[問題] 35歲,兩份工作要於今日決擇…
各位版友早安。因為今天就要回覆對方,但非常猶豫,想問問大家我應該選擇哪一份工作?我是
文組碩班,不是科技業,沒有三節獎金。
A. 現職
地點:騎車40分鐘,油費600。
工作:
包山包海雜務多,但做好主管不會改直接ok。主管人很好,休假出國都很好請。辦公室只有兩人,工作自我分配非常彈性。但我離開暫時會很難有人接手,事情太多且不好處理,職務內容兩年了也已經熟悉沒壓力。感情上有點捨不得客戶跟主管。
缺點是常常要拜託別人幫忙,而且同事不接的或難的會丟給我。大部分同事友善但同辦公室的(辦公室只有我們倆)跟我相處不來,最快半年後我會有獨立辦公室。
薪資:50k(6k為季獎金),整年約665000。
未來性:可能數年後會升成不同title,業務成長性也會升級但很難說。(此薪資有因
為我找到新職,往上調4K)
B. 新職
地點:坐車+走路1小時,車費3800
工作:title比較好聽變成經理,工作量等於現職分給三個人做。但同事跟主管比較有原則,假應該不好請。做事品質要求較高。大辦公室,工作時不能散漫亂看東西。
薪資:50k+月績效3k以上,整年711000,扣除車資比原
職務多一點。
未來性:因為本薪較高、職位較高,應該以後比較好轉職。
請問各位版友、尊敬的前輩會選哪一份呢?我35歲了,之後大概不太會再轉職。想換工作主要是明年底
背房貸的壓力,但新職照顧家人常常請假這件事也是隱憂。
先謝謝大家的幫助!
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不要預設太多
新工作看起來待遇也沒比較好,通勤也沒比較短,為
何會想去?
新單位比較大跟知名,職等差異很大,助理跟經理的差異。 以下兩點稍晚會致電新單位確認:未來調薪狀況、每月績效獎金大概是多少。
B,未來再轉職空間大
有家庭小孩A
說b以後好轉職 又說之後大概不太會再轉職
薪水差距是沒有大到值得跳槽
很抱歉我是原po。主要是,擔心自己會有中年危機,
所以時時還是要有危機意識,做好轉職的準備。但現
在換工作後,就盡量不想再換了。
去新職 單位大比較安全有發展
職位變高能接觸的更廣對發展更好
2
加title跟有帶人經驗十分十分重要,不是有那麼多可
以單打獨鬥的工作可以一直作到老,很多時候中年工程
師要換跑道第一個被問的問題就是帶過人嗎?帶幾個?
帶多久?一些單打獨鬥的人以為帶人很簡單就是叫別人
做事,跨部門溝通很簡單,就是誰會做事誰大聲,以前
帶我那個只會動嘴的老廢物能為什麼我不能?結果並不
是。或者有些人以為升了小主管馬上就跟技術絕緣變成
來廢物,實際上剛升小主管的時候會從勞力變成勞心又
勞力,年輕的時候才是拚起來最好的時候,要一下就跟
技術絕緣或跟業界脫節我只能說想太多。不要怕帶人跟
擔責任,因為不會比錯過入場券跟可怕。
b 未來寄回只會越少
需要彈性請假是因為有小孩嗎?
B
遲早都要換 換了做不喜歡,這個職稱也比較好找工作
35歲了這種事不應該來問版友了
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現職 VS 新 offer現職: 台中手工具外商 年薪: N * 14 (N是以目前月薪來看,非其他公司的N) 調薪: 每年調、比例大概3-5% 工時: 8hr, 不加班, 彈性上下班 優點:29
[問題] 科技業offer請益代po 小弟今年30,私立科大電機系,多益730。目前現職待約4年,最近去面試對方主管滿有誠意 的,想問問看各位前輩的看法? 現職:上市半導體公司-桃園 PCB layout 工程師年資4年19
[選擇] offer選擇(傳產離家近vs科技業)大家好,想詢問一下大家意見 工作內容皆為環安衛人員,非第一線產線人員 前一份工作薪資約N+20K,但工時長壓力大且在外縣市工作 想換到離家近一點且穩定的工作 目前拿到兩份offer,想詢問一下大家意見,若想直接看結論的可看文章最後17
[選擇] 挑戰新職缺還是穩定?朋友沒有帳號協助代po,以下正文 我29歲,現職為非營利團體法律行政,年資五年。公司福利完善有三節、年終、還有考績獎金,今年預計還有健檢,且上班時間僅有7小時。 但公司內工作分配非常不平均,常會有某些部門工作量爆炸,但某部門閒到發慌程度,而我本身就是在爆炸部門。且同事很會推工作,常常一句不會,工作就莫名是我接手,主管也默許這種情況。 另外我薪資32在團體內是偏低的薪資,幾近所有職務的薪水都在我之上,讓我覺得自己努力沒有用,因此工作逐漸倦怠。 目前應徵上的是醫院研究助理缺,優點是薪資36左右,但缺點是沒有三節跟是一年計劃制(雖然對方保證計劃是延續性的,且應該都會有計劃可做),所以不確定未來工作的情況。且錄取上醫院工作後,因為對方一直希望我趕快過去,讓我覺得有點不安。15
[請益] Offer請益(現職與外商)各位版上年薪300萬強者好,本人已在科技業打滾約11個年頭,目前現職已滿6年,最近有 幸拿到1份外商offer還在抉擇中,想聽聽大家寶貴的意見,謝謝 N為現職薪資 現職:品牌代工廠 職位:EE課長12
[閒聊] 會考慮薪資較低的工作的點?不知道大家對工作上的那部分比較重視,是否會為此犧牲多少? 先說自己目前工作的狀態: 現職: 職位:某人民團體之業務專員 薪資/福利:N×14月(固定),沒三節6
[選擇] 現職和新職資策會offer本盧年紀38,因為打算要買房和養長輩很需要錢, 雖然是中年轉職,其實還是希望找相對穩定的工作, 很怕自己轉職失敗了,沒有退路, 但也猶豫覺得不趁這個機會轉職,未來就更會更不容易。 本盧其實也想過,是不是新職給的pay(N+5k)不夠高,要是調成N+10K,8
[選擇] offer選擇1. 現職: A公司 職位:專員 產業別:光電業 (上市) 薪水: N7
[選擇] offer抉擇南部地區沒有多少選擇,如果沒換可能現職做到退休了。 A.現職 優點: 1.工作量合理,薪資N 2.主管好溝通3
[選擇] offer選擇1. 現職: A公司 職位: 專員 產業別: 光電業 (興櫃) 薪水: N