[閒聊]試用期已經變常態了嗎?

allennike11/19 12:30公布這所大學

HinatsuruAi11/19 12:30八卦板 GO

dong53111/19 12:30對，不適任就不續聘

barrybonds11/19 12:31公布這所大學吧

ZUMA122511/19 12:31屏東大學

gaea012711/19 12:37這種你也簽的下去

stoorz11/19 12:38這種定期化契約很有可能無效，如果對方有繼續徵求你的

stoorz11/19 12:39這個位置，表示這是一個常態性職位，那就不能隨意簽訂定期

ZUMA122511/19 12:39法律上他們是定型化契約，口頭上說試用期，做正職人員要

ZUMA122511/19 12:39做的事

stoorz11/19 12:39契約。

stoorz11/19 12:39只要可以認定這個定期契約無效，你就可以要求資遣費

ZUMA122511/19 12:40樓上，因為另外一個計畫案經費不足，所以教授把我資遣，

ZUMA122511/19 12:40我的位置給另外一個人

allennike11/19 12:41這個應該轉到潘孟安信箱

ilks233411/19 13:06屏東...濁水溪以南沒勞基法...

UCCUplz11/19 13:19可以領失業補助了吧？

imbattle11/19 13:43樓上，沒有非自願離職證明是沒有補助的

imbattle11/19 13:44其實這種玩法越來越多…台北的公司也有遇過

yeng121711/19 13:46看那個抄襲的直接當副教授，有關係比較重要

OverRaven11/19 14:37紅明顯 你的工作內容是否有繼續性 有就是涉及違法

OverRaven11/19 14:38你可以去a我的文 我也是被前東家搞過 後來勞檢確是違法

OverRaven11/19 14:40可以透過勞資調解主張不當解雇 但通常不會有人想留了啦

leptoneta11/19 14:55你以為過了淡水河之後勞基法有用?

sunsirr11/19 14:58好變態的大學

stephanie50211/19 15:16推勇敢公布 希望不會有人再受害QQ

blackhippo11/19 15:25哪間大學那麼敢玩啊..

t6414111/19 15:44這種魚目混珠的話術最近進化到很難辨識，對於合約種類你

t6414111/19 15:44要問得很仔細

t6414111/19 15:46例如約聘, 要問是承攬還是約聘, 甚至細問勞健保與續聘基

t6414111/19 15:46準(有些承攬會刻意包裝成約聘)

t6414111/19 15:49然後約聘還要問是不是派遣, 有些掛xx大公司約聘聽起來很

t6414111/19 15:49威的實際上可能你是掛在人力公司下派遣到 xx 大公司甚至

t6414111/19 15:49 combo 上面說的假派遣真承攬,

t6414111/19 15:51非正職缺有很多奇怪的變形版但對方不一定會說, 遇到正職

t6414111/19 15:51以外的缺要特別小心細節

OverRaven11/19 15:58不過對勞檢也不要太期待 有不專業的 有關係良好的 你懂

kevin60033911/19 16:01另外還要檢舉到教育部！

kevin60033911/19 16:02高教工會、立委、縣政府勞動局

kevin60033911/19 16:02還有你這個是領什麼經費的？科技部嗎？如果有檢舉一

kevin60033911/19 16:02份到科技部

kevin60033911/19 16:03人事主任的主管行政院人事總處的信箱也要反正你也要

kevin60033911/19 16:03把該拿的錢都拿到比較重要

kevin60033911/19 16:04大學的人事室不管助理也不是一天兩天的事情了= =

ihl12345611/19 16:06檢舉上去

kevin60033911/19 16:06大學自治自助餐又不是這樣給他們這樣亂用的zzz

princetamaki11/19 16:12屏東喔…嗯不意外

WTF111111/19 16:39其實你簽下去就沒啥好說的了，只能看這三個月的聘僱是否

WTF111111/19 16:39依契約執行、是否符合勞基法。剩下的你於法都站不住腳

WTF111111/19 16:39至於是否稱作試用期，那也只是你們私下的稱呼，不在勞基

WTF111111/19 16:39法的考量範圍

a1014101311/19 16:52國立大學也這樣搞 太狂了吧

kevinmeng211/19 16:52屏東有勞動局嗎？

enjoyyou11/19 16:55就話術阿 實際上以簽約內容為主~~

UCCUplz11/19 18:07https://i.imgur.com/k8RWYKl.jpg

UCCUplz11/19 18:07我去查了一些 定期契約屆滿離職應該是不用非自願離職證

UCCUplz11/19 18:07明，那是資遣才需要的

UCCUplz11/19 18:07不過原po契約只有3個月，看來似乎不能請

UCCUplz11/19 18:11不過原po這個工作能不能簽定期契約 感覺好像有些爭議空

UCCUplz11/19 18:11間

UCCUplz11/19 18:11https://ctee.com.tw/bookstore/selection/248423.html

shoinchang11/19 18:17報勞檢加在天眼通回報 試用期也規定不能減薪

cityhunter0411/19 18:54趕快檢舉，之後不要那麼傻了

kevin60033911/19 19:03會轉讓給另外一個教授就表示你應該是計畫助理了，那

kevin60033911/19 19:03就是計畫執行到一半沒錢了吧

kevin60033911/19 19:04如果有計畫名稱、主持人之類都要查得清楚

crazy11111/19 19:38最南端是東X大學最近變中x大學這間嗎？

amudi11/19 20:36若持續工作且又一直簽的話 其實視同不定期契約

xxgogg11/19 20:56檢舉起來啊

sabrinalll11/19 21:42怎麼可以薪水打折

suughine11/20 00:02你這個可以直接轉勞工局了，這明顯違法

heatlion11/20 00:21薪水打折你也簽...

d006826711/20 00:33拍起來檢舉，公司的確可以三個月內不適任資遣你，但是

d006826711/20 00:34還是要給資遣費，頂多是說三個月可以不用預告資遣罷了

charlie0111/20 01:24這個就是自己惡霸違法 跟試用期以及常不常態沒有關係

lakb2411/20 01:41麻煩簽的時候好好看清楚合約內容可以嗎？

pkro1234511/20 04:30南部有南部的玩法

pushpull11/20 09:22是不是一堆人搞錯? 是他簽的合約問題 他就是簽三個月啊

pushpull11/20 09:23三個月到要他閃或是再簽約都是都可以

pushpull11/20 09:24但是沒甚麼試用期,重點是你簽的約的內容

cbstgb11/20 09:26屏東喔 勞工權益都不太好 之前聽過屏科大附近打工的薪資普

cbstgb11/20 09:26遍低於勞基法 現在不知道有沒有跟勞基法走

abc8521692311/20 10:21吉他 寫信給記者

banamelon11/20 20:34結果抄襲仔當副教，悲哀啊這所

TECO2oo11/20 21:51去檢舉!! 反正走人,誰就是老大

fantasyna11/21 10:37向勞工局檢舉，加班若是有打卡就投訴沒給加班費，大學

fantasyna11/21 10:37這種機關必須要照勞基法的。

kimicino11/21 10:51高調

lulong11/21 21:25關於工作有問題我一率建議吉他...

t2588523311/22 06:46屏東不意外

Joy1996100411/22 17:12哪間

peterchou11/22 17:30大學還這樣搞喔 有夠爛

KillBoss11/24 11:15可以檢舉了