[問題] 已和解，再請雇主補足可以嗎？
安安大家好
事情是這樣子:
在前公司工作時每天9小時，禮拜六要再上四個小時(半天)班，休六(半天)日
而離職那個月未做滿一個月，結果老闆薪水只算工作的時間，休假日並沒有算給我，導致休假日的部分沒有領到(我是領月薪)
目前在上職訓局的課領職訓津貼，因為勞保被低報，也少領了一些
後來我跟雇主私下和解，請他補給我休假日的錢，勞退與職訓津貼短少的部分，後來雇主也補回來給我了
但今天才知道，老闆其實還少給我加班費(正常工時是八小時，但我們一天要上九小時班，週六還要上四小時班，這些都是算加班)，加班費約1萬元
目前是打算不打算去要了，因為老闆幾天前才剛補給我之前短少的，現在再開口跟他要恐怕會給人觀感不好...但是又覺得有點後悔，當初要算時應該要算清楚才開口的，只能學個經驗了
想問一下，如果是大家，第一次私下和解後，發現還有未要回的部分，會再去跟公司要嗎？
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※ PTT留言評論
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※ 編輯: bear58 (118.171.230.224 臺灣), 04/15/2020 18:45:41
推
上九小時班有包括午休嗎?
早上八點到12點，午休一小，下午一點再上到晚上六點。
※ 編輯: bear58 (118.171.230.224 臺灣), 04/15/2020 19:23:08推
看對方是否願意補
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否則正常來說 調節一旦成立 雙方簽名後就沒辦法再額外討
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回
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不過 調節成功前還是有機會
還沒有調解...跟老闆是私下和解，沒有透過勞工局的勞資爭議協調
推
※ 編輯: bear58 (118.171.230.224 臺灣), 04/15/2020 21:18:59
還沒有簽字都還可以
推
有要有機會 沒要自認倒楣阿...
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你開個口討看看 搞不好多一萬 最差也被念一頓而已
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付出的成本就打電話+幾分鐘而已
推
和解不簽和解書？雙方都挺牛的
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你都已經離職了，對方觀感如何一點關係都沒有，能實際
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拿到手的錢才是真的
噓
別人欠你錢 你跟他討還要怕觀感不好？
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推樓上 你小劇場太多
→
你真的需要這筆錢 就去拿
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