[閒聊] 該準備面對哪種慣老闆?
是這樣啦,
現實一堆慣老闆,ACG作品中也一堆。
那個死神中的鼻毛王,
說裁員就裁員,看某個員工不慣,就把對方斷手斷腳。
資遣費也不給,也不准勞資協議,因為員工都是被自願因公殉職。
阿,連撫卸金也沒給呢,因為員工家屬都不知在哪了。
反正最後也是親手把公司玩到倒店。
鬼滅之刃的無慘,堪稱小物臭老闆。
自己領導無方導致下屬業績無法達標,瘋狂怪罪下屬都是無能之輩。
正所謂老闆的錯就是下屬的錯,
所以惡意資遣那些雖小的員工。
剛好,那些被惡意資遣的,
因為身分關係,任何救濟方案都不適用。
跟鼻毛王一樣,親手把公司玩到倒店。
你心目中的慣老闆是誰?
有卦否?
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https://i.imgur.com/sz7FZHS.png
https://i.imgur.com/LBzLiQc.png
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※ PTT留言評論
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Re: [新聞] 酷炫遭影射偷拍網美性愛片?給團員看炫耀好啦!我曾經是老粉,還是資深老粉 被爆出來也不意外,當初某人都只應徵正妹 助理or員工 為什麼那些正妹會離職當然有原因 跟AV女優同名的助理,後來也是收不了離開 更別說老闆跟員工好朋友是婊哥婊弟10
Re: [新聞] 新老闆不願付資遣 刁難老員工逼離職這種事情很正常,有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你,首先 要看你爸爸是幾歲? 如果你爸爸大約 50 歲左右,這種年紀如果是基層人員, 那就學拍買屁,但是我知道很困難。 第二,就是用時間來消磨,我曾經遇到 過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班,所以你就是要比主管更早上班, 比主管更晚下班,反正就是用時間來撐著,我知道這也是很痛苦,但是沒有錢4
Re: [新聞] 花半年才徵到員工 旅宿業「缺工逾萬人轉換跑道通常是指員工因為真的生涯規劃比如找到更好的職缺,自願離職 所以新聞的關鍵字在? 轉換跑道和年資,這則新聞是講得很像員工自己跑掉老闆很辛苦留人找人都沒有人要來 事實上? 不堪「疫」擊!寒舍飯店「瘦身」 裁員「近百人」 - TVBS新聞3
[問題] 4人小吃店員工投保及資遣問題...朋友經營一小吃店,有營登和設籍課稅... 朋友即老闆和員工總共4人,薪資都領現金 老闆和老員工共3人投保於餐飲業工會 另1人為年後2月的新人,原有投保非餐飲相關工會... 但錯估疫情,店業績下滑,而新進員工工作表現差強人意...- 很多人會說無慘是慣老闆 但看他劇中表現根本風評被害啊 他給員工的工作要求只有兩個 1 找花 2 滅鬼殺隊 沒有限時間 沒有KPI 平常不太管員工在幹嘛
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[正經] 老闆與員工交代時間軸 年初 老闆發現員工狀態不好 年中 老闆與員工約談 老闆表示希望可以立下時間 看看能不能磨合- 也許技術專業上主管不一定比下屬熟悉細節, 但是對老闆來說,要的管理職人選就是能執行老闆想做的方向, 譬如說裁員,用非資遣的手段讓員工自己提離開,這就是專業, 降低成本,砍各種經費福利,公司一樣運作,省下來都是公司多的,這就是專業, 這對老闆來說才是最強的能力,
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