[問卦] 要怎樣渡過 離職前的尷尬交接期?
大家好啊
我想問問 各位離職達人
要怎樣渡過 離職前的交接期
畢竟拿完年終翻臉走人 還是多多少少有點尷尬
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.91.16 (臺灣)
※ PTT 網址
推
廁所
噓
只要你不尷尬 尷尬的就是別人
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直接找工作跟同事討論下家
推
擺爛不會嗎
推
拿出筆電打電動
→
有什麼好尷尬的
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直接說你們真可憐
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first time?
→
無敵星星了 尷尬啥
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跟長官合照
→
就跟平常一樣,但不爽的人可以不用鳥
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你是第一次離職嗎
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請假阿
推
擺爛 不幹的最大
→
爽爆好嗎 沒當過待退老兵?!
→
每次大便大一小時 減少尷尬
推
每天站起來監督同事
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請假啊 請到離職日那天
噓
待退最大
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打退阿
→
會尷尬表示你不夠窮
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尷尬啥 就算擺爛也沒人可以管
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該做的做好就好,尷尬個屁
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多離幾次就不會尷尬了
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照常工作然後準時下班 主管冷嘲熱諷就無
→
視或是嗆回去
65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:48
[討論] 離職特休因為第一次遇到此狀況,想詢問各位意見。 談離職日和交接日,如果希望交接日之後使用特休休假到離職日,這樣不行嗎? 事由: 預計6月底離職,想做到6/15交接完後續都使用特休休假,但公司不願意,6/15之後就等 於離職,特休使用結算給予;這樣比較起來虧了四天的錢,公司以離職手續及資安疑慮拒28
[問題] 換新工作三天就想離職怎麼辦小弟今年30 人生第一次換工作 最近從A公司跳到B公司 在A公司已經四年多 基本上已經算是老鳥 業務上的事情也幾乎能輕鬆解決 當初會離開是因為跟主管不合 他也想辦法要弄走我 所以一氣之下 剛好又找到工作就離 開了19
Re: [請益] 離職交接不知為何,大家回復都是看笑話式 這樣交接你真的接得起來嗎? 很多東西有很多細節在裡面,當初的做法或者在寫程式時或作法時 都有一些因素 (而且都是你不知道的部分) 平常沒問題 run 一切ok , 當有問題時,光查個問題你就要查半天了17
[問題] 離職問題目前在一間大公司做不到一個月提離職,已經發信給主管人資了,但是他們說要跑流程所以 要兩天時間,然後要簽核的主管就慢慢拖時間,還要我去面談完才給簽核,我甚至還看到廠 長說離職不是要7天預告期? 簽完後還要交接電腦雜物才能放我走,怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎? 以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考X
[問題] 過年完離職,很糟糕嗎?我的同事本來就規畫要離職,後來他這幾天決定 就做到一月底,然後他離職預告也壓得好好的 預計小年夜的前一天說,他說預告期沒有規定要工作日 但他因為私底下就有討論,就有風聲傳到長官 就有去懇談他,然後商量說能不能做到二、三月15
[閒聊] 求助4X版-關於離職問題各位4X的大哥大姐早安~ 小弟從事現在的工作兩個月,前幾天真的在工作及人際關係上遇到很大的挫折,所以想提離職了,想請問各位前輩們: 1.有查過相關資料,工作未滿三個月不需預告期,但是想說既然要離職就早幾天提不要造成公司太大困擾,但又擔心提早提離職剩下幾天上班會被刁難,而且也挺尷尬,畢竟人際關係就不好了QQ,這部分應該要怎麼拿捏比較好?(順帶一提,我們公司沒有什麼交接的需要,因為我是最菜的,沒有人給我交接) 2.也有查過資料,這個月底提離職,還是領得到這個月的薪水,如果請公司離職當天算薪水給我會不會容易造成公司麻煩?(因為公司通常是每個月十號附近發薪) 以上,內容有點多,先感謝有看完以及給我建議的大哥大姐們~X
[問題] 要離職走不開這份工作做4個多月,因不適合,所以8月初已經口頭向主管提離職,也徵得同意。 因業務的文書工作量很大,利用假日或夜間把自己負責的業務處理完,自認處理進度有8 成。 剩下就等同事和我交接。 但給主管過目完就說文書業務細節部分寫得不夠仔細,還要再修改,修完後再給他看。然6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作1
Re: [問卦] 有誰連假完第一天就提離職年終一入帳就馬上提了啊 大多數公司通常都是過年前發吧 一入帳就提,好好交接(除非被全單位霸凌還是怎樣,不然還是好好作到最後吧) 即使提了離職還是很忙耶 E04 蠻佩服那種一提離職就完全擺爛的 真的學不來 這樣預告期就扣掉十天年假惹 年後看是要去新公司報到還是選擇休息一陣子都可以
爆
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