Re: [問卦] 2000人的公司不給加班費重罰51萬？

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看到薪水回捐事件 發現八卦鄉民87%都支持 為何平常罵老闆年底多台超跑的鄉民 怎麼這時候都支持加班費回捐事情啊 還是八卦鄉民

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5/1雖然說勞工放假的日子， 但老闆有錢可以要求你加班， 如果你不加班要有不加班的理由。 但如果宣布這一天改成紀念不放假。 老闆可以省錢，員工也不會有放假還要上班的不爽呢？

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作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 血汗耀華電子 上班連12小時 時間: Tue Nov 3 20:25:17 2020 血汗耀華電子 上班連12小時

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笑死 台鐵這樣還想公司化 正常排班制度,有在運用四周變形工時制的公司 假日加班記功給加班費不是很正常嗎? 為啥這樣叫做搞分化? 勞工有放假的權利

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賴清德當初一個加班不領加班費作功德震驚四座 結果今天高虹安說助理都是自願捐加班費 助理除了不領之外還把錢回捐拿來給高私下使用 整個把賴清德按在地上磨擦 賴清德這咖還想選總統

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安安大家好 事情是這樣子: 在前公司工作時每天9小時，禮拜六要再上四個小時(半天)班，休六(半天)日 而離職那個月未做滿一個月，結果老闆薪水只算工作的時間，休假日並沒有算給我，導致 休假日的部分沒有領到(我是領月薪)

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重點是對現職的人要照顧到啊 加班費到底要不要足額 不要加到爆結果20小時都不給甚至只能補休 更不用說也沒有人家的1.33 1.66倍 超商打工都比普考高 輪班津貼呢 夜點費呢 假日出勤或值班是不是該像勞基法一樣有相對補償而不是做功德 除了警消醫護 移民關務海巡監獄 很多人不分晝夜守護國家跟大家內 然後很多類群每年都不足額 是不是要調高專業加給或是多給一些津貼 而不是放在那邊爛 才說人才都跑到業界不然就是考國營 講這麼多 真的推薦新進同仁趕快去考國營 我剛剛上述提到的夜班津貼 加班費1.33什麼的他們都有 年終還先領先贏 4.x個月屌打公務員 你上述有都做到 跟現職講延退少領信不信大家都覺得讚讚有底氣 公務員還是首屈一指的選擇 人才絕對都願意進來而不是往業界跑而已

說穿了違反勞基法就是行政罰而已 假設一家大公司製造業開兩條線 乖乖付加班費四小時假設要付25萬 但你不給加班費玩些文字遊戲 最後真的被抓到時