Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音，拳頭好硬

gn00273680 08/29 15:34中肯

chinhan1216 08/29 15:36正確作法應該是明確告知他公司無法同

chinhan1216 08/29 15:36意 他真的去上課曠職到一定天數就開

chinhan1216 08/29 15:36除

a038998 08/29 15:36就精神出狀況pua觀眾 公司衰請到這種

toro736 08/29 15:38就請到一個精神有問題的不定時炸彈

jubilee 08/29 15:38同意樓上，但這樣講極度逆風

hosen 08/29 15:40公司早就不同意，他才去鬧，投訴立法院

hosen 08/29 15:41所以才會有處長來跟小小工讀生協調

lpbrother 08/29 15:41問題是公司就也沒要資遣的意思啊

lpbrother 08/29 15:41只是要他選一邊

pujos 08/29 15:41為啥要資遣？是你個人問題

pujos 08/29 15:42就廢話講太多才讓人錄音

pujos 08/29 15:42不同意三個字就結束了

super0949 08/29 15:42勞資協調也不去這樣叫沒問題喔

chinhan1216 08/29 15:44為什麼要資遣 當然是讓你選一邊啊 你

a6435966 08/29 15:44勞工無法配合公司出勤時間 自己要更改

chinhan1216 08/29 15:44曠職我就開你

hosen 08/29 15:44這就是協調，處長的重點就是公司不同意，

hosen 08/29 15:44要嘛你繼續幹不要念，要麼離職去唸書

a6435966 08/29 15:44 哪有資遣的問題......

as4123 08/29 15:44也不能資遣阿，他就還沒有開學，還沒有曠

as4123 08/29 15:44職，怎麼有理由資遣，加上你資遣他，他失

as4123 08/29 15:45去工作跳樓別是一樣

j00000 08/29 15:45對話有說當事人有狂起來過~所以處長也怕怕

hosen 08/29 15:45沒錢？那你應該先去賺錢

ryu38 08/29 15:45就人有問題教授也有問題

Jon2007 08/29 15:48資遣了就沒公司的事了，如果公司照規矩

Jon2007 08/29 15:48來其他精神狀況啥的那是另外的事，不必

Jon2007 08/29 15:49扯那麼遠，那是他家的事，扯東扯西不過

Jon2007 08/29 15:49就是在護航搞霸凌搞PUA逼離職的資方，跟

Jon2007 08/29 15:49處長一個樣，還以為ptt是老闆群組咧

pujos 08/29 15:49誰跟你講可以資遣的

pujos 08/29 15:49假會

Jon2007 08/29 15:50不想花錢資遣就讓勞工局來勞資協調，還

Jon2007 08/29 15:51不讓他找勞工局咧

Jon2007 08/29 15:52誰跟你講不能資遣的，公司夠厲害找理由

Jon2007 08/29 15:52解僱都敢

Jon2007 08/29 15:52勞基法看一下，不要自以為很懂

monkeytree 08/29 16:01勞基法只是擺設

tenorac195 08/29 16:14好像是副處有說影響工作，要不就換人

tenorac195 08/29 16:14不然就多找一個，沒有硬要他走的樣子

tenorac195 08/29 16:14？

b162pnq5 08/29 16:14說穿了就是有人死了，然後死後還留下一

b162pnq5 08/29 16:14堆喇叭讓腦袋不清醒的同情心氾濫，所以

b162pnq5 08/29 16:14才有現在這情況！ 光賺2萬多塊自稱經濟

b162pnq5 08/29 16:14支柱還有錢出國這就讓我很疑惑了！

b162pnq5 08/29 16:18最神奇的是他還在讀進修班加上他自稱負

b162pnq5 08/29 16:18責弟弟的學費，他還有剩啥存款？

b162pnq5 08/29 16:19整個串起來就讓人覺得很奇葩！

Jon2007 08/29 16:41原po邏輯是不是有問題啊，資遣他不會沒

Jon2007 08/29 16:41事，難不成逼他簽自願離職或等到他曠職

Jon2007 08/29 16:41直接解僱就會沒事？

Jon2007 08/29 16:52如果資遣費是小錢(他可拿大概五六萬)那

Jon2007 08/29 16:52就直接資遣就好，為什麼要逼自願離職或

Jon2007 08/29 16:52等開學曠職後再解僱，五六萬至少可讓他

Jon2007 08/29 16:53繳學費+找兩個月新工作

Jon2007 08/29 16:54沒錯，就事論事就是照規定給

Jon2007 08/29 16:54資遣就沒保發中心的事了

Jon2007 08/29 16:56真的不用看到勞資糾紛就馬上站在資方立

Jon2007 08/29 16:56場設想，去質疑勞方質疑成這樣

Jon2007 08/29 17:01考前許可 考上後逼簽自願離職單

Jon2007 08/29 17:02https://ynews.page.link/sLerJ

Jon2007 08/29 17:02真的不用偏袒資方偏袒成這樣，

Jon2007 08/29 17:02就事論事老闆突然覺得員工變難用了就資

toro736 08/29 17:02今天責任在他 憑什麼要求公司必須資遣？

Jon2007 08/29 17:02遣就好，不用囉嗦

toro736 08/29 17:02不資遣就是公司的錯？

toro736 08/29 17:05理盲濫情出張嘴 等自己開公司看會否資遣

Jon2007 08/29 17:26toro736 憑勞基法啊憑什麼，雇主既然為

Jon2007 08/29 17:26了自身營業考量無法調整部分工時員工的

Jon2007 08/29 17:26人事跟排班，堅持工讀生非得一到五每天

Jon2007 08/29 17:26上班當作常態，就是雇主該負的責任 ，雇

Jon2007 08/29 17:26主如果覺得不合理就讓勞工局來協調啊，

Jon2007 08/29 17:26為什麼還要恐嚇他不讓他去找勞工局？況

Jon2007 08/29 17:26且報考前還去徵詢了雇主許可，誰的責任

Jon2007 08/29 17:27？

Jon2007 08/29 17:30 toro736你是老闆嗎？是的話我沒話說，

Jon2007 08/29 17:31不是的話為何要設想自己是老闆，老闆在

Jon2007 08/29 17:31不照規矩來的時候有在為員工設想嗎？

annie06045 08/29 17:40有資遣絕對不會死 有資遣費+失業補助

annie06045 08/29 17:406個月 足夠開學+找下一份工作

Jon2007 08/29 17:46https://ibb.co/QHSB1yh

gm3252 08/29 18:55跟你想法一樣，就嘴臭而已