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Re: [新聞] 鐵飯碗不再吃香?雙北公務員 自嘲像超級

看板Gossiping標題Re: [新聞] 鐵飯碗不再吃香?雙北公務員 自嘲像超級作者
FlyinDance56
(↖★煞氣a輕舞飛揚☆↘ )
時間推噓 推:1 噓:1 →:2

如果離職的人,他們能找到更好待遇的工作

那不是適才適性、適得其所嗎?

那代表政府釋放優秀人才到民間

在不同的領域創造其他價值

是金子都是會發光的


如果離職的人,找不到待遇更好的工作

那代表之前付錢請他來工作是政府的損失

好險他離職滾蛋了,可喜可賀

所以我們要持平地看待公務員流動率高這回事

優秀的人離開,活躍於業界,依然對 社會有所貢獻

廢物離開,發現只能找到更爛的工作,那政府省下錢,不用再養這個米蟲


所謂的職場職務崗位與勞動力的流動

就只是一個動態的過程

他會不斷的變動以趨向平衡

人會不斷的走向最適合自己的位置

既然如此,又有什麼大驚小怪的呢?
※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網
: 2.記者署名:
: 2023-08-27 02:18 聯合報/ 記者王慧瑛、李定宇、林敬家、余采瑩、季相儒/連線報導: 3.完整新聞標題:
: 鐵飯碗不再吃香?雙北公務員 自嘲像超級服務員
: 4.完整新聞內文:
: 新北市政府各機關不含警察、消防在內,去年有二九八人離職,比前年增加六十人,成了: 公務員離職潮的重災區。面對放下鐵飯碗的人愈來愈多,雙北有公務員自嘲愈來愈像超級: 服務員,除了每天處理不完的民怨、沒有成就感,基層公務員若北漂來雙北,月薪三萬多: 根本難養活自己,不如回鄉或去企業上班。
: 近年報考公務員人數一路走跌,離職率也居高不下,六都離職率以台北、新北、桃園排前: 三名。
: 新北市人事處統計,近五年平均離職率是百分之六點五六,去年增至百分之七點四一,從: 二○一八年起,離職人數中有近半數都調往中央,其次是返鄉服務、照顧親屬、再次接受: 考試分發等。
: 北市官員指出,六都公務員工作負荷、壓力不小,曾有一基層科員轉任中央後,不到十年: 升到專門委員,若留在地方,爬得再快,排隊升到這職務絕對要超過十年。他觀察,若職: 等問題不解決,雙北公務員被中央吸走現象很難止血,甚至出現一個拉一個,有缺時大家: 「呷好逗相報」。
: 近年來公務員強調服務,但面對形形色色的民眾,挑戰大增。新北市一名基層公務員說,: 公務員大量開缺在雙北,中南部子弟只能北漂,若以四等辦事員三萬多薪資要在台北租房: 子生活,不如留在家鄉待在企業工作,而且公務員調薪慢,「當公務員的優勢只剩安定了: 」。
: 卅一歲小琪在新北市府服務三年多,上月離職轉往某科技大廠任職。她說,薪資不是唯一: 考量,工作的成就感才是重點,她擔心繼續當公務員競爭力會變差,她一換工作,年薪從: 八十萬可望跳到一百八十萬,羨煞同事。
: 另一種類型是從公務員轉型創業者屢見不鮮,新北市建築師公會法規主委張紘聞卅歲進公: 部門,服務十年升任九職等技正,四十歲那年因為年金改革、退休條件縮水,選擇離開創: 業,創業迄今第五年收入才逐漸穩定。
: 四十二歲建築師王盟貴原在彰化縣政府服務,一路從科員當到局處副處長,因有建築師執: 照,當了公務員十三年後決定離開,他說,副處長年薪約一百二十萬,現在創業第二年,: 年薪加了五倍,雖然辛苦卻忙得開心。
: 警消是報考公務員相對穩定的職類,桃園國際機場昨天招募十三名消防員,起薪三萬六千: 五百一十元,報考不限科系,首度報考的曾治嘉認為,這工作有使命感和挑戰性,期待能: 在國門服務。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/123714/7396949
: 6.備註:
: 鄉民說的,不爽不要幹!
: 一堆人排隊等著進來

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curryiscute 08/27 23:31你說的我都懂,可是廢物米蟲不會離

curryiscute 08/27 23:31職啊~

KKB 08/27 23:46講一些屁話 你一生都奉獻在同單位 中年轉職

KKB 08/27 23:46去那找