[閒聊] Offer簽了，結果HR表示薪水打錯了
Hi 各位前輩
小弟最近剛報到，原本電話核薪是N
報到時簽正式Offer時，發現上面的薪資多了3K
我還再三跟HR確認薪水的算法，人資也再算了一次，表示是N+3K沒錯
結果隔天HR找我約談，說昨天的Offer打錯了，多了3K，要我重簽，小弟也不想為難人資，所以就簽了
想問問有人遇到類似情況嗎？想聽聽前輩怎麼應對XD
現在心情像洗三溫暖一樣QQ
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[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？小弟四大純血新鮮人，無經驗 目前A公司已核薪拿到紙本offer， B公司之後會電話核薪。 如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？ 小弟比較想去B,新人是不是依公司規定就好？44
[心得] 海邊面試正職卻核派遣缺版上的各位年薪300的大大早安 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了其他的offer ——正文如下—— 整體面試過程其實順利的 也跟面試主管相談甚歡39
[請益] offer簽名寄出，反悔問題代PO， 絕不刪文，供後人查閱~ 如題， HR email 給我電子 offer，要我把 offer 簽名與掃描後，隔日下班前 email 回去。 但小弟還在等其他公司，如果先簽名回傳(合約成立)，後續反悔會有法律相關問題嗎？怕到時候出問題...33
[請益] 台積電offer報到時間詢問各位前輩們好 小弟我收到台積人資的電話 詢問我一些基本資料查核 還有說要寄信給指導教授 最後有詢問我報到時間 我說一個月 他問我為什麼需要一個月 我說我也不太確定 只是猜測大概時間 後來就在我很矇逼的情況下 敲定11月底 不管有沒有錄取25
[問題] 用印後合約薪資有誤小弟碰上合約的問題想請教大家，日前有幸獲得A、B公司的offer A公司人資電話通知月薪為N，B公司則以mail通知月薪為N+7K 但因為B公司的錄取程序較複雜需要耗時1-2個月後才能報到 因此我決定先到A公司進行報到再視情況等待B公司後續的行政程序通知 我於A公司報到當天簽署紙本合約，月薪上的數字為N+6.5K左右14
[問題] 公司用104訊息通知錄取是否等於正式offe各位大大好，小弟禮拜一藉由104去面了一間軟體公司，隔天就收到人資電話通知口頭offer 薪資 但今日收到該公司104訊息說確定錄取，除了確定錄取外，上面的資訊只有寫希望我這禮拜 五前回覆，然後寫了報到時間和職位名稱，沒載明薪資 請問這樣算是正式offer嗎，還是我可以跟這間公司要詳細offer？或是要等我確定報到才會4
[請益] 該先報到or續等書面/mail offe代友po文 各位300+的大大們好！ 小弟是新鮮人， 小弟現在很慌張，因為還無社會經驗，目前確定已得到3間公司的offer，1間是mail offe r，報到日期在3/6（下禮拜一），而另外2間在昨天（3/1）都已打電話詢問確認過是否錄7
[問題] 電話核薪與offer上的核薪不同最近面試行銷工作 收到新工作錄取的人資電話 電話中人資說錄取，同時說薪資會是N+1.5萬 然後說要做履歷稽核 稽核完過2、3天就會寄出offer給我7
[問題] 簽報到同意書後反悔沒問題嗎？請問一下各位前輩 假設我已經得到A公司的正式offer，兩天內要我簽報到同意書回傳 但我其實在等B公司的正式offer，目前只有人資口頭通知核完薪水而已，等offer下來我就確定會去B公司 由於我目前已經離職原公司，不想兩頭空，是否該先同意報到A公司？ 如果之後反悔沒問題嗎？5
[選擇] offer請益各位好 近期收到兩份offer A公司我不贅述， 因為福利待遇直接在offer letter說清楚了 薪水也有到我的期望薪資