[閒聊] 大家有遇過很年輕的一級主管嗎?
一般來說 銀行經理等級的都45up了(可能我待的是本土) 外商不知道
想知道大家有沒有遇過那種很年輕就當上一級主管的 甚至總經理 董事長那種
還是只會出現在電影中啊?
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有年輕又辣又能幹的主管嗎
居然不是某id 哈
你以為MA來幹嘛的
更不用說以前待過投行、管顧的大神
林之晨阿,你好!我爸是
其實嘴林之晨滿不厚道的,他也是善用自己資源拿到紐
約大學MBA和把之初經營得有聲有色
有爸爸也會有人護航白手起家
有遇過30出頭當BM的
公股經理都50up
香港外商BB 一狗票三十出頭的ED, MD
請問BB是什麼意思 真得大開眼界 三十出頭 碩畢也24 25了 爬五六年就這麼厲害了
外商不到40就是MD
民營的應該有
回樓上 BB是指Bulge Brackets 可以上維基百科查 總之就是
那些tier1投行的代表詞~
一般來說有九間:MS GS JPM Citi BAML CS UBS Barclays D
B 但很多人說這個名單不齊全或是已過時 就參考看看囉
花旗管國霖43歲當董事長 明台產險陳嘉文43歲當總經理
吳怡農應該也符合
其實我覺得投行前台要計合夥人比較適合,MD真的是肯
賣肝35歲前就上得去
曾銘宗42歲當合庫總經理
上次看報紙有一個投信董事長很年輕40多歲
管國霖啊
現在民營銀行不是一堆年輕分行經理了嘛
有啊 董事長兒子
哈哈哈推樓上 真的好多圈內人講這個hashtag
吳怡農離真正的高層還很遠
早期比較有名的有宋學仁,張孝威等人,都爬很快
黃男州 玉山金總經理
還有之前的與玉山科技長
投行ED跟MD扛的住業務/業績就上的去, 這跟你幾歲畢業沒
有關係啊...業績不是靠資歷一定能提升的東西
008的奴才庫有
林之晨算有料的,創投很出色
林之晨還有回校分享,要給予肯定
而且是分享創投的view
Garena台灣head不到40
之前分行經理74年次
我的分行經理70年次的
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[請益] 外商適合年齡小弟目前30歲,在某外商公司負責infra,年薪大概130左右,想問像是微軟或是google這 類的大外商公司,有辦法做超過50歲嗎? 小弟目前的主管也偏年輕,也才40歲而已,有超過50歲的同事,但是非常少,想問這個現 象在其他大外商公司是否也是一樣,如果是的話是不是要想辦法賺多一點,盡量在50歲前 退休,有沒有有經驗的過來人可以稍微分享一下,小弟會萬分感謝。19
[問卦] 認真拼勁總經理要走,大家很開心?唉,我們公司總經理明天最後一天啦 結果公司很多人都鬆一口氣 但我覺得總經理很拼又認真啊 每天最早進辦公室準備資料,一級主管每天晨會報 下班還常常自己一個人加班18
Re: [討論] 不要再N了!分享一下自己探詢過的薪資 5299- 十年以上類別研發180w/y 4961- 十年以上類比研發250w/y 3034- 十年以上專案經理250w/y 3034- 一級主管,曾經700w/y (含獎金)11
[問卦] 50歲當不到一級主管或公司高層是不是沒救嗨大家午安 本魯失業八年自耕農 等等要出門先把額度用掉 就本魯觀察 年紀50歲 還無法當上一級主管或是公司高層 似乎職涯就此為止 無法再往上 以本魯同學來說 有當上上市公司總經理 公務單位局處長 學校校長 系主任的14
Re: [請益] 與主管不合試用期會有影響嗎我建議你目前先忍耐,等過試用期再嗆他 他為什麼會這樣做?因為他現在只能罵你,罵你你會聽話 其他人也許資深,也許進來一段時間了解情況開始皮 一般來說,試用期有沒有過是經理決定,襄理一點權力都沒有 經理要讓你不過,他還要寫報告,說明你不適任的理由13
[閒聊] 遇過什麼讓人印象深刻的主管?職場中的主管百百種 個人是不怕面對只出一張嘴的主管 反正至少我還能奴一點花點時間 把狀態救回來 但真的只怕出張嘴還會扯後腿的那種 沒事就來給你個火上加油、提油救火2
Re: [問卦] 40歲沒當上主管就涼了BBQ了嗎?長輩腦殘吧 工作時間20~60 40算當主管,那不就一半都是主管 然後主管下面只有一個人? 這長輩也太腦殘了吧,是不是LINE群那種喜歡造謠的長輩阿?一點腦都沒有1
Re: [討論] 4趴民眾黨這是在內戰嗎?波? : 風波 : 可是啊 : 已經有綠營人士點出 : 這波外遇啪啪啪其實是4趴黨自己人爆料的耶X
[心得] 我與前公司的愛恨情仇(上)我與前公司的愛恨情仇(上)(先講恨的部分)(還有中跟下): 1.其實我去年初因為工作壓力搞的身心俱疲,每天都睡不好,去看身心科的結果是輕微憂 鬱症,想說趁我老婆育嬰假快要放完的時候,我也請個一兩個月的育嬰假好好休息一下( 注意,勞動部許可的合理範圍的育嬰假是六個月,我只是想休息一個月左右),結果直屬 主管講了一句我覺得不可思議的話:董事長不喜歡一級主管放太久的假。