[問題] 過年完離職,很糟糕嗎?
我的同事本來就規畫要離職,後來他這幾天決定
就做到一月底,然後他離職預告也壓得好好的
預計小年夜的前一天說,他說預告期沒有規定要工作日
但他因為私底下就有討論,就有風聲傳到長官
就有去懇談他,然後商量說能不能做到二、三月
給公司多一點的緩衝時間,招募人、培訓交接之類的
但我同事就說他已經找好下一份工作,也談好時間了
所以就一定要一月底離職...因此好像談得不是很愉快
我自己客觀覺得,這本來就是互相的事情
不要自己方便,造成別人不便啦
但如果他在去年就預告今年農曆年後離職,應該也可以接受
多一點時間讓公司找人
各位大大們,會覺得我同事這樣很不OK嗎?
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勞基法看年資宣告幾日前說就幾時說
照勞基法 勿道德綁架
勞基法就這樣規定啊
預告期依法規定沒毛病
公司的要求比較讓人不便欸...
沒犯法幹嘛做得好像小狗一樣 要怪就怪今年年假十天
按照勞基法啊
我前公司還要求至少半年前講
提早很多講讓公司搞你嗎
依法就好
那要不要預告五年後離職 公司直接請都不請你
離職最大
照法律是錯在哪
道德綁架比較不OK
公司在新人時會讓你年前報到嗎?會連假前甚至週五報到
嗎?任職期間有凡事都以對員工有利甚至最大利益考量嗎
要走的人留不住,多一分鐘都是負擔,很多時候慰留只是
治標,何況叫她多留說穿其實還是為公司自己利益出發。
我上一份工作比勞基法規定的還早半個月前提離職cc老闆人資
還是被嫌不夠尊重公司…而且預告期本來就是緩衝期了,再何
況會想這樣弄公司的一定是之前公司有哪裡讓他不爽的事
要人放棄生涯規劃有比較給人方便的感覺嗎XD
你是剛出社會嗎
公司沒差你一個 孩子
誰在乎你
笑死,你是有入股還是公司你家開的,少幾個員工公
司就完了嗎?管人家生涯規劃到海邊去了
你同事完全沒問題,管好你自己
幹嘛替公司想 當公司不需要人時 會尊重你?
會替你著想 等你找到新工作?
先問主管平時怎麼待人吧 扯到公司就有點遠了
呵 真萌新
其實關你屁事XD???
你自己客觀覺得??? 你覺得就你覺得客觀個鬼
回去重上國中國文
如果勞基法有規定要給公司方便多做兩個月我就會跟公司互相
了
公司要叫你走的時候,會先等你找到工作嗎?
勞法基預告期指的是一般的天數而不是工作日…
有意見老闆就靠關係遊說立委修法而不是在那邊叫什麼……
出來工作就是要學會最大化自己的利益而不是資方的利益…
不然被拗爽爽只能哭哭了…
若認為那位同事對公司很重要的話老闆就拿counter offer
留人而不是靠硬拗,硬拗是留不住人的,只會加速流失。
客觀事實就是合情合理合法,你自己的謬論那叫做主觀認定
提早說只是讓公司有時間給他臉色看,增加被酸言酸語
的機會,而且有照勞基法沒問題啊,還是你是公司人資
想討拍?
還在道德綁架啊
公司要lay off 你的時後有考慮過你嗎?太天真
照勞基法走沒問題啊
如果公司沒他不行 那就是公司的問題
真是麻煩你操心了。
互相什麼?你先說明公司有做什麼有恩於他的事?
對!很蛋糕
剛出社會嗎??爛問題
之前開工當天提離職,慣老闆森氣氣,超爽的
照勞基法沒毛病
你自己客觀覺得??你真把自己當客人
照勞基法走 有事找勞工局 公司自己有問題的
以前還會想說替公司想 但公司有替你想? 呵呵~~~
預告期十天,那也沒做很久啊。
照勞基法沒問題
圈子小 還是給原公司好交接吧!
前同事就是這樣想說留下來再幫一下,結果新公司認為太久了
就直接找新的人取代了
菜比巴 管好自己吧
建議同事嗆回去,真的重要就拿counter offer來留才,不
然就別在那邊叫啥,寒酸公司就STFU,反正不幹最大,懂?
加薪就留
今年就剛好放10天,勞基法最短預告也是10天,一切依法有什麼
方不方便?不作最大
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[問題] 這樣我需要負責任嗎?小弟目前在營造公司上班工作未滿三個月,由於在上禮拜發現公司沒投保健保,勞保也在 我到職日後七天才投保, 所以決定離職沒把勞基法放在眼裡的鳥公司。 由於未滿三個月,所以離職並不需要預告期,就跟老闆說就做到今天而已,但目前工地是 掛我的牌,27
[討論] 大家會給公司多一點時間找人嗎?如題~大家要離職時,會多給大於離職預告期天數嗎? 如果按規定離職預告期走人是不是會黑 很慘? 但是多給時間,又覺得一天都待不下去呢? 補:因為之前同事離職,被嗆說如果有人打電話來徵信你之前工作狀況,就看我怎麼講。 --20
[閒聊] 欸 同事也要離職前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我2
Re: [問卦] 有沒有美光工程師愛好自己公司的八卦你在豐原遇到的應該就是后里園區的吧 我以前同事去年才跳槽過去,跳過去之前一年都在騎驢找馬 工作都隨便做,一直私底下找工作。 工作愛做不做的搞得台北總公司都對他有些意見。 去年提離職時,由於公司狀況還是大缺人,所以主管老實跟他說很多人出去沒幾年