[問題] 人力/工作分配的問題
簡單問題如下
常常會碰到的問題
想請問各位先進前輩
同樣都是工作量不固定
一份工作一個人做很累
但是分配兩個人卻會太閒
此時該怎麼處理
又
一份工作的薪水
一個人做太累
但是請公司多請起一個人
負擔又會增加不少
該如何是好
有什麼範例可以參考
這是屬於人力還是哪方面管理問題呢
望不吝賜教
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.130.156 (臺灣)
※ PTT 網址
推
不想多請人，就薪水給多一點，給1.5份
→
大公司就多養一個便宜備胎 小公司就找一個比較能打的
→
你如果不是能直接負責預算的主管就不用想這問題
→
一個人當兩組的支援班啊 還能當休假代理人
推
1個正職+1個工讀啊
推
這是錢的問題~
推
業務都亂接當然會發生這問題
推
我們公司作法 先請兩個人便宜新人等他們上手後再把貴的想
→
辦法弄走
→
然後便宜新人又待不住 就找其他部門來訂支援
→
然後支援的那個擺爛 就看那個好凹
→
樓上作法到最後不就都跑光
推
就留下那個好凹的啊 中間隱形成本對主管又沒差
→
拜託請什麼工讀，要省錢當然找外包
→
勞健保都省了
推
最好凹的撐不下，再重新請人、篩選，一切又週而復始，
→
其它部門如法泡製，所以常說流動率是一項指標。
→
工讀、外包
推
人資部門的問題
推
管理的不是人是事，不要做人情亂接雜事，為什麼別部門都
→
推過來，然後流動的永遠都是自己部門
爆
[問卦] 合法但無良的高薪工作你會做嗎？現在高薪工作難找 如果有個高薪工作 年薪是你原本的兩倍 一切合法 但上班總是要違背良心爆
[問題] 工作一個人，沒人互動， 怎麼調適?最近換了一個工作，由於工作性質是一個人駐點 一天下來幾乎沒有和別人互動， 一開始以為會慢慢適應， 但是三個月過去了，工作壓力雖然不大，但是覺得心情越來越悶，一天變得很漫長，沒人可 以說話，不曉得會不會有憂鬱症爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃91
[問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?小弟發現近幾年來越來越多30歲以上的人 都還在做一些免洗的基層工作 例如端盤子 搖飲料 超商店員之類的 雖然職業不分貴賤 人各有志 但是現在數量感覺多到有些不可忽視![[問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?](https://img.youtube.com/vi/rFaw9q2yrmk/mqdefault.jpg "[問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?")
75
[討論] 該先結婚？還是先找工作呢？我已經三十好幾了，有結婚對象，也有一筆積蓄可用。 最近剛辭職，辭職原因：公司太爛，而且其實我很想走進婚姻，所以打算辭職回台中找工 作，因為我跟我男朋友老家都在台中 可是問題來了......我是直接結婚好呢～？還是要先找到工作再結婚？ 因為已經都三十多歲了，我擔心再蹉跎下去人都老了，怕小孩不好生，可是直接結婚的話36
[請益] 一個人駐點好悶，怎麼調適？最近換了一個工作，由於工作性質是一個人駐點 一天下來幾乎沒有和別人互動， 一開始以為會慢慢適應， 但是三個月過去了，覺得心情越來越悶，一天變得很漫長，沒人可以說話，不曉得會不會有 憂鬱症16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上9
[問題] 請問各位面試的最後一個問題會問什麼問題版上各位先進大家好 在下過去面試時 常常在最後被問還有什麼問題 也就是最後一題面試者可以自由問的題目 請問各位先進都會問什麼問題6
[問卦] 能做同一份工作10年以上的人很厲害的八卦小弟我 很好奇 真的覺得他們很厲害 一直在同一家公司拚命做 也不會想要換工作3
[問卦] 工作能做的久最重要是人吧？小弟我 很好奇 通常能做很久的人 在下有發現 他們大多都是上面不太會管的缺
![[問卦] 合法但無良的高薪工作你會做嗎？](https://i.imgur.com/LZvSk0Eb.jpg101.137.207.210 "[問卦] 合法但無良的高薪工作你會做嗎？")