[綠記] 被求職者放鴿子 ～不爽文
最近公司在104招募新人，我成了面試官
這個過程讓我不得不正視某些問題
有些求職者根本沒職業道德
約好了時間不到，是在耍人嗎？
案例1
上週跟19歲的吳小姐約好了下午兩點面試
結果當天下午一點打來說臨時有事
要延後到三點半，我也同意了
到了15:25吳小姐又打來
說他生理期來，可不可以改成隔天兩點
我還是同意了。
到了隔天，他連電話也沒有打直接爽約。
案例2
跟25歲項小姐約好時間，也是爽約沒來
也沒打電話跟我說他無法前往
另外還有打電話不接的
19歲的游小姐，你在104投遞
我打電話給妳，記得接啊
早中晚各打一通，沒接！
隔天再給你機會，還是不接
看到未接來電也不回
所以你在104投遞是好玩心態？
22歲許小姐同上，不接！不回電！
都成年人了，約好時間不克前往
不是直接消失
請尊重別人為你挪出的面試時間
你不知道爽約，會連帶影響相關企業的面試嗎？
--
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
這超好笑的
幾乎30歲以下.符合普遍預期.見多就見怪不怪
只覺得有一個共同點，怎麼都是小姐。
因為男生都有赴約所以沒特別提出來 ：）
我遇過已經訂好面試時間，對方當天打來問從北港怎麼坐車
到嘉義市來面試？
可能薪水不高
薪水高不高跟爽約是兩回事 更何況她都還沒來面試，我也沒報薪資給她 不會是薪水問題
工作性質求職者不喜歡
不喜歡那你幹嘛投遞履歷？
所以可有可無
所以可以爽約？
如果月薪再加一萬
肯定不一樣
我們職缺正職月薪五萬休10天 兼職時薪200 在嘉義可能不是最優渥但絕不是最低
所以中老年鄉民就不要帶風向戰年輕人
你怎麼不說年輕人工作態度很有問題？
至於推文說為什麼是女性應徵
我猜可能在徵求店員
最大可能是泡沫紅茶店
把薪水和休假一起貼出來 我們再討論
所以就可以爽約？ 我們職缺正職月薪五萬休10天 兼職時薪200 在嘉義可能不是最優渥但絕不是最低
月薪2萬7 月休4天 換我也不去
誰跟你月休四天啦 這是違反勞基法的耶
底薪的工作到處都是，當然是挑喜歡的時段
你第三例有點問題 電話打個一二通 沒接就要自己有心理
準備了，晚上就不要打電話給人家了......
所以你說的放鴿子就是前兩例而已，如同七樓講的，你條
件好，要找的人巴不得你隨時call他.....
邏輯怪 都還沒面試，她還不知道我們薪水：）
月初是要到職一個男業務 年紀30也是直接不來 電話不接
也是遇過當天要到職直接晃點的年紀50幾歲 男警衛 打電話
去問怎麼沒來 才說去另一家公司上班了
薪水差就直接拒絕啊 都已經答應了 不能來說一聲是基本的
重新定義爽約，履歷投了約時間不到才叫做爽約
不接電話不回電就很正常 現在詐騙和推銷的電話太多
對方哪知道打來的人是誰
大可以不答應，既然答應了就要到，跟薪水多少無關。
不接電話很正常，你可以先去查查貴司的電話在Whoscall
查不到
裡頭顯示是什麼，還有104資料也不是就這麼準，有工作了
也不一定會去上頭回報，有的是104直接幫他推給你，打不
接就換下一個啦，你要給人家機會也要看人家要不要給你機
會。另外就貴司的機會可能不是那麼吸引人（拍肩
我們職缺正職月薪五萬休10天 兼職時薪200 在嘉義可能不是最優渥但絕不是最低
沒錯 人要互相 但現在年輕人根本不理你這套 少子化他
也不缺一份薪水不高的薪水 傳統思維如果沒有我改經 早
晚會被淘汰 當然你薪水夠高另當別論
3 4 不接電話 不是放鴿子
1 2 才是放鴿子
現在年輕人到職半天就直接人間蒸發的都不少見
3跟4不是放鴿子 而且104的話應該可以寄信吧 如果寄信跟
打電話都沒回應就當對方不要了 這也很正常 畢竟勞工找工
作時也是一堆公司不讀不回的 就雙方無緣
現在年輕人的思維 不能用十幾年前的標準去檢視
這在台北稀鬆平常 應該是跟應徵的工作有關
門檻高 自然刷掉一堆人 門檻低則什麼妖魔鬼怪都會出現
所以真要批評也只有前兩例可以合理拿來嘴
我以前用人力銀行的時候是不喜歡公司直接打來，或是至
少先用訊息聯絡
來電顯示不明的不接 已經是現代台灣的基本防範
你什麼薪水福利先秀出來，人家也要挑的
她還沒來面試，所以還不知道薪水，s大懂前後邏輯？ 不要再拿冠冕堂皇的理由自圓其說 爽約就是爽約 不要再說薪水低所以可以爽約
不是不信你 只是月5萬 月休10找不到不太可能 你說104
那你頁面貼上來 這樣就能堵大家的嘴
試試年紀大一點的會不會結果不一樣
要有業績
才能到五萬吧
你真的很愛各種假設，從上面的泡沫紅茶店 懷疑薪水不好所以爽約成立? 我說薪水50K你又懷疑要業績 真是夠了 技術性的像會計、特助都不用業績
其實求職都是雙方同意
才能在一起工作
畢竟5萬的含義太多 起薪？ 封頂？ 業績？ 太多因素考
量 我們水電也有月薪10萬但是是基本工資～10萬
比較煩的是來一天說不來的 都幫他清一個位子還有
教學了一天
※ 編輯: peopleseven (165.225.117.107 香港), 05/21/2024 12:06:41
92
[公司] 面試的那些破事！被誠品放鳥其實是差點被放鳥 但只面試五分鐘內 以下是我朋友做夢夢到的 上個禮拜接到誠品的邀約面試電話（注意是電話喔） 職缺是我九月投的（隔了超久） 後來就email訂在今天下午面試![[公司] 面試的那些破事！被誠品放鳥](https://i.imgur.com/Z7qS1Dlb.jpg "[公司] 面試的那些破事！被誠品放鳥")
47
[問題] 晚上10點收到錄取通知？？餓死抬頭 本肥今年24，最近在找工作啦 剛剛這家公司晚上10點打來（我沒接到）， 結果後來他寄104信箱來38
[問題] 未投遞履歷的公司直接打來做面試邀約最近在招募的事務上與同事起了爭執 希望可以問問前輩們的意見 請問,你們可以接受沒有投遞履歷的公司 直接打電話給你們做面試邀約嗎? 通常我都會透過數字網的聊天室發送意願詢問35
[面試] KLA AE 面試心得分享朋友代 po —————————————————— 個人背景： 大學116 MSE 碩士114 MSE29
[心得] 2020前端工程師(junior)面試心得非本科系，但求學過程算是接觸過一些基本的 程式。有參加線上課程學習更完整的前後端 開發。 一月底後花了一個月左右準備作品集，主要在 104, Yourator, f2etw job 看職缺後投遞 ，第一階段約投遞 25 間公司（有些公司會同時投遞多個職缺），依照經驗若有機會進入20
[閒聊] 因公司反覆更改面試導致的損失？*請注意海龜家居科技股份有限公司 （因產業別關係，目前有在跨縣市找工作） 日前在104接到面試邀約，因經歷沒有完全符合工作內容所提的部分，且跨縣市面試希望 避免主管沒有看過履歷就亂槍打鳥的情況，故有先向該公司確認該資歷真的ok，才確定面 試時間，並以此時間與其他面試做安排。18
[心得] PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(上)寫在最前頭: 因為有許多人是衝著Google來看的, 先聲明我投遞的職缺是EPS, 非EPM 板上關於PM的資訊一直以來都相對少, 加上求職過程中受惠於板上熱心的鄉民, 希望藉由紀錄自身心得, 來幫助有需要的人。 文章分上下, 建議在電腦版閱讀。 關於自己: 112一類組學士, 系統廠PM(將近)3年, 多益850(對, 沒有金色證書),X
求職者不是吃素的遇過幾家奇扒的公司，不知道是疫情期間讓HR太閒沒事幹，發了通知讓人來面試，事後卻 又跟104檢舉求職者失約？？是當求職者都是吃素好欺負的嗎？還是當櫃檯小姐死了都沒 看到我 也沒跟我交談過嗎？還是說妳也當大樓監視器是沒在拍嗎？ 遇到這種少數奇扒怪胎的公司或HR，我滿慶幸沒被詐騙進去。 彼此尊重 求職不代表是處在「弱勢」的一方，6
[offer延後]大家好 過年前至A司面試，剛好朋友在A司上班，這期間有請朋友幫詢問面試狀況，面試主管回覆 還在跑簽核中，主管有意錄取，到了三月中面試主管告知朋友HR有致電給我，但我未接電 話，看了一下手機，完全沒有未接來電，朋友便告知面試主管，HR並未打電話給我，隔天 就接到HR來電錄取+核薪，繼續跑簽核，過了一週HR來電詢問報到時間，我回覆拿到offer4
[心得] 面試分享 僑威科技公司(品保工程師)僑威科技股份有限公司 .. 上市上櫃公司 員工人數大概7000人 5/24接到僑威科技管理部小姐通知6/4下午2點面試 依約定提早10分鐘到達 大約下午1點50進到公司 一開始由管理部人事先提供基本資料表及簡單的性格調查表 大約10分鐘後寫完後 管理部小姐將表格及資料收走請我稍等