[問題] 高層一直將你輪調算好事嗎

bluefishsky 發表於 2023/10/27 上午7:44:04

看板CareerPlan標題[問題] 高層一直將你輪調算好事嗎作者

()時間Oct 27 07:44:04 2023推噓10 推:11 噓:1 →:11

目前在這間公司已8年，加薪升遷也算正常

因升管理職薪水有跳約80% 大概140左右

但入職至今職位已調動過三次

前幾天高層直接打給我

說事業部因為成立新的單位希望調我過去幫忙

自己個性是比較肯嘗試不同工作（也偏奴）

覺得多學習跨領域的業務有助於職涯高度

但兩三年就調動一次

覺得在一個單位沒紮根深習學無專精

覺得沒有安全感及那種權威性

因為年紀已35歲今年又有小baby 誕生

背負的不再只是一個人

調動去新單位擔心日後縮編

轉頭沒有現有編制的缺可待

想請教有類似經驗的板友分享

或是拒絕的經驗分享XD

附上年表

2015年中入職 fab端專案技術
2017年底專案收編改去fab端製程技術
2021年廠長要人調其他生產部門管理職
2023年新製程業務推廣

雖然板上推崇珍惜生命遠離產線

但自身沒有業務經驗

很擔心陣亡orz(感覺年紀有了就考慮多了

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.237.240 (臺灣)

推

alice78226 10/27 12:27你對自身要求太高了吧，2～3年輪一次不頻繁啊，看開

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alice78226 10/27 12:27頭還以為你每半年換1次部門。

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alice78226 10/27 12:28但有嫩嬰是要考慮多一點，真要接需要排外援。

推

QkarasQ 10/27 14:41感覺你目前算是紅人，調去新部門是當什麼職務？如果

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QkarasQ 10/27 14:41是較高權限可以挖很多資料的是覺得可以挑戰，畢竟

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QkarasQ 10/27 14:41後期很多技術可以靠調資料來自學，權限較高的話代

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QkarasQ 10/27 14:41表有機會可以多知道哪些工程師技術力較強也可以跟他

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QkarasQ 10/27 14:41們交流

推

Arnol 10/27 15:48你這樣比較核心管理吧?新的事業部就想到你應該是紅

推

skyyo 10/27 17:40感覺很紅通常輪幾個新事業都順利又會再升

推

UCCUplz 10/27 19:54感覺上是在培養你耶

推

makio 10/27 21:47感覺公司肯定你的能力且培養你

推

atyy 10/28 02:22幾年後廠長退休就換你了

→

bluefishsky 10/28 04:34主要是第一個職位經歷過收編，體會過收編前恐慌的時

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bluefishsky 10/28 04:34候，在想自己年紀跟有家庭是不是應該從多嘗試的角度

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bluefishsky 10/28 04:34改為卡位的角度；是說我也找不到好理由推掉

推

flysonics 10/28 09:10我看了下這個年表這哪叫培養笑死

推

blackrays 10/28 13:56培養啥如果是國王人民根本不會調來調去

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blackrays 10/28 13:56國王人馬

推

devilkool 10/28 14:31傳產的話有可能用調動來培養重點人才，但這有點頻繁

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devilkool 10/28 14:31我爸以前好像七八年調一次

推

anomaly 10/29 16:59國王人馬都是卡位不會調來調去珍惜生命

噓

mush24 10/31 01:07如果是自己人不太可能2-3年就同意放出去

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