Re: [閒聊] 冒險者沒有做交接的習慣?
※ 引述《kingo2327 (辣個0篇0退)》之銘言:
: RT
: 看一堆退隊流套路都是:
: 1. 主角萬能幫隊伍打點好瑣事
: 2. 退隊後沒人處理瑣事
: 3. 哪尼!?還有這些事要做我怎麼都不知道!?
: 4. 前隊伍大爆炸
: ㄚ
: 是說
: 你離職前都不做交接的喔
: 只要有做好交接問題是可以少一半的吧
: 就算能力沒主角強
: 至少也不會落到什麼都不知道就倍滅團的下場吧
: 冒險者都不習慣做交接喔
: 有沒有西洽
台灣交接是屬於隨附義務
說的簡單點就是離職前要辦好的東西 如果員工惡意擺爛的話可以請求賠償
這是一般情況勞資雙方和平離職而且是現代社會的情況
但是
一般冒險者隊伍都是私人團隊
而且苦主都是被即刻踢出完全沒有預告期,機掰一點還會摳你薪資跟裝備要你脫下來
遇到這種的為什麼還要浪費心力幫忙交接 高歌離席走囉
沒法規規定也不是公司還耍機掰 傻了才幫忙
另外
現實的IT鬼故事也不少這種案例
https://i.imgur.com/pqLuuX4.png
革職要你馬上滾要怎麼交接
甚麼公司請求賠償? 請舉證
希望公司不會先舉證到讓自己自爆
當然現實也不少惡意擺爛被告或藉交接不清扣你薪水的 那種就勞工局見
--
沒出問題就不需要管理團隊,這個主管腦子是不是有問題
啊
真的有蠻多把重要職位當沒在工作開除後自爆的案例
是,但很遺憾的是這種人還不少
這在西方更普遍好嗎 開發遊戲時雇用短期工 完成就開除
台灣現在有點變成有錢的找外包 沒錢的找一兩個人負責一大堆
事情了 有些傳產一個人要負責全公司軟硬體維修採購保養 慘
維修人員被當沒事做的案例不少啊,上級或者業主就開
始找一堆瑣碎的事情給你做
最後一段離職要你馬上滾這件事有點問題,公司本來在告知
資遣你後是需要預告期間的,錢是一定要給,但公司可以說
錢給你你不用來,但這樣說沒有時間交接就很怪了
那是一般情況 更多的是ㄏㄏ
最後一段那張圖 大概也是沒要交接了(直接裁部門
31
[討論] 遇到擺爛的同事大家會怎麼做?乳提,小弟公司很佛系,反正就吃大鍋飯, 想努力的人就努力,想擺爛的就擺爛, 努力的人可能就升遷排隊的前面一點, 重點是擺爛的人幾乎沒有什麼罰則。 目前主管更是佛上加佛,4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…52
[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素,沒辦法負荷前公司工作量,所以離職休養。 最近常接到前同事電話,詢問已經交接的項目,大家離職後還會幫忙嗎? 之前要跟同事積極交接,同事都說手上還有工作,一直拖到我離職最後一天才交接,所以 交接不太完整,但覺得有點咎由自取,不太想幫了! --29
[問卦] 離職日跑完交接了,可偷跑回家嗎?我交接都跑完了啦,全公司沒人管我了,我484可以偷跑回家啊?公司規定上是要等到五 點打卡啦...最後一天被抓到落跑回家會怎?有掛嗎 --21
[問題] 離職前待辦事項未完成 公司暗示求償各位大大晚安 我於2月中提出辭職,與公司協議做到3/31 今天已經提交交接清單給主管 然而主管告知若我未於3/31前將交辦事務處理完 使得公司產生人力、時間、財務上的損失8
[問題] 正常的交接天數大家晚安 過完年就進去一家公司當業助, 雖然是掛業助,主要是作國內外採購,跟詢價報價,及老闆辦公室的小妹 這跟我以往工作的產業完全不同, 產品很雜,是做機械零配件,所以一開始真的只能多記筆記,邊做邊問7
[問題] 離職交接是自己說了算嗎如題 我近期要離職 但主管一直沒有指定誰來跟我交接 這樣的情況 我的交接清單是不是自己決定交接的人就好4
Re: [問題] 離職後,表示交接不清 (積欠薪資)大家好 如之前文章所示 (交接不清,收到存證信函) 原3/7應收到2月份薪資,但至今尚未收到 爬文了板友的文章 #1XisO5HZ 傑年有限公司積欠薪資 我之前主要是在嘉義分公司上班,總部在台北1
Re: [問卦] 離職預告期零天 就直接說聲然後閃人對吧?勞基法有規定離職要預告,但這條沒有訂立罰則 人力銀行網站會告訴你不論全職還是部分工時勞工都要提前告知,不然違法 但他們不會告訴你這條沒有罰則 所以從法律上你就算不提前告知也不會怎樣 如果雇主以沒有預告離職當理由扣薪不發或減少經常性薪資基本上是違法的
爆
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