[問卦] 老闆說明年加薪5% 大家會心存感恩嗎
據公佈欄了解!!!!!!
老闆喊出人員加薪5%,執行長、副執行長中心主任、中心副主任、負責產品人、處長、組長、課長、副課長站長、技術督導等主管級有加薪
主管有記功制度,達到績效就能記功,申請加給。
記過部分,卻僅有基層要擔,基層一旦犯錯記過,小過或申誡一律考績都是乙等。
主管級即使犯錯,仍能以功抵過
老闆說明年加薪5% 大家會心存感恩嗎??
20年來經濟最好的時候.....
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跪舔都可以
推
捐血中心 呵呵
推
沒人要當基層
推
有人才4%
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加了再說啦zz
推
老闆減薪5%感覺就有了
噓
哪間?
推
八卦板連馬政府的22K政策都懷念惹...
9
[閒聊] 郵局加薪五千 難道公務員只能共體時艱看到郵局成功加薪近五千 我因為主辦業務和郵局頗有往來 之前就問過我郵局朋友加薪理由 他說這是專為「非主管」加的職務加給9
[黑人問號] 加薪減薪今天開會通過了一項決議 某項加給 主管級全部增加 基層全部減少8
[討論] 柯文哲是不是輸在敬老金1500?公司有一年 老闆給基層員工加薪1500 但主管級以上領高薪的都沒加薪 主管有次跟本魯聊天抱怨 主管:你真好加薪15006
Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?談過加薪一次,從75k變87k,加薪幅度17%,公司大約一千人左右 我的作法成功取決於四個要素 1. 連續兩個考績拿到EE (Exceeds Expectation) 2. 我跟主管講過我覺得我薪水有點少,「可能」會考慮跳槽。 於是主管在我的人員考評上就寫「公司應該想盡辦法把他留下來」3
[請益] 功過相抵?公務人員考績法施行細則 第 15 條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷,指嘉獎、記功、記大功與申誡 、記過、記大過得互相抵銷。 第 16 條2
Re: [新聞] 音樂課報告南北管 中一中師竟怒稱是牽亡沒有喔 現在的新人已經沒那麼奴了 像是公司townhall meeting 員工就會直接問 為何公司賺錢沒有反映在薪資上面 (非匿名) 或是別公司加薪XX% 為何我們只有OO% 如果一直去問員工份外的工作 他們也只會拒絕或是要你找別人2
[討論] 台北市是不是輸在1500?本魯公司有一年 老闆給基層員工加薪1500 但主管級以上領高薪的都沒加薪 主管有次跟本魯聊天抱怨 主管:你真好加薪1500- 本魯公司有一年 老闆給基層原工加薪1500 但主管級以上領高薪的都沒加薪 主管有次跟本魯聊天抱怨 主管:你真好加薪1500
爆
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