Re: [閒聊]任天堂揭露公司性別平衡仍待努力:女性薪
啊這報告的意思不是說,因為任天堂都老人,以前環境的關係所以老人男性居多(日本以前女生結婚就會辭職、以前日本本來就很重男輕女),所以才會造成這樣的結果。
年輕人還在慢慢爬,可能再久一點就會改善了8?
就歷史共業的感覺?==
怎麼一堆人藉機說女生本來能力就不好啊?看起來來亂領一堆薪水的男性主管也不少吧?
板上在罵的男製作人也是一堆==
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.87 (臺灣)
※ PTT 網址
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不是能力 是職業性向不同 女性喜愛的職業和男性有差異
推
承認女性比男性優秀很難的 動森那幾位就是例子
推
正常的吧 個案又不是常態
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從那邊看到的
噓
這才叫超越解讀吧,說的是資方只要能力夠的,是怎麼
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解讀成女生能力差?
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你能把遊戲搞好,誰在乎你是男是女還是戰鬥直升機?
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會去扯男女比例一開始就是鬼扯了
推
就算是現在的大學,像資工系或電機系這種理工科系,一
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個班上4、50人女生不超過5個的情況還是常態,相關領域
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就沒什麼女人,是能有幾個當到主管等級
噓
看看一群女的毀了ff15這能力真的很棒
推
就像偶像界聲優界女多男少,建築業卻是男多女少,本來
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不同性別適合不同工種,強求各行各業男女比例50%才有
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問題
推
動森成功=個案 ff15失敗=個案
推
奇怪,任天堂就揭露自己公司的數據然後分析原因而已,
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怎麼一堆人崩潰
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首Po任天堂揭露公司性別平衡仍待努力:女性薪資只有男性的 72 % 儘管近年來的情況已經好很多了,但在遊戲業中依然是男性佔據著主導地位,而這點在許 多遊戲大廠中更是如此。最近任天堂發布了日本的業務年度報告,根據報告中顯示,在任 天堂日本分部中經理以上的職位只有 4.2 % 由女性擔任,而這個數據自從 2021 年以來13
這種平等就是假平等,實際是想搞男性歧視呀 任天堂就說過,薪水差異來自於年資,實際男女待遇是沒差別的 雇傭與慰留看的是這個人的能力,而非男女 而2021年的統計,日本任天堂的男女員工性別比是8:2 今年公佈的數據,員工平均工作年資為13.4年,平均年齡是39.9歲
爆
Re: [討論] 為什麼好像女強人失婚或不結婚的多?又是我拉 寫不出論文那個 我想藉由這個title一併討論男性擇偶是否不在乎女性社經地位這件事 在討論議題的時候,大家常常會非黑即白的一刀切, 彷彿人生真的是鄉民說的那樣選奶大的就對了。 但實務上每個人擇偶的原因都有很多層次的考慮,爆
[討論] 台灣現在還有重男輕女的觀念嗎?大家好 餓死抬頭 近年來台灣適婚年齡的男性可能有些人會有所謂的求偶焦慮,或在尋找另一半時遭遇一些 挫折,本魯認為可能跟下列一些原因有關。 1.家族傳宗接代的壓力69
Re: [討論] 當社會上躺平的男生越來越多會怎樣?欸不是,覺得男性躺平台灣就會變成跟日本一樣,是不是有甚麼誤會啊? 我們先定義一下這裡的躺平是指: 不再花心思求偶,覺得沒有伴侶也無所謂,自己一個人也很好。 阿不就是現在女性正在做的事情??? 那些不覺得求偶CP值很低的板上所謂的Alpha男,不需要躺平,19
Re: [閒聊] 老外羨慕日本二次元女角長相身材,在西方世界就不能這樣推文還是一堆人在誤會日韓女性地位低耶… 要用歐美的女權所設定的評比來看 所有國家永遠都不會有女權高的一天 女性地位低要從哪看? APA連鎖旅館董座是女的17
[情報] 任天堂新政策,推動多元性。其實我覺得真的不必強調或是特別改政策,跟玩家的觀感不好。 消息來源: 今天任天堂發布了新的公司管理報告,內容提到了任天堂為了多元性而做了什麼努力。內 容提到公司正在「招聘女性員工,並打造出女性可以成功的的職場環境。」 但同時任天堂也強調,沒有招聘外國人與女性成為管理職的具體目標。3
Re: [閒聊]任天堂揭露公司性別平衡仍待努力:女感覺跟ACG有點無關了 不過每次看到類似話題都想吐嘲 資方是壞,不是蠢 公司可能真的有一兩個是蛀蟲主管,但不可能全公司上下都這種的,不然公司早倒了 真的以為主管只要出張嘴喔?2
Re: [討論] 台灣女生是不是在台灣比較受歡迎?這個現象我一直有注意到 但是我沒去過國外不清楚國外男女交友市場的狀況 我認為最大的問題在於男女性別比例不均的關係 適婚男性數量>>>>>適婚女性數量 原因在30年前,當時普遍還是重男輕女
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