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[問題] 高層一直將你輪調算好事嗎

看板CareerPlan標題[問題] 高層一直將你輪調算好事嗎作者
bluefishsky
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時間推噓10 推:11 噓:1 →:11

目前在這間公司已8年,加薪升遷也算正常

因升管理職 薪水有跳約80% 大概140左右

但入職至今職位已調動過三次

前幾天高層直接打給我

說事業部因為成立新的單位希望調我過去幫忙

自己個性是比較肯嘗試不同工作(也偏奴)

覺得多學習跨領域的業務有助於職涯高度

但兩三年就調動一次

覺得在一個單位沒紮根深習 學無專精

覺得沒有安全感及那種權威性

因為年紀已35歲 今年又有小baby 誕生

背負的不再只是一個人

調動去新單位 擔心日後縮編

轉頭沒有現有編制的缺可待

想請教有類似經驗的板友分享

或是拒絕的經驗分享XD



附上年表

2015年中 入職 fab端專案技術
2017年底 專案收編 改去fab端製程技術
2021年 廠長要人 調其他生產部門管理職
2023年 新製程業務推廣


雖然板上推崇 珍惜生命 遠離產線

但自身沒有業務經驗

很擔心陣亡orz(感覺年紀有了就考慮多了


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※ PTT留言評論
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alice78226 10/27 12:27你對自身要求太高了吧,2~3年輪一次不頻繁啊,看開

alice78226 10/27 12:27頭還以為你每半年換1次部門。

alice78226 10/27 12:28但有嫩嬰是要考慮多一點,真要接需要排外援。

QkarasQ 10/27 14:41感覺你目前算是紅人,調去新部門是當什麼職務?如果

QkarasQ 10/27 14:41是較高權限可以挖很多資料的是覺得可以挑戰,畢竟

QkarasQ 10/27 14:41後期很多技術可以靠調資料來自學,權限較高的話代

QkarasQ 10/27 14:41表有機會可以多知道哪些工程師技術力較強也可以跟他

QkarasQ 10/27 14:41們交流

Arnol 10/27 15:48你這樣比較核心管理吧?新的事業部就想到你 應該是紅

skyyo 10/27 17:40感覺很紅 通常輪幾個新事業都順利又會再升

UCCUplz 10/27 19:54感覺上是在培養你耶

makio 10/27 21:47感覺公司肯定你的能力且培養你

atyy 10/28 02:22幾年後 廠長退休就換你了

bluefishsky 10/28 04:34主要是第一個職位經歷過收編,體會過收編前恐慌的時

bluefishsky 10/28 04:34候,在想自己年紀跟有家庭是不是應該從多嘗試的角度

bluefishsky 10/28 04:34改為卡位的角度;是說我也找不到好理由推掉

flysonics 10/28 09:10我看了下這個年表 這哪叫培養 笑死

blackrays 10/28 13:56培養啥 如果是國王人民根本不會調來調去

blackrays 10/28 13:56國王人馬

devilkool 10/28 14:31傳產的話有可能用調動來培養重點人才,但這有點頻繁

devilkool 10/28 14:31我爸以前好像七八年調一次

anomaly 10/29 16:59國王人馬都是卡位 不會調來調去 珍惜生命

mush24 10/31 01:07如果是自己人 不太可能2-3年就同意放出去