Re: [閒聊] 團隊少一個人就無法運作,本身就有問題
這是現實
特別是追求利潤最大化的某連鎖服務業
新人只要學會基本技術就好,每天都在現場忙
然後正職的幹部和老鳥也都處於過勞狀態
店長成天煩惱時數和人力問題,超過了要被總公司扣分
人力永遠保持在最低限度
如果有一個人突發性重感冒不能上班
那天同工作站的都會很慘,人力完全接不上
店副經理親自戴上安全帽外送不罕見
pt說過想要學技能轉正職
沒人有空帶
就像前面說的,連店長在內正職幹部的精力都被壓榨到最極限就是不敢超出允許總時數或是被總公司的密探看到某某時段有閒到可以到處支援各工作站的人力
少一個人就整個運作當機很常見
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感覺不太一樣...
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五年前用5個人吃4條線
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今天是3個人吃7條線
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每天開工半小時全身汗流到乾 進入脫水狀態還不能休息
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你這些就算少了整店的人都沒差吧 總公司直接換一批新的
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請支援收銀
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人力是最好刪減的成本
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上次遇到這種店直接留評論叫總公司多請幾個人
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在google map 上
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12年前產線上就1人顧8機了
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然後月薪31K
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你描述的就是典型有問題的狀況
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Re: [新聞] 台南醫護:人力已極限再極限先說因為是本科,又在20年前接觸過SARS的工作,對疫情很有興趣, 這兩年多來,我幾乎每天都花兩個小時聽CDC記者會, 晚上看公視有話好說, 對中央的政策幾乎都非常支持,也對版上砲打中央常常感到心寒 但這次台南家人染疫過後,我發現家鄉到五月底都還沒有準備好,爆
[問卦] 沒人發現在台灣工作根本完全被壓榨嗎!2020年台灣平均每人每年工時2021小時 250天工作日 等於每人平均每天工作8.1小時 加上被隱藏的午休一小時 還有台灣盛行的責任制文化爆
[問題] 工作一個人,沒人互動, 怎麼調適?最近換了一個工作,由於工作性質是一個人駐點 一天下來幾乎沒有和別人互動, 一開始以為會慢慢適應, 但是三個月過去了,工作壓力雖然不大,但是覺得心情越來越悶,一天變得很漫長,沒人可 以說話,不曉得會不會有憂鬱症65
Re: [問卦] 肯德基的工作流程是不是很奇怪→ funkD: 櫃檯少的要命 其他人不知道在忙三小 炸雞又 111.71.214.69 03/29 12:04 → funkD: 常常放很久 難吃 111.71.214.69 03/29 12:04 肥宅我大概4、5年前曾經在肯德基打工過 所以可以稍微回答一點 我不知道現在KFC的工作流程或者職務分配有沒有改過60
Re: [心得] 工作都沒有好表現的人,想靠投資致富?其實,命題一開始就全錯, 投資不可能致富, 投資只能夠讓自己財務自由,退休沒煩惱, 但是投資不可能致富 工作升遷跟表現還有實力沒有太大的關係,8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場9
[問題] 人力/工作分配的問題簡單問題如下 常常會碰到的問題 想請問各位先進前輩 同樣都是工作量不固定 一份工作一個人做很累5
[問卦] 人力銀行上的柬埔寨工作?人力銀行搜尋了一下柬埔寨工作, 發現在最上面和聯絡方式處, 有加上了警語,提醒大家要警覺。7
[問卦] 台灣會像日本到處都是人力派遣公司嘛如題,剛剛看到台鐵請不到人的新聞 就想到日本人好像找不到公司正職就只能去人力派遣公司工作,薪水好像在日本蠻低的, 等 於社會性死亡 台灣未來是不是也會這樣啊?還是現在就是了