Re: [閒聊] 認同「能力越強 責任越大」嗎？

SLEEPNIGHT04/12 08:43政治上常常是部會首長負責離職阿

SLEEPNIGHT04/12 08:43而不會是下面事務官離職

roger262390004/12 08:44國外大車是路權最底層 台灣是連行人都要退三步讓大

roger262390004/12 08:44車 真的撞死人大車也就強制險賠一賠而已

ck23704/12 08:46認同

SLEEPNIGHT04/12 08:46交通單看法規的話大車的罰金的確比小車多

kaj198304/12 08:46覺得你只是不懂高層平常在做的事而已

SLEEPNIGHT04/12 08:47闖紅燈一般車跟大型車的罰金就有差別

lovehina930404/12 08:48說真的能用錢解決的事通常都不叫事

kaj198304/12 08:48他們會的技能、工作內容、工時都沒有範圍限制

yellowhow04/12 08:49沒有上限，同時也沒有下限

yellowhow04/12 08:50所以遇到又爛又無恥的就很糟糕...

thelittleone04/12 08:58高層會的技能跟到底能不能幹高層也不一定有關

thelittleone04/12 08:58拉拔上去到那個位子前其實也不保證他能做得了

thelittleone04/12 08:58只能確定他前一個位子有做出點成效

a00000000004/12 08:58大車追撞 乃子越大

kaj198304/12 09:04剛升上去當然還在學習怎麼當高層的階段啊

kaj198304/12 09:05又不是每個人天生就會當高層

kaj198304/12 09:06但每個人都要從基層或是什麼都沒有的情況下開始幹起

TeamFrotress04/12 09:12說到高層問題，確實有一股說法叫「彼得原理」，認

TeamFrotress04/12 09:12為員工最終會被升遷到他所不適任的位置

TeamFrotress04/12 09:12https://reurl.cc/qk4KLN

TeamFrotress04/12 09:12這說法可能某種程度上可以說明為何有些主管的能力

TeamFrotress04/12 09:12不符期待

kaj198304/12 09:16這也很合理，一直升上去總會碰到瓶頸

fuyuo796304/12 09:23啊怎麼大車的待遇跟榮耀這麼低

papertim04/12 09:35還有另一種邏輯，把無能的人提拔到離開第一線，減少在

papertim04/12 09:35第一線造成實質傷害，這種在服務業、業務部門上滿容易出

papertim04/12 09:35現的，結果就是一群正常人在基層幫智障主管擦屁股

e04su3no04/12 09:40有權無能沒關係，無能還不扛責任戀位就是該死

miname04/12 09:52酒駕撞死人都只有不到六成需要進去蹲了，沒喝酒的怎麼會需

miname04/12 09:52要關？行人地獄=四輪天堂

ping899904/12 10:01先學會怎麼當高層再升上去好嗎？在位子才在學怎麼當，

ping899904/12 10:01這段時期要搞死多少底下的人啊

ping899904/12 10:03呆伯特法則就是把白癡趕快升到管理層，讓有能力的扛第

ping899904/12 10:03一線

kaj198304/12 10:10也是有這種公司認為你怎樣做都不夠格升上去的啦

kaj198304/12 10:12願意培養給升遷機會的公司總是好事

Yan23904/12 10:15有錢人酒駕撞死人跟窮人酒駕撞死人都罰一樣的，有錢人不

Yan23904/12 10:15怕罰，繼續開跑車喝酒，應該立法有錢人犯罪加5倍

sleeplist04/12 11:51對駕駛的要求跟懲罰甚至道德也要最頂這一點其實

sleeplist04/12 11:51同時也表示薪資跟成本會跟現在不一樣

sleeplist04/12 11:52甚至會有把其他人才移去開車(受薪資影響)的狀況

sleeplist04/12 11:53跟社會要怎麼權衡比重也會有點關連，比如說若把警察薪

sleeplist04/12 11:53資弄很高很高，去當警察的就逐漸不會是同一批人

sleeplist04/12 11:53但社會一個時代的"優秀人才"是有限資源，要看你希不希

sleeplist04/12 11:54望是分配在哪個行業上，哪邊去多了就有地方少了

sleeplist04/12 11:55 ↑沒從外地人才"進口"的話啦

kuromai04/12 15:15高層：誰跟你大家都認同？