Re: [新聞] 柯規蔣不隨了！蔣萬安今取消7：30晨會
※ 引述《zxc17893 (手寫信才能被淚水打濕)》之銘言
: 1.媒體來源:
: ETToday
: 2.記者署名：記者袁茵／台北報導
: 3.完整新聞標題:
: 柯規蔣不隨了！蔣萬安今取消7：30晨會 前天這句話就埋伏筆
: 4.完整新聞內文:
: https://imgur.com/W4B6K36.jpg
阿肥外商碼農阿肥啦！看到一堆人說只有台廠才會舉辦晨會就想笑，阿肥在外商一樣早上也有要開會，只是公司run Scrum一般形式就是用stand up meeting.
Scrum很多台廠很難領悟其中精髓，重要的是擺脫一切形式主義跟為開會而準備簡報，在跑scrum過程中專案的所有人都要對內容有充分的理解，把項目切割成每日每週可以完成的藍圖，最後早上大家都會想打閃電戰一樣用不到15分鐘報告自己今日準備完成的內容，通常如果大家總體報告時間超過15分鐘就代表這個Scrum master要去檢討協調看看是不是整體切割的力度不夠細或是耗費時間的是什麼樣的問題，有可能要另外開一個週會再把這些內容討論清楚，也有可能是人力資源過多或不足，這些都是需要調整的。
好的scrum就是幫公司節省一切的形式主義，寫不必要的文件都是多餘的，類似奧卡姆剃刀的原則:「如無需要，勿增實體。」，早晨stand up meeting的存在就是要讓團隊成員都能馬上了解你的問題，人力是否足夠，傳統瀑布流要走到專案進行期才會發現問題，但scrumstand up meeting 就是要快速發現問題，早期解決資源缺口跟團隊對專案的認識。
所以別再說外商科技業沒有晨會了，只是拒絕形式主義而已，但台廠最愛為開會而開會。
差不多4醬
--
推
h0103661: 哪家外商730開會的1.200.169.78 01/03 07:43 北市府的標準上班時段是730，不是？
推
阿災！下大夜說晶圓破幾片…
科技公司真沒遇過固定730的 有的話 美國
人最好不會靠北
有遇過每周兩次7點開會的美國人
我之前早上固定715開會，這是一天最有
意義的開會，其他反而沒啥意義
很多外商會為了配合外國人，在七點開會
不過有些會允許開會的時候remote
你不開會怎麼分配一天工作？笑死
外國也一樣啦，無論啥時間，晨會是一定
開， 而且還分大小晨會
台北市需要跟美國人開會XD
這樣草包粉怎麼護航？
一般鄉民不懂這些啦，其實柯市府是
奉行敏捷沒錯
我也在外商 就是不定時開會 不是固定時間
在家工作
這樣台廠很多負責叫人不爽不要做的冗
員會沒有位置
正確答案在這篇
快刀斬亂麻 今日事今日畢
推快速推進
你們這樣薪水怎麼算?
在美國東西岸有時差 西岸常會早上七點開會
問題是柯用經營企業來經營市府 一堆人跳腳
人家考公務員就是要舒服過日子
其實還真的有 沒聽過只是...剛好沒聽過 XD
另外別太小看台GG meeting 每組不同吧
七點半開晨會 不知道幾點就要把事情準備好 應該讓公務員受不了 難怪黃珊珊選不贏 公務員都不可能投給她2
政府不是彈性上班嗎？ 7:30上班 下午16:30下班 8:30上班 下午17:30下班 如果不學阿杯這樣強迫7:30開會的話![Re: [新聞] 柯規蔣不隨了！蔣萬安今取消7：30晨會](https://img.youtube.com/vi/6UBj39PB7Uo/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 柯規蔣不隨了！蔣萬安今取消7：30晨會")
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看留言真的是太逆風了 = = 可能大部分的人不了解阿北七點半開晨會有什麼起源 我也不是支持阿北 就是把這個晨會制度說給大家聽聽 有沒有效率就自由心證![Re: [新聞] 柯規蔣不隨了！蔣萬安今取消7：30晨會](https://i.imgur.com/T3EH9hbb.jpg "Re: [新聞] 柯規蔣不隨了！蔣萬安今取消7：30晨會")
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應該是台灣人不愛工作的關係吧 我們下班睡覺的時候 美國人在工作 這可以看出差異多大了 人家在工作我們在睡覺3
這個晨會就是用在跨部門溝通的 由台北市長主持的好處是市長最大，統籌跨部門協作時最有效率 如果改成蔣說的PM制度，很有可能是專案找一個人出來負責 但問題負責的人很可能只跟其他局處長平級 完全叫不動跟他平級的人
我就問7:30護航派aka 柯p騎士團一句： 你如果一天真的缺半小時開會時間，為什麼不讓員工晚下班半小時就好？ 本人待過海外台資傳產，那是台灣勞基法完全管不到的地方。 柯文哲這套我熟啦。 就是標準傳產沒料慣老闆，5
我不是檳榔派我可以不用回答你問題。 不過我就問蔣粉： 7:30晨會開了8年，你們不靠邀 現在換自己偶像上任，就突然捨不得了？ 到底是捨不得自己心愛的甜心萬安？23
文・柯文哲（摘自《柯P管理學》） 這八年任期，台北市政府每天開晨會。 除了市長和三位副市長、秘書長與三位副秘書長，再加上研考會主委與市政顧問，這些是 晨會固定班底。另外，每個月都有輪值的局處長參加，平均每個局處長一年至少輪到一次 。還有業務相關人員，但只限科長以上。
沒韓導在後面罩著他的結果 不就是施政滿意度年年月月吊車尾 可見不是開不開晨會的問題 也不是每天會議多早的問題 而是首長能力的問題
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[請益] 公司轉型 scrum 重談 offerconst N = 'U'.charCodeAt() + 'K'; // ------- 前情 ---- 我是前端工程師，大概從 VB6 開始做 windows 視窗應用程式介面 Web 是從沒 jQuery 且溝通主流也非 json 而是 XML 時代開始寫的，目前擅長 Vue 現職公司一開始進去是開發 jQuery 前端專案，打包工具是 gulp![[請益] 公司轉型 scrum 重談 offer](https://buzzorange.com/techorange/app/uploads/2021/07/App_Quest_3.0_Developer_Day_15683827320.jpg "[請益] 公司轉型 scrum 重談 offer")
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[心得] QA面試Canonical/Binance/Amazon/Google# QA面試分享 Canonical/Binance/Amazon Ring/Google Pixel ## 前言 - 關於QA相關title多變的議題我蠻喜歡這篇描述的，以下就都先用QA來代表跟品質和測 試相關的角色和職務內容囉 ## 背景27
[討論] Scrum Master是什麼樣的工作?最近跟朋友討論..像我們這種科技管理背景 有什麼跟軟體有關的工作機會? 朋友說..就Scrum Master呀 一個需要溝通跟衝刺的工作 查了一下,好像要跟產品經理及開發團隊天天開會討論![[討論] Scrum Master是什麼樣的工作?](https://i.imgur.com/79ucuEyb.jpg "[討論] Scrum Master是什麼樣的工作?")
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[分享] Scrum 的適合場景：「外包團隊」今天早上看到社群的分享文章 轉貼過來 --19
Re: [討論] Scrum Master是什麼樣的工作?我待過兩間公司跑 Scrum，只有最近的一間有明確感受到 Scrum Master Scrum 團隊組成為三種成員 1. Product Owner (連長) 2. Developer (士官、士兵們) 3. Scrum Master (輔導長)11
[討論] 萬安就取消7點半晨會就好了 幹嘛還維持？聽說萬安要取消7點半的晨會 但又不好意思取消 就說晨會再持續一週 之後就取消 覺得開會就是宣導跟討論事情而已 早上一早開會到底要幹嘛？6
Re: [討論] 小leader但沒職稱我倒是很好奇為什麼沒權沒名就管不動人? 你們team裡面如果有資深工程師的話 資深跟資淺的說要改哪 難道資淺的會直接不鳥資深? 資深當到這麼沒尊嚴是不是自己也要檢討一下?6
[黑特] 如果讓陳時中當市長 就不用每早7:30開會沒想到蔣萬安 居然還承接了柯屁的陋習 每天早上7點半開晨會作秀? 公務員一般都8點上班吧 你慣老闆要求7點半開會 豈不是員工7點就要到場準備嗎? 要員工這麼早上班 老闆真沒人性 蔣萬安也一樣 你能遲到 員工可不敢遲到 要是讓陳時中當市長就不會這樣了6
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上先說，我自己任職過台廠的經驗，絕大多數所謂的加班文化多半是官僚主義或是形式主義作 祟，這種的多半主管能力不太好，所以只能靠這種形式主義弄出部門好像有在運作的事實。 我自己在外商根本很少加班，所謂的加班其實也是為了跟總部配合快速同步事項而已，通常 絕少超過半個小時，其他根本能靠系統化建置跟文件解決的靠開會說明半天就是拖泥帶水。 台廠我之前run過scrum的經驗根本最後一堆主管都用會議塞滿違背scrum精神，尤其是scrum
Re: [請益] 壓力的調適來騙騙P幣 過去幾個工作，我也遇過幾次類似的狀況， 不管是被主管指派的還是原本的人搞消失客戶把我當Project Lead 可能我的運氣還算好吧， 我的作法一直都是請客戶(主管也是我的客戶)理解現在的專案執行能量
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