[請益] 想請問一下國泰/富邦 精算人員發展性
想請問一下 國泰/富邦的精算人員的發展性如何
跟以下幾個問題想詢問
1.商品部/精算部 哪個對職涯發展較好
2.這兩家的年終獎金大概都多少個月
3.業界對於asa/fsa 會分別要求幾年的工作經驗
4.精算人員是不是出了保險行業就等於打掉重練
不知道有沒有前輩願意分享一下 感謝
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.2.82 (臺灣)
※ PTT 網址
推
我聽說 薪水都很高
→
台壽 聽說也不錯
推
好奇+1
推
好奇+1
推
穩定(特別是富邦 沒看過幾個富邦出來的)
→
薪水不錯 年終更不錯
→
1.沒什麼優劣 各有各的路 2.聽過4也聽過10 range滿寬
→
3.沒有硬要求 你是剛要入職的話建議最多先到ASA就好
→
4.原則上是 有一條路是去顧問公司做併購(保險相關)
→
也有聽過做經驗分析的後來去data science 但應該非常態
→
以上個人看法 有錯再請前輩們指教
32
[請益] 金融業ma和精算的職涯選擇想詢問一下 以下背景 大學4大商科畢 碩士商科海龜Coding能力不強 因為有2年gap year所以今年踏入求職市場已經快28歲 想找份穩定且有發展性的工作 目前感興趣的方向 有金融業的ma偏向buyside部門 e.g 國泰cim 南山投資25
[請益] 國壽台壽怎麼選兩個Offer如何選擇 國壽: 投商精算人員 待遇: N-1+精算加給 (試用期階段) 工時: 8:30~17:30 表定 年終: 沒有保證多少(年終不含精算加給)15
[請益] 人壽內勤offer選擇代po 小妹目前30歲，有幸拿到三個offer在猶豫，對於未來發展性似乎都是不錯的選擇。 一、台灣人壽 商品開發部-商品管銷行政人員 月薪：N（含持股信託補助1000元） 中午供餐補貼110元7
[請益] 國泰人壽精算最近錄取國壽精算部 想請教國泰對於這個職位未來的發展性 以及國壽內勤的福利 有稍微爬過文 但是有點久遠了 如果不方便也可以私信給我4
[請益] 理賠發展性大家好， 這陣子收到面試邀請，工作單位是總公司的理賠部，但不是直接處理案件的 理賠人員。 由於版上對於壽險業的討論較少，想問問有經驗的前輩們，理賠部的工作狀況與發展 性如何呢？例如加班、升遷、論調之類的。4
[公司] 國泰人壽精算各位前輩好 近期有幸錄取國泰內勤精算部門 開始職位為試用高級專員 想請問大樹這職位的未來薪資調幅包含年終等福利以及升遷制度？ 還有發展性如何？