[閒聊] 不滿要怎麼讓主管知道
直屬主管掌握了你的考績
代表自己的地位在一開始就居於弱勢
但是遇到不公不義
被推出去送死、最後吃了悶虧
總還是要讓聲音傳出去給大家聽到吧
有甚麼做法
雖不至於撕破臉
但是能傳達不滿的心聲
以前聽過霍氏企業要惡意併購
被併的徐氏企業採用「做一半運動」
銀行行員有表達不滿的好方法嗎
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推
我都翻桌 供參
噓
甩他巴掌啊
推
我都把報表摔在主管桌上 給你參考
推
我都直接離職 給你參考
推
肛
推
有guts點講啊 在這發廢文有用?
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同事是當面去臭駡主管一頓,主管就傻住乖乖被罵,同
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事過幾天再去道歉,主管只能裝風度很好的接受了
推
襄理跟傀儡一樣,跟本不知到你考績最終打多少,決定
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權在經理,還直屬主管勒zzzzz
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先去看精神科 拿到證明後 .......
推
印度國父甘地有教你「不合作運動」!
推
不叫號、不理會顧客、不推商品,並每天中午絕食抗議
推
肛他啊狂甲之王哥布林
推
你就跟她說。95加滿
推
經理重要多了...搞錯重點
噓
跟主管很好不就好 好不了是你手腕的問題
推
IPO讓主管買
推
直接翻了啦 若不待 以后也不會再見面了 主管又不是完全有理
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做一半事情就發一半薪水,看誰狠。
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原po發現沒人接梗 可能驚覺自己老了
推
你娘 做一半
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扁他
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[請益] 直屬主管跟大主管打的考績差很多?我是社會菜逼八 工作2年多 收到公告通知可以查自己的考績 一看覺得怪怪的 直屬主管打A+ 再往上的主管打A![[請益] 直屬主管跟大主管打的考績差很多? [請益] 直屬主管跟大主管打的考績差很多?](https://i.imgur.com/Md5WkiAb.jpg)
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[請益] 與主管不合試用期會有影響嗎小弟前段時間加入了某公股銀,同期受訓的約有30多位,部分也都還有保持聯絡。 當初滿心的期待,進來才知道銀行都是趕鴨子上路,受訓什麼的根本起不到什麼作用,加 上分行並沒有指定一個專門教的人,原則上是不會就問,經辦的部分是看筆記,可是又很 常遇到大家都在忙的狀況,加上自己是新人不熟悉業務(這部分我的做法是結帳後抓緊時 間寫筆記或問同事,晚上回去看),錯誤已經比剛進來的時候少了很多,可是當初已經給30
[問題] 努力但沒貢獻幫朋友問 朋友最近收到加薪消息 但發現加薪幅度是整個部門最低的 連剛進來三個月的新人都比他多三倍 後來他直接問直屬主管和打考績的部門主管19
Re: [討論] 大家還記得之前被凹的事情嗎?考績方面 我覺得不該怪主管 請怪你自己滿手好牌又打這麼爛 主管看不爽你又怎樣 PM就是比較喜歡你(當然實際是叫喜歡凹你)8
[問題] 有什麼公司或是工作是有職等的目前在準備國家考試,但是國考錄取率非常低有設好停損點,若一直沒考上就會充實自己往 業界發展努力 需要透過考試的國營事業、公職、銀行都會有所謂的職等,不同職等薪資也會有所成長 好奇問一下有什麼民間企業有什麼公司或是工作是有職等的,根據考績會升等加薪或影響年 終的之類的,謝謝9
[問卦] 公司哪種人最討厭本魯啊 有個朋友在一間小公司上班 最近一直有間大企業搞惡意併購 想吞併我朋友他們公司 他們公司有個老幹部1
[問卦] 基隆市跟新竹市 沒人討論併一起嗎基隆市想擴大 新竹市也想擴大成直轄市 是說企業都可以併購了,像是有竹科廠跟南科廠 給兩個想合併意願的大主管, 一起合併成一個竹隆市豈不妙哉
[問卦] 有沒有殭屍企業主管都躲後面的掛??一般先進國家的企業領導者都是在前面當榜樣示範給大家看 怎麼台灣的殭屍企業主管或是老闆都喜歡躲在後面偷窺 不在前面好好示範,是要怎麼讓奴工以您為榮啦 企業轉型成殭屍企業,所有奴工也只能當殭屍了 看看日本都是解決問題,台灣殭屍企業只是解決提出問題的人