024年初開始的行程都不算正常
Mumei就算喉嚨沒問題也是多待一兩年 她生涯就不在這
能研發任意門cover直接當科技公司就好也不用養偶像了
ame想做的事太多了 除非是自己當老闆招人來處理事務
不然在公司是跟不上什麼都想弄的人的
ina最近碰到ame不是嗎
鯊看起來有很忙嗎 不是還謠傳她沒到日本參加fes
木莓喉嚨一直好不了的話想退正常吧
還能跟JP組線下連動互相拉抬,想不到海外攝影棚優勢
上個月就去日本了 停留了一段時間吧 早上INA才再說 希望生日
這個其實不是只有VT 各行各業你身體不好熱情很容易消退
EN那邊的營運要加強吧?不是有人反應過辦事效率很差
,除非搬到日本不然都綁手綁腳的
嘉賓有驚喜 只是苦了火雞的毛(X
鹽的身體本身就不好 MUMEI後天傷到沒有好 對粉絲又有
重點是海外是在放那邊,美國你放那個洲都是要飛
歐洲放那個國家還是要飛,根本沒辦法實現
回饋壓力弄到失眠
EN本來就難 各個時區分散 很難管理
現在來看鯊是有參加今年的Fes的,沒現地的是2ndLive
fauna一定溝通不良啊,長休就能解決的(實際上也沒多長
)
en成員那麼散,就算北美蓋攝影棚能幹嘛?歐洲人怎麼辦
澳洲人怎麼辦?
Ame哪有沒有直播熱情,跳鼠開的時候沒看嗎?很多有的沒
的想玩的,主要還是她有本業要顧。
2nd Live沒目擊報告的就正好阿梅以外的三個
Snail RIP 他是隻好貓貓QAQ
澳洲人搬到日本了
長休你不知道是不是真的長休 還是有在繼續做收錄那些
你人還在 就會有期待 期待落空還不是一樣繼續臭幹
慢性病這東西就是不是短時間養養就好才會是慢性病
養病會干擾生活生活也干擾養病,就是這種東西
阿梅是想搞她想搞的花樣,以前也抱怨過有些綁手綁腳
跳鼠也很享受唱跳 但是是他自己的風格
不然也有像阿梅那種做法的阿 那些人有選嗎?
記得之前有成員提到去茶會時yagoo有點氣噗噗的 似乎被前
一場的情況氣到
如果將Vtuber當成一般藝能行業,藝人換公司是尋常事,但
是Vtuber帶不走IP,畢業出走等於換身份,才讓多數觀眾不
可能是發現到不直接跟V溝通會有多少東西會被中間管理層
希望畢業這種事發生。
蓋掉不講
如果跟其他人放一起又顯得很突出
VT高速增長時期已經過了 現在該考慮怎麼穩固基本盤
目擊報告不好說啦,EN也有不想給人報告線下活動的例子在
,不代表真的不在。
公司大了本來溝通就會有問題啦
除了鯊以外的我是不覺得會想要刻意藏啦
誰知道訊息傳到上面會變怎樣
vt還在成長吧 圈內的人推但越來越多圈外的人看v
傳話很難不被修飾 尤其企業越大 官話越重
*圈內的人退
ame就很明確想用自己工作室,做自己的事業
不過死神和店長都有在直播明確說過,線下對於v來說也算
一種休息,除非約好要講否則不會講出來。
所以跳鼠是真的自己開業還是回配音本業?
自己開業阿都公開能接單了
而且他也明確提到過cover對他工作室幫助不少
他不是做配音的
有些人就只是想把自己的不滿找地方靠北,公司平常分潤
阿梅是做擬音
因為不知道有那些成果
你要講直播的話跳鼠現在直播也是一陣一陣的啊,有想
播的就會播,播完進入規劃期就放緩
也沒少拿,畢業時給某些粉絲當出氣筒這樣想就好了
啊你要說擬音是配音好像也不算錯啦
搬回家住顧家人 那麼公司另有一處吧 沒接單的話也是
實際上公司本來就是該出來坦的,縱使問題是在V身上
空燒
我覺得公司選擇讓離職的人畢業其實就是出來坦了
我是不能接受誰拿了錢負責坦這個道理 但實際上就有人
這樣運作
Ame以前愛玩那些改形象的Q版模型齁說不給再玩了,就跟她
的創意衝突了,蜜蜂ame 和肌肉ame真的被她玩的很可愛。
當個狗官最簡單的就是避重就輕 劃大餅
火雞明明還有在玩
平常自己工作時遇到這種事也會不爽 為什麼要對別人這
樣勒
青蛙wawa 螃蟹wawa
我個人雲阿梅離開後 模組態度有開放一點點
阿梅也是沒辦法 她要發展自己事業不可能再掛阿梅名字
火雞一直各種更新 甚至說阿梅會以我為榮嗎
不然她自己開的工作室會像Cover附屬的
業界待遇最好 出去不一定賺更多不一定一樣有人氣 還有重新
弄皮 但還是選擇出走
Ame主業是艾美獎等級的擬音師,所以很花費時間正常,直
播對她算是興趣吧。
他說那句是 忘了幫誰修電腦啦
現實就是這樣運作,負責坦的就好好坦全部,不管再無理
也不只一人提過那些非正規形象有被限制不能常開出來
既然要坦就概括承受,問題反而會少很多
如果錢多事少離家近 大部分人都有慣性的 踏出舒適圈的推力
一定要夠大
我覺得不是不給玩 是都要先報備許可之類的吧
員工是的確要訓練下 感覺常常出包
另外比如包給kanauru 成果出來後影片會標註他
概括承受什麼啊?好抽象
這樣成功的合作案例在 跳鼠不知道有出那些成品
除個人外的
歸根究底還是能自己賺誰想跟人分
人就是來來去去 像隔壁很多回頭臭前公司的那才該檢討
就是各種亂猜通靈然後講得信誓旦旦的流言啊
或是被粉絲抓出來燒 不然通靈真的也不知道可信度多少
創業跟接單不一定順遂 迷失的也有可能是要找停損或
持續下去
當初Ame自己也暗示那些造型不可以再拿出來直播的,所以
可能後面也有放寬嗎?不過人早走了。
垃圾谷開來元昭講一堆屁話
馬上就出現樓上這種神經病
火雞有各種更新 黑白自己也有不少造型跟VRC
白癡谷鄉元昭開科技公司找遊戲實況主做實體演藝工作賺的
錢拿來投資軟體開發,到底是要做三小?
en一開始一堆莫名其妙的規定,什麼麥塊要跟jp分服,jp
成員要去en麥塊要許可有夠莫名其妙的
火雞瑜珈那套還能調整屁股跟胸部大小 有放寬吧(X
再招人就好了
那些要回頭去幹Omega(again
之前也有一些人說齁有規範正規形象就是了,目前改比較大
好像就是只有店長而已。
當初EN和JP這邊成員是完全沒有直接連絡手段的
Omega真的是世紀之迷,迷惑的迷
有利有弊吧
之前有提過的是像Smol Ina和毛玉狗那種不能"常用"
JP整地 EN依照地形而建
但阿梅那堆可能更不正規的模組她自己是講得像不能用
結果毛玉現在變狗的招牌==
smol也算二創轉正 明明開一條不錯的合作之路
至於後面規定有沒有放寬就應該有好點
一開始那個規範是從JP來的,跨部門連動有限制,新舊也
有期間限制,以前azki跟星街就被害得很慘。
全無限制也不代表不會走 三五年甚至六年在網路上都很久了
kanauru接到萬聖節MV的委託 也是玩各種彩蛋
Innk那個算跨很大了而且主要擋的是那邊
至今k接到各多委託 也是各種塞自己想要的
EN一二期當初都是自己土炮幹上來的阿,尤其靠阿梅
毛玉也是更以前的產物,就跟小ame、35dane一樣,過去就
過去了,規範正規形象也是很後面才突然蹦出來的。
EN營運在22年底改組前整個就放爛
創意熱情被澆熄幾次 有時候會真的覺得很冷拉
以前放養說不定對v來說最輕鬆
店長那的玩法是讓我覺得你髮色、臉跟頭身比不要差太
多就好,大概
或是等申請過了 熱情也沒了
其實那個連動限制真的很詭異,新登場不趕快趁熱吸人氣真
的有病。
EN三四期都是在規劃好的狀況下出的,和前兩期各種被搞
差很多
單人出道被隔離了兩個星期的阿麗表示:
基本上就是變相承認有溝通問題了,就是溝通不夠順暢才要改
連動限制到六期就沒了吧
組到自己可以跳下來做
阿梅宇宙被封 其實連一些二創的路也被封死
現在直接衝破限制的好像只有鯊鯊,麥塊裡面「不期而遇」
、瑪車連線進來玩,不過也是她夠大咖而已,有太多被連
動限制害到前期直接涼掉的例子QQ
不是 禁連是因為要建立個人特色
連動限制還在啊,只是縮短了而已。
混再一起講了 出道的聯動禁令
跟那時期MC不能連
但是齁箱內部本來就是靠彼此連動去建立形象路線的,禁連
根本毫無意義。
雖然是避免本社直接高等文明輾壓(X
幾個要分開討論,出道禁連 跨組禁連 MC分服那些
早期有意義阿,因為觀眾還沒那麼多,先培養自己的粉是
有意義的
人是會賭氣的
當初EN和JP聯絡是被隔離狀態
洽馬感覺就是被氣到
但後面都出道即銀盾意義就越來越小了
無聲收拾跳岩漿表達的意涵
然後像阿麗那種單人隔離更蠢
偶像企業出頭鳥本來就不簡單 後來有沒有者都看不到頭
近期一點,小雞也是靠認媽媽、青君狩野英孝都是連動中才
生出來的。
箱推真的很重要
箱推活動
講難聽 有些就是皇帝(yagoo?)不急 太監急
你講的那個是互動定位,但作為一個直播主自己的經營
取向也是要先確立的,不然很容易變成前輩的附屬品
設立一些限制 明明一開始是超小公司 隨時碰面
大家的隨和
JP EN 分隔、阿麗EN分隔、本家INNK分隔,一堆禁連搞死人
。
溝通問題可能就yagoo沒那意思 中間人自己加限制
藝人以為最上層的決定 壓抑久了爆開
才發現根本就沒下那種指示(X
不過路線的建立與經營取向在齁裡面本就是基於互動而來
的,直到現在都是靠箱推立足,又不是這樣禁連幾週就可以
改變的事情,而且截止到目前幾乎所有例子都還是在連動
之後才建立起來的。
希望只是猜測,說者無心,聽者有意,非原話真的容易誤會
A-B-C / A-C有時候沒交叉溝通未必會知道B有沒有擅改
A跟C的傳遞
更別說這個論點就是yagoo 自己打破的,齁星前期yagoo 也
是自己跳下來連動去扶持w
還別說海外男星被放置的惡質事件
器材連V都能自行嘗試修好的程度寄回去被放到有灰塵
然後寄回去也不掩飾擦一下
重要的是這些V,照顧好他們。
V現在各社問題都是沒有新一代的扛壩子
我覺得以這麼大的企業來說 反應速度算快了
Bau Bau勉強可算是齁EN新一代扛壩子,畢竟虹那邊也想找
類似的。
希望Yagoo 的茶會發揮效用 還有小春能把宣傳部門做好
雖然同意但懷疑效果 一間公司發展到現在的情況 CEO自己下來
將人員流失的情況止血
談話如果有效表示公司問題很大 無效表示...我覺得無效才正常
除非他是劉備轉世 用相信我之術真的能搞定一切
想到座長說的 如果是她之前公司有老闆茶會那一定人人搶
BauBau在EN的影響力其實沒有很大,真的
著參加 但是另一層意思XD
現在的EN王是俗頭吧 渡鴨唱歌 BAUBAU治癒人心(?)
雙狗有被EN民私下嫌棄太日式,很不EN
如果台柱以gura當標準的話...可能要等很久....
gura 現象級的
要以gura 當標準的話那可能天底下就沒有一個台柱...
人終究還是喜歡看自己熟悉的東西
沒有了 拿道奇連動來說你很難想像其他人頂替Gura唱歌..
gura是真的全世界通吃的
而且是紅到圈外
Bau Bau甚至像日本人串台的
baubau不是原本想應徵jp7?
Gura那個是特異點中的特異點,天時地利人和全湊齊還
不一定弄得出來
如果kobo當初是在en或許有可能
齁的面向問題 要找新的EN開拓JP客群還是海外客群
複製XXX本來就是不可能的
雖然他們本來就有要找人推廣日本ACG文化
en現在比較喜歡gg 吧
至於客群問題 HOLO的答案只有我全都要
BauBau自己說是全部都投,分開也投。
雌小鬼屁孩
石頭同接機器人加水太多 鯊皇自然硬實力屌打
ID的多語能力 一開始直接掛EN可能境遇大不同了吧
Holo應該還是想拓展海外,但在開拓過程中用日本這邊
客群加減補強一下
或許EN原本的目的就是要推日V文化,但在地發展意外蓬勃
gura 那次道奇看觀眾自己錄的影片真的很震撼,帶動唱連
那種不知道二次元是啥的紅脖子也跟著唱,那是不可取代獨
一檔的...
是要推廣文化沒錯
但歐美也有自己迥異的ACG圈
ID說老實話她們那樣又有點慘,直接欠齁錢,連走都不容
易走了。
女王魂可能就彩虹小馬那圈的(X
聽君一席話
就EN還是往海外抓歐美客群,但還是讓成員多少吃一點
日本客群補強一下
ID有拓到EN市場的話 收益也會更好吧 嘆
印尼自己也有關稅問題
要符合歐美ACG那種的可能來面試齁也不會想要,風險是有
點高,歐美ACG在歐美現實世界中雷點有點多啊,像二創pep
e 蛙那種玩梗臭嘴的直接被圖奇等主流平台打成歧視可能
封禁,大公司不太可能敢要。
其實最好是很懂歐美網路梗,也喜歡日式宅文化,能夠
抓得到尺度
她們最近在帶潮流的已經傳到Gigi了
我想en觀眾要的台柱偏向美式實況主類的
前期的ame中期的fauna都是 現在就不知道有誰
還有個人的企劃能力 以前的企劃都很厲害和創新
現在看到的大部分好像都是官方主辦 個人很少
女王魂的模仿唱歌就很有趣 至少有人願意保存留片
上傳的程度
她們現在約大團的連動時區直接卡死 官方來才約的動
有的話可能都去V燒酒了吧
因為歐美ACG圈本來就有一股特殊惡臭,要能恰巧符合那股
惡臭的在齁裡面需要強大實力,
講meme能力會好點ww
不然有點騎士了
活動的話就上次運動會有明講了,舉辦的人自己需要花大
錢就算了,事務繁忙需要自己處理,人又不好揪,大家各
自的直播外業務越來越多,除非齁官方下來幫忙,不然未
來很難有機會看到。
火雞的talk 希望不要變成送別會QQ
會玩歐美梗又能把尺度抓得恰到好處不會引火燒身
有這種功力的人才可遇不可求
沒辦法呀,歐美ACG的梗就一股惡臭,目前只有看過gura不
會踩線的精準度很高,罐子梗、加侖梗、哭哭梗等等應有
盡有,其他人就有難度,不過她本來就是女王且進來齁也
排毒很多。
這真的只能看Yagoo的抽卡運了
不排毒以他出道後的知名度會出事吧
Gura能那麼出圈的原因之一就是這吧
她真的很切合歐美市場,其他人就有被說不夠歐美...
阿梅是技術台柱,一二期靠自己打拼時的拓展性就她打出
來的,而鯊是完全統計學敗北的特異點,那種對外門面在
疫情後的現在基本不可能再現,自然則是實況流量台柱,
撇掉鯊那種特殊狀況,穩定開且能穩定萬棒的其他很少,
她現在也是直接整個流量無痛轉移
因為自然是那種早早讓你知道人設不變、活動方針也不變
的人,自然而然之前的粉絲能夠無痛轉移。
這方面要靠其他人頂上來需要不少時間,三四期是還好動
她現在就直接延續人設啊,不然照她更前世那樣的話現在會
直接死透www
能很足夠足以往下推,這方面挑人的方針是蠻準的
沒有一片雪花是無辜的 呀勾就繼續這樣當你的best g
irl
就公司大了以前能直達天聽 現在要層層上報
日本人又是以喜歡開會著稱
優劣是比較出來的 YAGOO盡力了
一輩子
7期 我們台中見
爆
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爆
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