[心得] 面試分享 僑威科技公司(品保工程師)

僑威科技股份有限公司 .. 上市上櫃公司 員工人數大概7000人

5/24接到僑威科技管理部小姐通知6/4下午2點面試

依約定提早10分鐘到達 大約下午1點50進到公司
一開始由管理部人事先提供基本資料表及簡單的性格調查表
大約10分鐘後寫完後 管理部小姐將表格及資料收走請我稍等
此時時間大概是下午2點10分
一直等....等....等....等不到有人來.. 看看時間已經快3點20
只好鼓起勇氣打了該公司的電話並告知管理部小姐沒人來
過了5分鐘另一名管理部小姐進來問了我 還是沒人來嗎 ?
我只回來 對阿 沒人 (苦笑) 第一次遇到這種狀況
大概又過了5分鐘 終於有人來跟我面試了
面談前先跟我抱歉...因為本來要面試的人員今天突然出差
然後這個代替他來面試者又剛好在開會...所以讓我等了1個多小時 (真的扯)
面試中相談愉快.問題大多與理念跟想法居多
其中有提到這個職位需要到中國出差問我可不可以配合
也有提到他們越南廠也剛蓋好...等等
我回答 出差沒問題..但如果是常駐外派我就沒辦法
對方跟我再次強調 "是出差不是外派常駐"
有問我出差可以接受一次多久.我回答一個月
面試時間大概1個半小時.結束後再由人事小姐繼續後續問題及讓我發問
整個面試結束後表示請我等通知 (第一次面試就到這裡)

為什麼我會說第一次面試到這裡..因為隔天我接到本來要幫我面試的人的電話

:你好 我是昨天本來要幫你面試的人 不好意思我臨時出差
不知道你中午有沒有時間給我20分鐘 我想用電話跟你聊一下 ?
因為昨天面試的那個很推薦你覺得你很適合 所以我想說跟你聊聊
我: 可以阿.其實我就在你們公司附近而已 不然我中午過去好了

所以邀約了第二次面試.這次面試大概花了半小時
跟第一位一樣問了些理念及想法
一樣的問我到中國出差我可不可以配合 我一樣回答出差可以但外派沒辦法
依然跟我強調是出差不是外派常駐
也有問我出差一次可以接受多久 我一樣回答一個月
第二次面試結束前對方告知我 我與他們兩位的理念跟想法都很符合
所以會將我的履歷及面試結果往上呈報給主管後再約我第三次面試

等了大約一週我接到電話
電話表示他們兩位及主管討論後會把這個職務做變更 ..
希望是要找可以到越南駐廠的人..問我能不能去? 我直接回我沒辦法 ...
聽到電話整個覺得 .. 我面試兩次你們都跟我強調是到中國出差不是外派
從頭到尾也沒提到越南 ....兩次面試+上等待時間花了我大概4個小時
面試過程是愉快的...但對於這種7000人大公司徵人這樣反覆讓我無言
簡單說...就是浪費我時間....

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不好意思我沒打清楚.我補上了 ! 他有問我出差可以接受多久?我有回一個月

我後來有再上他們家104看清楚 .. 我這個職務根本沒提到要外派.反而有開另一個外派職務