[問卦]有沒有錄取一家公司，被小主管嫌棄的八卦?

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事情是這樣的～ 最近因為原公司適應不習慣，所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產，9/8(五)時HR打來說面試上了，並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我，電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了

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幫朋友代Po 據我所知他跟主管相處的不好 也被主管處處刁難 主管不想讓他做到領年終 甚至還說

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有16年了吧！ 當初在金像電子，待了一年後，因為被朋友洗腦跑去做保險而辦離職 雖然提離職到離開不到一個月，但本來的主管有希望我多做一個月把專案做完再走，但是 年輕不懂事，覺得離職的最大，還是堅持原本的計畫離職 離職前最後一天，我交接的新人準時17點下班，我還留下來繼續我的專案直到20點才離開

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替朋友代po 小魯有些問題想請教廣大的鄉民，上禮拜跟主管提了六月底離職，因為我6/15到職，滿兩 年的十天特休放一放差不多六月底。 當下主管是慰留要我再考慮一下，昨天跟我約談說有找到新人，但是新人想要六月到職不 然要去別的單位，人資表示要一出一進所以希望我做到6/14可以拿滿兩年的獎金但是十天

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因部門內有同仁預計11/13離職， 故招聘一位新人預計11/9報到， 但主管擔心新人無法在5天內完成交接， 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間， 自己請特休來學業務交接，

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我上篇打的沒有很清楚，可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想，電話那頭的HR是說：因為我要改報到時間，他們主管「不太高興」，應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職，我那時的回覆是，大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR，所以會影響他們的工作規劃，因此取消錄

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以下代朋友發文 最近上台北面試了幾家公司，其中一家6/1面試 面試當時就有提到因為是住南部，所以希望是確定收到錄取通知信兩週上班。 之後6/3主管打來通知錄取，希望能6/15上班 當下表明時間需要再確認，緊接著換人資再打電話來

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文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通

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有人推文說擺爛 其實真的建議不要擺爛，台灣很小的，以下是我們公司發生的例子 某部門錄取某新人面試，那部門主管不知道從那邊知道我跟那A新人同學校同科系，就跑 來問我是否知道他品行? 於是我就翻出幾個比較友好的朋友，有在討論A在前公司如何擺爛訊息給那部門主管，主

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在這邊分享我的經驗 雖然可能會得罪部分人 但還是把我經歷的說一下 求學時段因為家庭因素 高中沒念完就休學 先去當兵了