Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民眾罵
大多數中小企業的做法通常是從薪資結構下手
假設談好45,000的月薪
那薪資結構就是
本薪30,000
職務津貼9,000
交通津貼3,000
伙食津貼3,000
試用期只有本薪沒有津貼,
只要本薪不低於最低工資完全合法,
按照上面的舉例,只有66%
我相信依台灣的現況,應該多數都是這樣的情況
--
中南部的玩法是依公司規定試用期不給薪水
都用下去了哪有什麼試不試的問題...
有用就要付錢...天經地義...
一樓再講啥?試用期不給薪水直接違法
這是理想化啦 但很多不是即戰力
我們公司談好的薪水是一進來的薪資,三個
月後考核過再加個3-4000
你不做還有其他人想做,這就是南部
哪家公司有這種規定講來聽聽?
公司不能講,公務員可以講吧。實際上公務
員受訓期領的比較少。普通不會叫試用期啦
試用期還是要有薪水 沒薪水違法
確實蠻多是說通過考核加錢 就是想佔便宜
支那中南部吧
網路上找很多 告公司一定贏 但每年網路上
都有人在問 沒薪水是正常嗎
為什麼不能講?你公司直接違法,然後
你不支薪乖乖做,真的假的?
遇到這種公司 你第一時間就應該打槍 真被
騙了上工 你也該打勞工局檢舉討錢 什麼
都不做又不敢說公司 這麼M喔 那活該被當
奴工割韭菜
45000符合中小企業多數現況?那台灣經濟
真的很好
整天拿那種極端又沒邏輯的當通例 台灣抖M
島喔
不就實習教師啊 去打雜還要繳學費
大多數公司都正常的,但就是有慣老闆喜歡鑽
漏洞才需要立法補足
哪一間是這樣?賣毫洨
大部份是這樣,公司名很好生吧
66%,你去?瞎
你有工作過嗎?光你提的數字就極端不合理
交通三千、伙食三千,是想笑破誰的內褲
樓上大概沒看過勞資糾紛 在算薪資時都
在吵那些名義上的津貼 獎金要不要算入
薪資
極端就不用規範嗎?
殺人放火夠極端吧?難道不用判刑
到底再講啥?實習教師是本法所適用的
勞工嗎?
什麼叫勞資糾紛,不要你不懂不知道就當它是
糾紛,這世界慘
還吵勒,有夠瞎
現在勞基法一律已經用全薪計算基礎,用
本薪計算基礎只有年終(法律沒規定年終)
勞動契約談45K,試用期用本薪計算,可以
去告違反勞動契約
你喜歡很讚啊
誇張啊
8
所以輿論戰又輸了 一, 不得低於招聘工資(就是徵才公告)的八成. 如果徵才公告是 4萬, 試用期要給 3萬2以上 是要修正很多中小企業, 試用期給基本工資的窘境 二, 現在被哥布林扭曲成 "基本工資"的八成, 所以得出比22k還低4
→ d8511557: 為什麼不是訂試用期過後最少要多20% 114.36.10.80 05/01 18:02 → d8511557: 你可以往上訂啊,為什麼要訂扣的 114.36.10.80 05/01 18:02 磨合期最低要給約定薪資八成 vs 磨合期後需要加薪兩成 你真的覺得後面的比較好? 假設預計開月薪10萬找人,照前者的規定,磨合期我給10萬也OK4
一般公司不是會這樣做? 面試進來 簽一個1到3個月短期僱用契約 3個月後,如果沒問題 再簽一個全職的契約
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Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民看到推文一堆綠腦賤畜智障說萬一這法條過了會有錨定效應,以後大家都按照法條試用期給 8成薪就好 但,你們這些無腦人士知道現在法條是允許試用期只給基本薪資嗎??? 「勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結果試用期卻是領基本工資」 新聞中的案例可是合法合理哦,你就算去勞工局檢舉也是不行哦,因為合乎現在法條,現在19
[閒聊] 被扣薪是不是也不能怎麼樣這個薪資數字是假設的,讓數字完整,比較好說明 薪資表上,本薪20000 每個月實際領到的錢是40000 其中兩萬是各種津貼拼湊而成(職務津貼、職級津貼、其他津貼、特別津貼、伙食津貼、績效獎金) 不過每個月都是領一樣的金額,這兩萬不多不少,每個月都是兩萬15
[討論] 請問薪資與津貼大家好! 我近期取得一份錄用書,想針對上頭底薪與津貼和總金額與前輩們討論! 填寫表單時我開3A000-3B000近四萬的金額,工作內容跨企劃與平面設計,近期得到錄用 書上給予總額,其中計算方式是「本薪」+「伙食津貼2400」=3B000。 我留意到的事是11
[問卦] 說健保快崩潰,結果台灣一堆公司本薪低報如題 剛看一個標題說什麼健保快崩潰的 然後看一些文分析有的沒的 奇怪? 怎麼不先解決一下台灣一半以上的企業都在玩12
Re: [請益] offer請益 (現職/矽品)因先前po有一段時間 文章已經有點前面 用修文的可能較少人會注意 所以直接回文 稍早收到正式offer的電子檔 裡面有寫到薪資計算方式 想說分享給需要的人參考 先前有提到4
Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民其實這個很好解吧 試用期80%薪水 不得低於最低工資 然後限制試用期最長3個月 試用期過後須補滿試用期的薪水 加上額外補給3
[問卦]伙食費免稅額度調高最近收到公司通知說 政府發布調整營利事業所得稅查核準則第88條伙食費 將伙食費免稅額度自2,400元 (上限)調高至3,000元 (上限) 自2023/01/01適用。 所以假設原本薪水27,600元(應稅)4
[討論] 試用期過後可以加薪吧?如題 現在要規定試用期不能低於本薪80% 假設我本薪5萬 做完4萬的試用期 老闆覺得表現不錯要加我薪到6萬 這樣應該不會違反80%吧?
爆
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