想聽大家的意見
大家好，小弟之前是在偏軍方的公司修飛機，因薪水不高做了五年之後於去年初離職，本想轉民航的維修，無奈遇到疫情，於是就先在某外商公司擔任理貨員，薪水雖然還不錯，但工作內容真的不是我想要的，還是對修飛機有憧憬啊。
最近在104看到國瑞汽車有開正職的職缺（試用期六個月），也幸運錄取，但又怕試用期後無法轉正，以及薪水一開始會低很多的窘境，所以想上來聽聽各位的建議，謝謝！
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.188.65 (臺灣)
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試用期六個月是啥鬼啊？@@
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錄取的職缺不是正職嗎？不太理解無法轉正的意思 是
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擔心試用期沒過嗎？
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104上是寫入社即為正式員工，但我看網路上的文章都
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說要有背景什麼的，所以才會擔心
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國瑞去阿，傳統公司的規定就那樣。
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因為6個月才看得出你是否適合這個公司。
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民航維修 就兩家能選 有一家真的操到哀哀叫
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如果是真的檢修問題而不是純裝螺絲零件的話修飛機還
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不錯
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試用期間福利沒砍的話沒差阿
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試用期六個月薪水只有27xxx吧，所以才很猶豫
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傳產不就這樣 跟你說三小一年好幾個月
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不讓你過適用期 公司還有招募成本 正常的不大會啦
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不然他就直接找約聘不就好了
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現在很糾結的地方就是薪水的問題 唉 人生好難
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這也是為什麼很多人想考國營的原因
爆
Re: [新聞] 長榮華航爆400名維修人力離職潮！全因科2已離職一陣子了 在職時差不多就60左右啦（3年沒啥進展） 上面這個薪資單還是含飛安獎金（一年一次） 會待到三年也只是因為進去都要簽工作約![Re: [新聞] 長榮華航爆400名維修人力離職潮！全因科2](https://i.imgur.com/W7ud9WOb.jpg "Re: [新聞] 長榮華航爆400名維修人力離職潮！全因科2")
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[問題] 關於試用期與轉正職的薪水offer問題你好，想請教一下，前陣子去面試，有談及試用期與試用期過後轉正的薪資（前後差了一 些而已） 最近終於拿到offer，但上面只有提及試用期的薪資，沒有提到轉正後的薪資，請問這樣 是正常的嗎？ 感謝各位。