Re: [新聞] 玉山銀行副總幫親戚診所「詐健保」 查
老東家話題正夯，避免版友忘記，我先備份健保卡新聞。
就問一個是非題，請諸位前輩後進回答：
健保卡事件，就涉案之高階主管、中階主管及基層行員等，是否違背「誠信正直是銀行員的第一生命」此天條？
敞人相信，諸公自有定論！！！
※ 引述《pkuguy (天才小畫家)》之銘言：
: 玉山銀行副總幫親戚診所「詐健保」 查獲虛報35人、虛報59萬元
: https://health.ettoday.net/news/1581266?redirect=1
: 來源：ETtoday新聞雲 記者嚴云岑／台北報導
: 玉山銀行雲嘉南區副總經理黃昱凱遭爆趁職務之便，強迫下屬交出健保卡，供開設「玉山
: 診所」的叔叔黃譯輝過卡，詐領健保卡逾10年。健保署近日公佈調查結果，總共虛報35人
: 、詐領金額高達59萬元，健保署已終止診所特約資格，並將事證移送嘉義地檢署處理。:
: 健保署是在今年8月接獲玉山銀行離職員工陳情，隨後派員到玉山銀行嘉義分行、東嘉義
: 分行，以及台南的佳里分行、新營分行進行調查，黃男坦承錯誤自請離職，黃姓醫師除被
: 要求繳回詐領金額外，健保署也依照涉嫌詐欺、偽造文書等罪嫌，移送地檢署偵辦。
:
: 健保署違規查處室副組長董玉芸表示，黃姓醫師詐領健保的行為，已違反《全民健康保險
: 醫事服務機構特約及管理辦法》第39條第3項，「未診治保險對象，卻自創就醫紀錄，虛
: 報醫療費用。」因情節重大，已行最重的「終約」處分，其他的就交由嘉義地檢處偵辦。
: 董玉芸提到，健保卡虛報大量金額的詐領案件，近年來比較少見。因為醫療行為很多都是
: 在診間發生，很難釐清事實，健保署推出的「健康存摺APP」，可供檢視就醫與用藥紀錄
: ，最近很多案源都是民眾比對健康存摺，發現被列載未曾聽聞疾病，或沒有拿的藥物，進
: 而自行向健保署舉報。
: 相關報導：【獨家踢爆】離譜「土皇帝」！玉山銀副總強索百名員工健保卡 供親戚診所
: 萬
: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190827/1623255/
: 心得：很佩服這名離職的玉山銀行前行員有勇氣去檢舉，
: 看看永豐銀行的吹哨者的下場，就知道台灣目前的職場
: 生態對吹哨者還是不太友善。
--
嘿嘿嘿 這家銀行
這時候話題炒得起來ㄇ
涉案副總、醫師與該行董事長及總經理都同姓，還請 諸
公替敝人解「夢」！
敝啦X
太怒了！忘了選字，現在怨念值還很深！
能當股東就當股東～
還請諸公趁此時機，百家爭鳴，大鳴大放！
嗚嗚嗚 只有30張.....我還想再買多一點
樓上炫耀文無誤~~~
還是樓上股東常會時，幫我問一下董事長、總經理及發言人
？
30張還好吧？又不是3000張
差不多占到股權1%時，我會親自去股東常會問清楚！
只是每年領一點點零用錢,真的不多,希望存到200張
黃昱凱出來玩啊～
黃永仁要不要也出來玩？
黃男州要不要也出來玩？
黃譯輝要不要也出來玩？？？
真的很生氣！！！
健保已經好幾年虧損，除了調漲保費以外，也要防止社會
上的敗類，讓健保制度垮掉，話說，玉山銀行的企業社會
責任在哪裡？蓋圖書館？
就算你去股東會問又有啥用…被大股東當小丑而已
五年前在山上新訓即席演講題目抽到的就是誠信ㄏㄏ
當初面試還說不是家族企業人人有機會
樓上隨便影射姓黃 的就有牽連 會不會有法律責任....
小心一點啊 玉山法務可能也在這
這家是家族企業嗎，怎麼這麼多姓黃的
心清如玉，義重如山
黃男州就創辦人黃永仁兒子
只是陳述事實和問問題，又沒有毀謗，請問要怎麼告？
版上法律素養有待加強…
還是要告我公然侮辱？妨害名譽？只是問問題而已，有必要
嗎？對了，黃男州現在已經不是總經理了，他變成發言人，
然後總經理是陳美滿代理。
表面工夫做好做滿
可受公評之事實～
說是兒子的 比較可能被法務盯上吧呵呵
看到在飯店寫接班人段…識時務的大臣都知道票該投誰。XD
想起習近平說的 反對的舉手 笑~
為什麼網路上、google都沒有查到他們是父子的描述啊？
連維基也沒寫？
真的是家族企業?
用人就用人為什麼要強調投票過程 好像怪怪的
這家銀行很喜歡神話
相由心生，年紀愈大愈明顯
虛偽做好做滿，終究是笑話一場，看戲吧
請問這家銀行有表裡如一嗎？
你以為的表跟他們實際的表不一樣而已
你是股東可以直接打電話給發言人
樓上，不用啦，每年準時讓我賺到錢就好了
我上面的推文搞錯了，可以幫我刪除嗎？謝謝
樓上，我相信玉山會體諒你的，畢竟是最高的山，最好的
銀行。法務法遵人資很忙，這些八卦和流言蜚語從未停過，
難道要對現在或未來的員工、顧客、股東為這種小事勞駕法
務出來處理嗎？如果有，你再把事情過程客觀陳述上來，
我相信，金融業界自有公斷。
而且你已經公開你承認搞錯了，你的心意，重情重義的銀
行，會感念你的澄清的，有過能改，善莫大焉。
高山上的黃親國戚作威作福不意外
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Re: [請益] 主管跟工程師工作性質技術含量要看主管等級 工程師技術含量100%沒話說 基層主管技術含量90%，技術力不高叫不動 工程師 。 中階主管技術含量要看基層主管強不強，