[問卦] 當天被資遣立刻走人 事情要怎麼交接?
在網路上很常看到
有些公司資遣員工很快很有效率
被資遣的人當天進公司被告知
幾個小時後就要走人
不過事情都不用交接的嗎?
--
你的工作不重要才不用交接啊
沒產值要交接幹嘛
表示那個位置不重要 = =！
就不用交接啊
會資遣當天要你走人的 需要你交接？
隨便亂講啊==
很好啊，一堆亂資遣還要你善後誰理他
看職缺 很多都是不重要的雜工QQ
不用啊 沒摸錢的人不會有什麼嚴重的
不用交接
都是強者不用交接，提前鎖電腦保留資料
叫你快滾比交接重要，懂？
那種什麼裁到大動脈都很少見啦
會這樣搞代表公司覺得沒重要到需要交接
不是聽說外商都當天叫能走人
比起交接，更怕被你搬走機密
資遣要提前一個月啊
免洗的工作
不用交接
臉皮厚點的主管,就會要接手的打去問你
不重要的工作無須交接
就老闆看不起人才這樣LAY人咩 交接個X
以前碩班老闆連畢業5.6年的都不放過
事情自然有留的人頂起來，老闆才不會管
基本上就表示沒你也可以頂
那就不用交接 事後也不要
被資遣的幹嘛交接
隨便抓個路人都能取代你的意思
當天最爽阿 反正會多給你一個月還不用交接
不用交接是好事吧，鳥事剩下的處理
表示 這公司 對人性很了解
你怎麼會認為需要交接XD
叫你滾蛋 你也不會有多好的態度交接
公司趕你走都沒在擔心了，你還替公
司擔心幹嘛？
爽耶 不用交接
代表他不重要的
不然你還要去公司給人異樣眼光有比較爽嗎
管他
那就是不重要 其他人都會
證明你可有可無
沒有交接的價值, 可有可無的工作
在說啥 當天走人就是沒有交接期阿
你被資遣還打算好好交接也太奴了吧
公司要求的啊 記得多要一個月薪資
要交接幹嘛？有給錢嗎？
這樣很爽好嗎 正常交接又毛一堆
因為已經信件cc交接了....
都資遣了誰會在意你的工作交不交接
飲料店員要交接什麼？
有些專門擺爛騙投資人錢的公司沒在交接
越高層越怕你自己交接吧
外商客群固定 而且都是人家找他
不用交接 他還怕你把文件亂搞
離職根本不用交接 又不是台商整天情勒
鎖螺絲需要交接嗎
google資遣也不需要交接
一堆電子軟體和科技台商 交接都在情勒
資遣不交接很正常
你都變心了，還逼你打分手炮？
交接完了 還質疑你沒交接完成 一直刁難
代表你的工作很好取代
但是 最近中華電信憑證事件
我就懷疑是高層自以為不必交接造成
有交接清單要簽名的，而且不是交接完就
沒事，事後接替者不清楚來電還是要回答
（看入職你有沒有簽這張），你只是門禁
跟權限取消….
都被資遣了 還跟他交接什麼
反正有外勞
交接是公司的責任 少瞎操心
比較怕你亂來吧
不是好聚好散根本沒必要幫忙
被資遣只要關心大禮包內容就好
幹嘛交接
矽谷很多公司都是這樣 資遣都是當天
上班才發現權限被鎖 馬上警衛盯著你
收東西走人
你他媽都離職了，還在那邊擔心前公司業務沒
的銜接造成賺不夠錢。到底是有多奴工阿
1有代理人，2這個人工作沒這麼重要
最近流行退隊流
接手的自己想辦法
錢要拿到手 其他再說
公司都不在意了不用替他煩腦，但以後電話
一律不接XD
有制度的公司本來就不用交接
你都要走了，會認真交接？不要害公司就好了
他不仁，你不義剛好，交接什麼？
這種就是很怕你扯後腿，不用交接的啦~
還真的不用
那就代表你就是免洗沒技術性的人啊
代表一點都不重要啊
爽欸不用整理了
沒制度的才需要交接 陽間陰間都是
誰來都可以直接接手
那就不交接阿 封鎖公司所有電話
那表示跟本沒有重要職責啊…難怪被裁
不交接很好啊 公司的問題
表示那個人沒產值
中大型企業人多不需煩惱交接問題
聽前輩說，08年慘烈，資遣就是主管走到
你後面，拍拍你肩膀，什麼都不用說，你
沒交接才開心，省的廢話連篇。
要有自覺開始收東西，email直接鎖住，MI
S很快就會來接管電腦
資遣還被要求馬上走，那應該不用交接
了
給交接費啊
只有完美社畜才會在當天被資遣立刻走人
時，還在萬般煩惱怎麼才能交接工作
代表你處理的事情已經沒什麼好處理的了
怕被資遣員工破壞公司資產檔案才會這樣
什麼交接? 位子東西都不能收
會有人打包寄給你
直接叫你滾了你還在想交接？
我們公司大概一小時吧，有幹部陪同護
送你離開大門，任何公司檔案設備完全
不用交接才好啊 幹啥那麼累
現在很多資料都是線上處理就是避免
這種情況
哪家廢話這麼多
不用交接，
工作直接砍掉了 嘻嘻
代表公司沒你也沒差
爆
[問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ剛剛老闆跟我說就做這個月底會給我資遣費QQ 說我沒當初進公司那種拼勁 人生第一次被資遣QQ 要整理交接東西但完全沒動力該怎麼調適QQ 離職前要注意什麼東西嗎??![[問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ](https://i.imgur.com/di66IZ2b.jpg "[問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ")
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[問題] 當天通知資遣就得走是合法的嗎？月初有聽聞公司打算裁員，結果上週五有我和其他7位同事一同被資遣了，而當天通知資 遣就叫我們當天走人，有拿到非自願離職證明（法條11-2）和20天預告薪資，疑惑的是以 前公司要資遣員工要經過PIP，這次是名單保密到最後一刻才告知，中間過程全部省略， 想問問這有合法嗎？ 有同事甚至是上班到下午五點才被叫進小房間...13
[問題] 被資遣的交接順序各位職場前輩好。 想向各位詢問勞基法的「非自願離職證明」。 勞工在「被資遣」情況下，可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」？ 雇主如果不發「非自願離職證明」，則拒絕工作上交接程序。 搜尋過各種法條或律師見解。10
[問題] 不知道怎麼面對接下來的求職路前情提要 我27歲 做過三份正職，都是同個產業 第一份：2年 第二份：4個月(試用期沒過 被資遣)8
[問題] 被資遣後想請假前情提要： 公司以「你說錯話，踩到我地雷」的理由， 要求明天開始不用來了在家待命，選擇資遣（2/15）。 現在說下週二（2/22）開始回去幫忙處理庫存到離職（2/25），約需上四天班。 由於庫存部分原先是由我管理，4
[問卦] 離職待退期幹什麼事最爽？小魯的朋友最近被資遣了 雖然說資遣但還有一段時間交接的人才會來 所以現在要開始幹什麼最爽？ 是不是講話可以開始大聲了 也不用鳥主管了X
Re: [問卦] 30歲剛分手，被資遣PR多少yoyo 我高雄城5啦 今年32 八卦處男 那個我處男 最近公司在資遣員工 請問我要怎麼知道自己會不會被資遣![Re: [問卦] 30歲剛分手，被資遣PR多少](https://i.imgur.com/0b7HSuHb.jpg "Re: [問卦] 30歲剛分手，被資遣PR多少")
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[問卦] 交接都幾？各位城武午安，在下台南明成 事情是這樣der 強者我同事確定要被資遣了 也申請有薪假直到結束契約關係 簡單來說就是等摳摳入帳1
[問卦] 年終被資遣划算嗎？大家好，我是八卦優文子啦！ 小弟鄰居被資遣了，因為已經工作滿十幾年了，除了資遣費直接領好領滿，還直接拿到12 月份的薪水，也不用交接當天就離開公司。 不過今年的年終(兩個月)跟獎金就飛了，這樣到底划不划算啊？ 有沒有八卦？
Re: [問題] 被資遣後想請假我站在勞方清白的觀點提醒你幾件事。 1.資方主張你有道德瑕疵， 是有可能以勞基法12條開除你。 算錢會有差。 2.任何人包括老闆不能
爆
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